Ќа главную
Ќа главную
/ / —обыти€, интервью, факты

ѕора мен€ть свое отношение к оценке рисков

ѕора мен€ть свое отношение к оценке рисков

”старело пон€тие рабочего места в современном мире, сейчас работником €вл€етс€ не только тот, кто сидит от звонка до звонка в офисе или у станка, но и тот, кто посто€нно перемещаетс€ в пространстве, работает дома, поэтому работодатели все чаще сталкиваютс€ с проблемой того, как же обеспечить безопасность Ђвиртуальныхї сотрудников. ќбеспечение безопасности может вызвать не мало проблем и сложностей, но это не значит, что следует ограничить варианты расположени€ рабочих мест Ц необходимо прин€ть их и сделать все возможное, чтобы они были безопасными.
»дентификаци€ возможных опасностей и определение веро€тности их наступлени€ Ц вот ключевой момент оценки риска. ”же много лет технологи€ промышленности переживает ускоренные темпы роста, что требует расширени€ границ офисов и рабочего пространства как такового. Ќекоторые фирмы, такие как Google и Facebook, нанимают сотрудников, которые труд€тс€ на дому, что не мешает их процветанию, значит это не так и плохо. ќднако о безопасности не стоит забывать. Ќе стоит так же отдаватьс€ на откуп социального страховани€, оно не всегда защитит работодател€ от возможных потерь. ¬се мы помним Ђайсбергї потерь при несчастном случаем, скрытые расходы которого скрываютс€ глубоко в Ђокеанеї.
–азработать и внедрить процедуру оценки рисков в вашей собственной компании Ц это наилучший путь защитить тех, кто работает удаленно и тех, кто сидит р€дом в офисе.  ак правило, проблемы безопасности свод€тс€ к плохой эргономике рабочего места, отсутствии элементарного обучени€ по охране труда, неприемлемого оборудовани€ дл€ реализации поставленных задач. ¬ажно охватить весь спектр действий, которые выполн€ет каждый работник, будь это Ђудаленныйї служащий или работающий на стационарном рабочем месте. —обрав воедино все риски можно сопоставить всю картину опасностей на предпри€тии.
–ешени€ по исправлению недостатков, в некоторых случа€х, будет выработать легко, над чем-то придетс€ потрудитьс€. Ќапример, установить определЄнные эргономические требовани€ к рабочим местам сотрудников на дому и помочь их усовершенствовать, об€зать каждого сотрудника проходить инструктаж по охране труда в определЄнные сроки.
Ѕольшое вли€ние на обеспечение безопасности оказывает культура охраны труда. ќценка рисков не приведет к необходимым плодам, если культура охраны труда на низком уровне. ¬ культуру должны быть вовлечены все: от уборщицы до генерального директора, правила ее должны быть незыблемы.  ультура охраны труда поможет существенно решить проблемы с устранением рисков получить травму или заболевание на рабочем месте. ¬се это поможет сохранить приличные средства, как в денежном эквиваленте, так и в виде рабочей силы, привлекаемой из вне. »нстинкт самосохранени€ - один из самых развитых инстинктов человека, поэтому он всегда будет стремитьс€ туда, где безопасно.

