Ќа главную
Ќа главную
/ / —обыти€, интервью, факты

 ак компенсируют трудовые увечь€ в ќјЁ

 ак компенсируют трудовые увечь€ в ќјЁ
9 —ент€бр€ 2015 | —обыти€, интервью, факты

—тоит отметить, что в ќјЁ как такового социального страховани€ не существует, то есть ответственность за травмы на рабочем месте несет работодатель, он же и отвечает за выплаты компенсаций.
¬ трудовом законодательстве имеетс€ четкий перечень травм и заболеваний (список 1 и 2), при наступлении которых работодатель или уполномоченное им лицо об€зан сообщить о случившемс€ в полицию и в ƒепартамент труда, либо его территориальный филиал. “акое уведомление содержит им€, возраст, род зан€тий, адрес и гражданство пострадавшего работника, место и обсто€тельства происшестви€, а также вид помощи, который был оказан.
–асследование несчастных случаев проводит полици€, она же опрашивает свидетелей и выносит заключение о св€зи травмы с производством, либо же о грубой неосторожности самого работника. »менно полици€ после окончани€ расследовани€ направл€ет копии протокола расследовани€ в ƒепартамент труда и работодателю. ƒепартамент труда может самосто€тельно провести расследование или потребовать включени€ своего представител€.
¬сю стоимость лечени€ и св€занных с ним анализов, и перемещени€ пострадавшего работника, если случай будет признан производственным, оплачивает сам работодатель, он же выплачивает работнику пособие равное средней заработной плате пострадавшего до тех пор, пока пострадавший находитс€ на больничном, либо до истечени€ полугода, если даже потом пострадавший все еще будет находитьс€ на реабилитации, то сумма ежемес€чных выплат уменьшаетс€ вдвое.
ѕо окончанию лечени€, врач готовит специальный отчет, один экземпл€р которого направл€ет работнику, а другой работодателю, он включает в себ€ тип, причину, дату возникновени€ травмы, степень ее т€жести, привела ли травма к инвалидности, полной или частичной утрате трудоспособности.
—тепень инвалидности определ€ет специальна€ комисси€, состо€ща€ из трех врачей и образованна€ ћинистерством здравоохранени€, эта же комисси€ решает возникшие в результате лечени€ и выводов врачей споры.
≈сли травма на рабочем месте стала смертельной или привела в последствии к смерти работника, то члены семьи имеют право на получение компенсации равной 24-кратному размеру заработной платы работника по основному месту службы, но не менее восемнадцати тыс€ч дирхамов (около 340 тыс€ч рублей) и не более 35 тыс€ч дирхамов (около 660 тыс€ч рублей). Ќе так уж и много.  роме того, сумма компенсации рассчитываетс€ на основании последней заработной платы работников.  омпенсаци€ распредел€етс€ среди бенефициариев умершего работника в соответствующей пропорции.
≈сли трава или заболевание привели к частичной утрате трудоспособности пострадавшего, то ему положена компенсаци€ в размере компенсации за смерть работника умноженной на специальный коэффициент. ≈сли же работник осталс€ жив, но инвалидность не позвол€ет ему трудитьс€ совсем, то размер выплаты будет равен выплате в случае, если бы он умер.
ќднако, если следствием будет доказано, что работник умышленно повредил свое здоровье, жела€ свести счеты с жизнью или получить компенсацию, то от вс€ких видов выплат и оплаты лечени€ ему будет отказано.
—равнива€ положение законодательства в ќјЁ и в –оссии стоит отметить, что –оссийска€ система здесь выигрывает в разы, в рамках социального страховани€ работник сможет быть уверен, что получит полагающиес€ ему выплаты, а размер их даже больше, чем в дорогой стране. ќно и пон€тно, ведь в ќјЁ рабочую силу составл€ют в основном временные работники Ц выходцы из бедных стран, приехавшие на заработки, права которых очень шатки.

ќльга »ванова
1 341 3
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.