Профсоюзная деятельность и охрана труда несовместимы?

Профсоюзная деятельность и охрана труда несовместимы?
История со специалистом по охране труда АвтоВАЗа получает не совсем понятное продолжение, мужчину то увольняют, то принимают обратно, теперь же он решил уйти сам. Что заставило принять его это решение?
Охрана труда на АвтоВАЗе далека от идеала, там нередко происходят несчастные случаи на производстве, лишь за один только 2011 год на предприятии произошло почти 200 несчастных случаев, 4 из них были смертельными. Однако не только этим «засветилось» предприятие, а также своими оптимизационными мерами, касающиеся сотрудников.
В настоящее время на предприятии работает 48 тысяч человек, в 2015 году руководство планировало уволить порядка 1100 человек из числа руководителей, служащих и специалистов, уже 2000 человек по собственному желанию покинули предприятие, 400 человек получили уведомление о сокращении. Конечно, без управленческого звена еще возможно обойтись, но когда дело касается охраны труда, то экономить на персонале не стоит.
История Игоря Витущенко, в прошлом специалиста по охране труда ОАО «АвтоВАЗ», блуждала по Интернету долгое время. Дело в том, что Витущенко занимал одну из лидирующих позиций в профсоюзе автоконцерна, скорее всего именно эта его деятельность стала неугодна руководству и его должность сократили. Тем не менее, профсоюзным юристам удалось через суд добиться отмены сокращения, но суд ссылался на ошибки вазовских юристов, а не на дискриминацию в отношении работника, хотя Витущенко считал именно это причиной его сокращения.
Так или иначе, специалиста по охране труда восстановили на рабочем месте, но он принял решение уйти с занимаемой должности спустя несколько месяцев после восстановления. Объяснял свое решение Витущенко тем, что ему стало известно о том, что его снова собираются сократить, решив, что шансов остаться на работе у него нет, профсоюзный активист пишет заявление по собственному желанию.
В сентябре он устроился на новом рабочем месте в должности специалиста по охране труда в группу компании «ЭкоВоз», которая занимается утилизацией отходов. Не прошло и месяца, как Игоря Витущенко снова пытаются лишить рабочего места, ссылаясь на его профсоюзную деятельность, потом правда формулировка была поменяна на предстоящее сокращение.
Как считает сам Витущенко гнев работодателя был обращен на него вследствие его профсоюзной работы, кроме того, предложение об увольнении поступило как раз того, когда в Самарской области проходил митинг против массовых сокращений работников АвтоВАЗа, Игорь выступил одним из организаторов мероприятия.
Как бы то ни было, а предложение работодателя об увольнении он принял, посчитав, что его все равно уволят по какой-либо надуманной причине, так как испытательный срок на новой должности еще не закончился. Кстати сокращение должности специалиста по охране труда, планируемое на «ЭкоВозе», оказалось не более, чем фикцией, после того, как Витущенко написал заявление «по собственному», фирма стала искать на его место нового специалиста.
В настоящий момент специалист по охране труда и профсоюзный активист остался безработным, видимо работодатели не очень-то хотят принимать у себя тех, кто борется за права работников, отстаивает их гарантии и компенсации. Очень жаль, что Федерация профсоюзов России не может или не хочет повлиять на отношение работодателей к профсоюзам.