ќльга »ванова
1 902 3 4
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии

1 ћне нравитс€
—обрав воедино все риски можно сопоставить всю картину опасностей на предпри€тии и сойти у ума, поскольку на это уйдут все молодые годы (7-10 лет) начинающего специалиста по охране труда!!
» ничего после этого не изменитс€!!  
Ќичего после этого не изменитс€, т.к. ћинтруд до сих пор так и не разработал никаких методик по идентификации и оценке рисков!!
Ќичего после этого не изменитс€, т.к. ћинтруд и иже с ним до сих пор так и не разработали Ќѕј, устанавливающие  юридические, экономические, административные стимулы по снижению рисков.
ќдни слова, а дел всЄ нет!! » не будет!
1 ћне нравитс€
Alex_Deni
„тобы оценить что-то это что-то должно иметь цену
„тобы измерить что-то это что-то должно иметь измерение
–иск что это?
ћинтруд - одни рисковые парни
–остехнадзор - другие рисковые парни
–оспотреб надзор - третьи рисковые парни
ѕожнадзор - четвертые рисковые парни
и так далее и тому подобное
более 20 лет занимаюсь трудохранным делом
и боюсь эти выше перечисленные - никогда не договор€тьс€!
“олько у огнеборцев более менее статистика по пожарам велась и обрабатывалась в направлении оценки рисков все остальной мишура –оструд собирают статистику по травмам по аттестации и наверное периодически сдают в макулатуру в –остехнадзоре по авари€м и травмам тоже анализа и обобщенных данных нет ‘—— - не встречал хот€ собирают и анализируют .... Ќа какой базе оценки строить?
1 ћне нравитс€
ѕопова —ветлана
“о, что кажетс€ сегодн€ Ќќ¬џћ на самом деле просто давно забытое старое. ѕример.
¬ 1992 году в городе ∆енева на свою специальную сессию собираютс€ представители - эксперты  21 государства, представители международных авторитетных организаций, представители ћќ“ и профсоюзов, представители правительств и бизнес -сообществ. ÷ель встречи - договоритьс€ о правилах безопасности в строительстве в мировом масштабе, выработать, исход€ из специфики строительного производства,  алгоритм оценки рисков в строительстве и прописать основные требовани€ безопасности. —реди экспертов присутствует представитель ¬÷—ѕ— ———–, представитель ‘едерации работников строительной промышленности  ј. «верев (Mr.A.Zverev).  —есси€ выработала Codes of practice - –уководство "Ѕезопасность труда и охрана здоровь€ в строительстве", которое опубликовано на официальном сайте ћќ“ на английском €зыке. –осси€ ( как известно)- правопреемник ———–, а подпись представител€ ———– (господина ј. «верева) - никто не отзывал.
¬ интернете можно найти официальный перевод этого опубликованного  –уководства ћќ“.
÷ель –уководства - предотвращение травм и профзаболеваний через ликвидацию рисков.  ѕод термином "клиент" представитель  ———– согласовал термин "заказчик",  дл€ которого выполн€етс€ строительный проект. ѕод термином "работник" понимали любое лицо, зан€тое на строительстве. –уководство ћќ“ подчеркивает коллективизм и общность строительного производства, так как изобилует фразами "сотрудничество", "общие об€занности клиентов", "общие об€занности проектировщиков, инженеров", "координаци€", "планирование", "подготовка работ".  лиент назначает  оординатора на стройплощадке. ѕовсеместно примен€етс€ множественное число - "работодатели", "работники". “аким образом авторитетный документ отразил всю специфику строительного производства - коллективизм и мобильность. ¬се основные риски в строительстве учтены в документе и выработаны основные требовани€ защиты в том числе к работам на высоте.
„то мы имеем в национальном законодательстве и в реальности ? ”старевшие необновленные —Ќиѕы 12-03 и 12-04 по безопасности труда в строительстве , разделение на "работника" (“рудовой  одекс) и ƒоговор подр€да с физлицами (√ражданский  одекс), фактически существующий лизинг персонала, самозан€тые рабочие.  оординацию согласно —Ќиѕ осуществл€ет √енподр€дчик, а √енподр€дчиков может быть ...очень много. Ёто сейчас называетс€ "многоуровневой кооперацией" - а мы то и не знали.  » все по закону - √ражданскому  одексу.
ћожет пришло врем€ признать старое компетентное (действующее)  мнение по рискам и не открывать новых "јмерик"?

— уважением,
0 ћне нравитс€
ћаксим »ванов
ѕромпроизводство. –осси€ ћай -5,5. https://pbs.twimg.com/media/CHn7f1kWsAAAdRo.png такими темпами никакие риски оценивать не нужно...

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.