Ќа главную
Ќа главную
/ / —обыти€, интервью, факты

ѕенсионеры на службе охраны труда

ѕенсионеры на службе охраны труда
10 —ент€бр€ 2014 | —обыти€, интервью, факты
ћногие пенсионеры, выход€ на пенсию, совсем не хот€т спокойной жизни, они готовы работать еще на прот€жении нескольких лет. ќднако, по разным причинам, многие работодатели хот€т избавитьс€ от пенсионеров как можно скорее. ќбщество в большинстве своем склон€етс€ к мнению, что пенсионеры это люди, которые об€зательно нуждаютс€ в социальной помощи и обеспечении, но это не совсем так. ¬ јлтайском крае провели мониторинг и вы€снили, что примерно каждый п€тый пенсионер хотел бы устроитьс€ на работу. Ќе будем сейчас рассматривать мотивы, которыми они руководствоватьс€, ведь вполне веро€тно этот стимул кроетс€ только в очень низкой пенсии, но факт остаетс€ фактом – пенсионеры хот€т работать. –абота дл€ многих пенсионеров это способ почувствовать себ€ нужным дл€ общества, а не одиноким, брошенным и бесполезным. ѕомимо всего прочего, работающий пенсионер выгоден дл€ государства.
ѕенсионеров вынуждают уволитьс€ достаточно часто, мотивиру€ это тем, что он стал медленнее работать, менее внимателен, заторможен, плохо обучаетс€ чему-то новому, не успевает за ритмом жизни компании Ц причин может быть множество. ¬ итоге многие пенсионеры не могут остатьс€ на старом месте работы и чаще всего они вынуждены устраиватьс€ на низкооплачиваемые должности, на которые не стремитьс€ молодежь, такие как: уборщик, гардеробщица, вахтер и т.д. ј что же делать пенсионерам, которые считают, что они еще на многое способны? »м приходитс€ искать что-то новое и достаточно часто при этом их професси€ не соответствует новой работе, поэтому приходитс€ переучиватьс€.
¬ списки одной из самых распространенных профессий на переобучение оказалс€ и специалист по охране труда. —реди прочих: делопроизводитель, бухгалтер, охранник, шве€, портной, охранник и др.
»звестно, что на предпри€тии свыше 50 человек должна быть организованна служба охраны труда или введена должность специалиста. ћногие предпри€ти€, нанимают специалиста по охране труда только на не полную ставку, что, несомненно, выгодно дл€ людей пенсионного возраста.
≈сли вникнуть в данную проблему поглубже, любой специалист, прослушавший 40 или 72-часовой курс по охране труда, знает насколько он формален и стандартизирован. ѕри столкновении с реальными фактическими проблемами на предпри€тии, особенно в отдельных отрасл€х: строительство, производство, металлурги€ Ц данный курс не обеспечивает необходимыми ответами. ѕомимо этого, согласно новым классификационным требовани€м на должность специалиста по охране труда может быть назначен работник с высшим образованием по специальности или с высшим профессиональным образованием и опытом работы не менее трех лет в данной должности. ¬опрос о том, как пенсионер прошедший только стандартный курс подготовки может подойти под данные требовани€ остаетс€ открытым.
ќднако, возникает вопрос, пенсионер, прослушавший курс по охране труда будет ли эффективен в качестве специалиста по охране труда на предпри€тии. ≈сли предпри€тие включает в себ€ только офисных работников, то велика веро€тность, что он справитс€, а вот если предпри€тие производственное, имеет большое количество оборудовани€ тут-то и возникает проблема.
ƒолжность специалиста по охране труда помимо профессиональных требований предполагает еще некоторые психологические качества человека, такие как: стрессоустойчивость, возможность быстро принимать решени€, мобильность, уметь находить контакт с рабочими и руководством и т.д.  онечно, далеко не каждый специалист по охране труда идеален и в полном объеме обладает всеми перечисленными качествами, однако, когда дело касаетс€ людей пожилого возраста тут дело немного в другом.
ћы все устаем от работы в той или иной мере, именно поэтому “рудовым  одексом и предусмотрены выходные дни и отпуска. — возрастом мен€етс€ не только физическое состо€ние человека, но и психическое, так чем старше человек, тем чаще от него можно слышать фразу о том, что он вымотан, устал, не может больше работать. —уществует пон€тие «профессиональна€ деструкци€», котора€ обозначает, что в процессе воздействи€ на работе накапливаютс€ изменени€, которые вли€ют на личность человека, снижают продуктивность труда, затормаживают развитие личности, ухудшают коммуникативные навыки, что в свою очередь приводит к профессиональному выгоранию. ≈ще одним фактором, вли€ющим на профессиональную деструкцию, €вл€етс€ Ђсиндром эмоционального выгорани€ї. ќн приводит к сильному эмоциональному, а иногда и физическому истощению.
≈стественно, такое может случитьс€ с любым работников в любом возрасте в различных видах профессиональной де€тельности, но с возрастом риск возрастает многократно.
“ак же ни дл€ кого не секрет, что с возрастом мозг среднестатистического человека воспринимает информацию все с большим трудом, поэтому переобучение пенсионеров на специалиста по охране труда может зан€ть гораздо больше времени, чем стандартные 40 или 72 часа обучени€.
 онечно, так можно придратьс€ к любой профессии, по которой готовы переобучить пенсионеров, возможно, так оно и есть. “ак может быть гораздо лучше будет предоставить пенсионерам достойную пенсию или возможность оставатьс€ на той должности, которую они занимают, ведь человек, который всю жизнь работает по одной специальности, знает ее изнутри, справитс€ со своими об€занност€ми лучше многих. ѕомимо этого можно ввести должности, составить программы, адаптированные специально под людей пожилого возраста, ведь нельз€ забывать, что пенсионеры €вл€ютс€ такими же полноправными членами общества, как и молодежь.†
—он€ ƒенисова
756 1
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.