Казахстан намерен кардинально улучшить условия труда

К сожалению вице-премьер Казахстана не смог сам присутствовать на важной конференции, прошедшей в Астане и посвященной вопросам охраны труда, однако он обратился ко всем участникам через министра здравоохранения и социального развития республики Даулета Аргындыкова.

По словам заместителя премьер-министра, в Казахстане около 700 тысяч работников получают компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда, работодатели тратят на это свыше 70 миллиардов тенге (чуть более 19 млрд. рублей) каждый год. Данная проблема требует решения, правительство планирует кардинально сократить рабочие места с вредными условиями труда и снизить уровень производственного травматизма.

Слова заместителя главы правительства подтверждаются и тем, что в Казахстане разработана госпрограмма развития здравоохранения на 2016-2020 годы, второй тап реализации которой предусматривает снижение вредного воздействия производственной среды на здоровье населения, ко всему прочему госпрограмма будет стимулировать работодателей помогать работникам вести здоровый образ жизни.

Но и это еще не все, по поручению правительства Минздрав совместно с социальными партнерами разрабатывает комплексный план по обеспечению безопасности и охраны труда. Будет разрабатываться комплекс мер, направленный на реализацию профилактических мероприятий по сохранению жизни и здоровья работников, включая меры раннего выявления профессиональных заболеваний и внедрения механизмов управления профессиональными рисками в повседневную и производственную практику.

Главный госинспектор труда Ахмади Сарбасов акцентировал внимание на том, что работодатели республики Казахстан предпочитают доплачивать за вредность и опасность на рабочем месте, чем улучшать условия труда. Госинспектор заметил, что работодатели должны отказаться от компенсационного метода работы, так как это способствует росту профессионального травматизма и профессиональной заболеваемости. За последнее время в Казахстане было зарегистрировано около 600 профессиональных заболеваний.

В 2014 году возросло количество работников, получающих всевозможные гарантии и компенсации за труд во вредных и опасных условиях труда, на 11 % увеличились и расходы работодателей на эти цели, то есть тенденция ухудшения условий труда сохраняется.

Выдача компенсаций против того, чтобы улучшать условия труда знакомо, и в нашей стране, такой вариант тоже зачастую применяется на предприятиях. Выплачивать работнику компенсации получается выгоднее, чем вкладываться в модернизацию производства и улучшение производственного климата, но так быть не должно.