Ќа главную
Ќа главную
/ / —обыти€, интервью, факты

Ќовые рамки стратегических отношений ≈вропы по охране труда на 2014-2020 годы

Ќовые рамки стратегических отношений ≈вропы по охране труда на 2014-2020 годы

¬ рамках обсуждени€, состо€вшихс€ в ходе одной из крупнейшей конференции по охране труда, организуемой ≈вропейской комиссией в Ѕрюсселе 28 апрел€ 2014 года, 6 июн€ 2014 года участники конференции прин€ли —тратегическую рамочную программу ≈вросоюза по охране здоровь€ и безопасности труда на рабочем месте на 2014-2020 годы. ѕрошла€ программа действовала с 2007 по 2012 годы. ¬ чем смысл данной программы?

 аждый год OHSA (≈вропейское агентство по безопасности и гигиене труда) подводит итоги травматизма по всему миру.  аждый год более 4000 работников погибают в результате несчастных случаев на производстве, более 3 миллионов работников станов€тс€ потерпевшими в результате т€желых несчастных случаев. ќколо четверти работников считают, что их здоровье и безопасность находитс€ под посто€нной угрозой, еще 25 % считают, что уже подверглись вли€нию вредных и (или) опасных условий труда.  ак следствие, кроме страданий людей страдает и экономика стран. ѕо примерным расчЄтам, √ермани€ тер€ет в производительности 3,1 % ¬¬ѕ из-за несчастных случаев, а затраты ¬еликобритании на социальное обеспечение, оп€ть же св€занное с несчЄтными случа€ми, составл€ет более 2,3 млн. фунтов в год.

OHSA также говорит о том, что предотвращение рисков и пропаганда безопасности и здоровь€ труда способствует благополучию и здоровью работников, улучшает производительность и конкурентоспособность отдельно вз€той компании. ќтчет агентства о социально-экономических издержках производства, св€занных с охраной труда и несчастными случа€ми, показал, что 1 евро, вложенный в профилактику травматизма, возвращает компании от 1,29 до 2,89 евро. “аким образом инвестирование в здоровье и безопасность на рабочем месте выгодно и работодателю, и работнику.

–амочна€ программа, прин€та€ ≈вросоюзом, определ€ет стратегии, приоритеты и общие цели всех стран ≈вропы, так как проблемы в каждой стране в принципе одинаковые, то и программа достаточно универсальна€.  роме того, участники ≈вропейской комиссии относ€т свои успехи, достигнутые в улучшении условий труда за последние 25 лет именно к обобщенному законодательству и политическим действи€м в этой области.

ѕрограмма-стратеги€ направлена на 27 государств, каждое из которых имеет свою национальную стратегию, адаптированную к национальным услови€м и ключевым приоритетам в области охраны труда. ѕрограмма 2007-2012 года доказала свою эффективность, однако ее реализаци€ была проблемной дл€ малых предпри€тий. ƒанные особенности были учтены в ѕрограмме, прин€той на 2014-2020 годы. «а врем€ действи€ программы количество несчастных случаев было снижено на 27,9%.

–амочна€ программа будет рассматривать следующие вопросы:

оптимизаци€ законодательной базы;

совершенствование мониторинга по охране труда4

пропаганда и профилактика охраны труда;

содействие социальному партнерству и др.

¬ рамках работы с малым бизнесом OHSA планирует поддерживать специальный онлайн сервис.

 онтроль за реализацией –амочной программы будет осуществл€ть ≈вропейска€ комисси€, а исполнител€ми ее будут государства, представители работников и работодателей и OHSA.  роме того, к 2016 году будут подведены первые результаты реализации программы с последующей ее корректировкой до 2020 года. ѕредложени€, выдвинутые в –амочной программе будут переданы в ≈вропейский парламент, —овет министров ≈вросоюза, в  омитет регионов и в ≈вропейский экономический и социальный комитет дл€ последующего утверждени€.

ќльга »ванова
2 068 2
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.