Ќа главную
Ќа главную
/ / —обыти€, интервью, факты

“руд н€ни тоже охран€етс€.

“руд н€ни тоже охран€етс€.

¬ обеспечение безопасности труда различных профессий есть свои нюансы. “ак, если, например, дл€ профессии грузчика существуют и типовые инструкции по охране труда и межотраслевые правила проведени€ погрузочно-разгрузочных работ и многие другие документы в соответствии с которыми можно составить общую картину обеспечени€ безопасности на рабочем месте, а далее внести в нее коррективы, касаемые непосредственно данного производства, то в некоторых професси€х нормативного обеспечени€ не хватает.  » нельз€ сказать, что люди, работающие по данным професси€м, меньше нуждаютс€ в обеспечение своей безопасности, чем тот же грузчик.

ќдной из таких наименее Ђзащищенныхї профессий €вл€етс€ н€н€.

«ачем нужна н€н€? ќчень часто бывают такие ситуации, что родители не могут оставить маленького ребенка на родственников или друзей на час, два, день или же целую рабочую неделю. ¬ детский сад рано или нет возможности отдать, причины могут быть разные, итог один Ц нанимаетс€ н€н€.

»так, вы решили сидели думали-думали и пришли к выводу, что безумно любите детей и готовы проводить с ними все свободное врем€, но при этом идти в какие-либо дошкольные учреждени€ ни государственные ни частные не хотите. ѕосле того, как были пройдены все курсы переквалификации или повышени€ квалификации, вы получили диплом, выставили свою вакансию, прошли собеседование и вот он долгожданный момент Ц вы прин€ты.  —частью нет предела, однако не забываем, что ваш труд так же должен быть безопасен. —оответственно охрану труда н€ни никто не отмен€л, даже если трудовые отношени€ с частным лицом, а не с компанией.  ѕомните, что в случае устных договоренностей потом доказать, что травма была получена в процессе именно работы достаточно проблематично, поэтому стоит заключить договор.

„то же об€зательно стоит прописать в договоре?

¬о-первых, наличие или отсутствие испытательного срока, соответственно оплату труда во врем€ испытательного срока. ƒалее стандартно: права, об€занности, услови€ оплаты труда, переработки, компенсации, возможные привилегии и прочее.

–екомендуетс€ так прописать все дополнительные договоренности, например: питание, использование техники хоз€ев, количество прогулок с ребенком, количество зан€тий, любые пожелани€, как с вашей стороны, так и со стороны работодател€.

¬о-вторых, об€зательно укажите любые форс-мажорные обсто€тельства, например, получение травмы по вине ребенка, ведь ни дл€ кого не секрет, что дети обладают разным характером.

ѕосле того как договор подписан, а все детали обговорены можно с Ђчистой совестьюї приступать к освоению новой или подзабытой профессии.

≈сли вдруг все эти моменты были вами упущены, и вы приступили к непосредственному исполнению своих об€занностей в роли н€ни без заключени€ трудового договора, не отчаивайтесь. —огласно ст. 67 “  –‘ это нарушение со стороны работодател€, в данном случае физического лица. » даже, если работник приступил к выполнению своих об€занностей без подписани€ договора, но с ведома работодател€, договор считаетс€ заключенным. ‘изическое лицо, при привлечение работника так же об€зан уплачивать взносы в ‘——, пенсионный фонд и налоговую. ѕоэтому, если на рабочем месте с н€ней произошел несчастный случай, он будет считатьс€ травмой на производстве. —оответственно, ст. 184 “  –‘ при получении травмы на производстве работнику должны быть возмещены утраченный заработок, а так же другие дополнительные расходы, св€занные с полученной травмой. ѕоэтому не забывайте о своих правах и работайте в удовольствие.


—офь€ ƒенисова
1 207 1 4
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии

0 ћне нравитс€
јлександр „иркин
.
0 ћне нравитс€
јндрей Ћитвинов
я надеюсь в XXI веке найдутс€ такие организации, которые на своей территории обустро€т мини-дет.сады. “е же услови€, что и в обычном детском садике и у родителей не будет голова болеть с кем оставить ребенка. ѕо принципу нормальных гипер-маркетов, родители оставл€ют детей на 10-20 мин, а сами занимаютс€ покупкой.
ѕон€тное дело необходима территори€ под садик на предпри€тии, педагогический персонал, зарплата, продукты питани€, технологический персонал, столова€ и прочее. ј финансирование из √осбюджета! ’ватит депутатам протирать п€тую точку и ковыр€тьс€ в носу, необходимо создавать и реализовывать такие законы, от которых  ѕƒ равен 100%
0 ћне нравитс€
јлександр „иркин
÷итата

на своей территории обустро€т мини-дет.сады
„тоб из дальнего подмосковь€ и соседних областей доехать до работы, часть наших сотрудников встаЄт до 2 ч ночи, и потом бегает от контролЄров в электричке (т.к. стоимость проезда равна ~ половине зарплаты, а по месту жительства никакой нормальной работы нет) . » чЄ, им с детьми по электричкам бегать? — детства к такому "труду" приучать? ј в детсад - на сутки отдавать?

”слови€ совершенно ненормальные, и их мен€ть надо (а не делать из коренного населени€ гастарбайтеров, работающих на вахте совсем не на севере), и чтобы муж мог зарабатывать столько, что дедсад не нужен будет. ¬от чем заниматьс€ надо было последние лет эдак 25 ... ј не мочить жидофашистоукропов из последних сил ...
0 ћне нравитс€
—оника
÷итата
јлександр „иркин пишет:
и чтобы муж мог зарабатывать столько, что дедсад не нужен будет. ¬от чем заниматьс€ надо было последние лет эдак 25
“ак € ¬ам больше скажу на сегодн€шний день д/с (в основном, не все) работают с 7 до 19, Ќќ если вы не забираете ребенка до 17-18 то вы вообще последн€€ редиска и ребенок ваш самый худший!!! и что самое интересное ведь забирают!!! не знаю кто и как но забирают!

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.