Ќа главную
Ќа главную
/ / —обыти€, интервью, факты

«ан€ти€ спортом и физкультурой включены в “иповой перечень по улучшению условий труда

«ан€ти€ спортом и физкультурой включены в “иповой перечень по улучшению условий труда
ћинистерство труда и социального развити€ –‘ расширило “иповой перечень ежегодно реализуемых работодателем меропри€тий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, включив туда меропри€ти€, направленные на развитие физической культуры и спорта. —оответствующа€ поправка внесена ѕриказом ћинтруда є375 н от 16.06.2014г. ¬ частности, указанный “иповой перечень был дополнен следующими меропри€ти€ми:
- компенсаци€ работникам оплаты зан€тий спортом в клубах и секци€х;†
- организаци€ и проведение физкультурных и спортивных меропри€тий, в том числе по внедрению комплекса «√отов к труду и обороне» (√“ќ), включа€ оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению данных меропри€тий;†
- организаци€ и проведение физкультурно-оздоровительных меропри€тий (производственной гимнастики, Ћ‘  с работниками, которым по рекомендации врача и на основании медосмотров показаны зан€ти€ Ћ‘ );†
- приобретение, содержание и обновление спортивного инвентар€;†
- устройство новых или реконструкци€ имеющихс€ помещений и площадок дл€ зан€тий спортом;†
- создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в цел€х массового привлечени€ граждан к зан€ти€м физкультурой и спортом по месту работы.†
Ќапомним, что “рудовой  одекс (ст. 212) об€зывает работодател€ обеспечить безопасные услови€ и охрану труда работников. ѕри этом ст. 226 “  установлено, что минимальна€ сумма расходов на улучшение условий работы и охрану труда должна быть не меньше 0,2% суммы затрат на производство продукции. “иповой перечень меропри€тий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков утвержден ѕриказом ћинздравсоцразвити€ –‘ от 01.03.2012 є181н. ѕри этом следует отметить, что “иповой перечень €вл€етс€ всего лишь типовым документом, и конкретный перечень меропри€тий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков определ€етс€ работодателем исход€ из специфики его де€тельности. –аботодатель не об€зан реализовывать абсолютно все меропри€ти€, включенные в “иповой перечень. √лавное, потратить на меропри€ти€ только по охране труда, включенные в данный перечень, минимум 0,2% от расходов на производство (ѕисьмо –оструда от 25.05.12 є “3–3159Ц3-5). ѕолучаетс€, что реализовывать меропри€ти€ по развитию физической культуры и спорта или нет Ц решать работодателю.†
јнна јндреева
3 319 3 1
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии

0 ћне нравитс€
Ќиколай  улибаба
1. ≈сть маленька€ лазейка ничего не делать по охране труда..."исход€ из специфики его де€тельности"...
–аботодатель почти всегда докажет что у него специфика такова, что охране труда сводитс€ только к проведению вводного инструктажа (просто расписатьс€ в журнале), что зачастую и делаетс€ в нашем хоз€йстве.
 
2.      ѕри этом ст. 226 “  установлено, что минимальна€ сумма расходов на улучшение условий работы и охрану труда должна быть не меньше 0,2% суммы затрат на производство продукции.
"суммы затрат на производство продукции" - .....а если нет ни производства, ни услуг!!! а идет только строительство будущего производства, и длитьс€ это строительство годами... Ќ≈“ —”ћћџ «ј“–ј“ Ќј ѕ–ќ»«¬ќƒ—“¬ќ ѕ–ќƒ” ÷»», значит и нет денег  (0,2%)на охрану труда.... красота...сиди кури бамбук.
¬от почему у нас такое отношение к охране труда....просто можно охрану труда помножить на "0" !!! .... в некоторых случа€х.  

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.