Ќа главную
Ќа главную
/ / —обыти€, интервью, факты

ќхрана труда в период жары

ќхрана труда в период жары

— наступлением лета в регионах нашей страны уже установилась по-насто€щему жарка€ погода. Ќа многих рабочих местах температура воздуха превышает установленные нормативы дл€ теплого периода года. ¬ысока€ температура воздуха и недостаток жидкости в организме могут привести к перегреву. ќн характеризуетс€ тошнотой, учащенным дыханием, тахикардией, обмороками. „то же делать, если на рабочем месте температура воздуха приближаетс€ к 30 градусам и как сохранить свое здоровье в услови€х жары?

–оспотребнадзор –‘ не рекомендует выходить на улицу в промежуток времени 12.00 до 16.00 часов, так как в это врем€ температура воздуха достигает своего дневного максимума. ѕоездки в общественном транспорте тоже не пойдут на пользу: жара и духота в замкнутом пространстве, как известно, могут спровоцировать головокружение и обмороки. », пожалуй, сама€ при€тна€, но трудновыполнима€ рекомендаци€ – ограничить физическую работу или вовсе перенести ее на более комфортное врем€. Ќе стоит употребл€ть и острую пищу, рекомендуетс€ сократить количество м€са в рационе. ѕредпочтение лучше отдавать фруктам и овощам.

—огласно —анѕиЌ 2.2.4.548-96 «√игиенические требовани€ к микроклимату в производственных помещени€х» при температуре на рабочем месте +28,5 0— и выше работники легкой категории труда (а к ним относ€тс€ в том числе офисные работники) могут уходить на час раньше с работы, а если столбик термометра подниметс€ до отметки 29 0—, то на целых два часа. ѕраво на сокращенный в два раза рабочий день человек имеет при температуре воздуха не его рабочем месте +30,5 0—.

–аботодатель об€зан обеспечить температуру воздуха на рабочих местах в соответствии с требовани€ми —анѕиЌ 2.2.4.548-96. ≈сли же температура выше, то работники вправе требовать от работодател€ либо установить кондиционер, либо сократить рабочий день, а если им отказывают Ц обращатьс€ с письменными жалобами в –оспотребнадзор. Ќо прежде, чем обратитьс€ с жалобой в ”правление –оспотребнадзора работник должен потребовать от работодател€ в устном и письменном виде устранение нарушений санитарного законодательства, в противном случае жалоба рассматриватьс€ не будет.

«а несоблюдение установленных нормативов работодатель может понести наказание в виде штрафов, размер которых дл€ »ѕ, от тыс€чи до двух тыс€ч, если юридическое лицо Ц от 10 до 20 тыс€ч рублей. Ћибо в качестве крайней меры - приостановление де€тельности на три мес€ца. ѕо данным —удебного департамента, в 2011 году, например, в —анкт-ѕетербурге к ответственности за подобные нарушени€ было привлечено 155 организаций, работа 92 из них была приостановлена.

¬ то же врем€, согласно рекомендаци€м ћинистерства здравоохранени€ –‘, которые были опубликованы пару лет назад на официальном сайте ведомства (но в св€зи с неизменностью на насто€щий момент законодательства актуальность не потер€ли), врем€, в которое работник не работал по причине сокращени€ рабочего дн€ из-за аномальной жары, предлагаетс€ оплачивать как простой по причинам, не завис€щим от работодател€ и работника, - в размере двух третей тарифной ставки или оклада, рассчитанных пропорционально времени просто€ (ст. 157 “  –‘).†

јнна јндреева
6 499 6 4
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии

0 ћне нравитс€
—оветы дл€ работающих при повышенной температуре (пам€тка NIOSH):
http://ohranatruda.ru/ssot/fail_obmen/106/147724/?sphrase_id=3975581

»нтересно, были ли случаи штрафовани€ работодателей за нарушени€ —анѕиЌ 2.2.4.548-96 Ђ√игиенические требовани€ к микроклимату в производственных помещени€хї? » €вл€етс€ ли его нарушение - нарушением законодательства (ведь в –‘ много стандартов и норм, которые не об€зательны дл€ применени€ - а их использование добровольное)? ƒаже при +27 град — во врем€ пожаров в ћосковской области € ни разу не слышал о случа€х применени€ этих документов...

 онечно, работодателю проще заменить "капризных и болезненных" местных рабочих привывкшими к жаре мигрантами - и у местных есть серьЄзные причины молчать, не жаловатьс€ - и даже работать сверхурочно....
0 ћне нравитс€
м.≈вгений
http://www.government-nnov.ru/?id=85542
”слови€ труда работников в жаркий период года. ѕолезна€ информаци€ :super:

—ообщите –Ѕ“ƒ, что
1)  кондиционеры уже изобрели!
2) работа за пределами той продолжительности рабочей смены, котора€ соответствует установившейс€ температуре, относитс€ как минимум  к сверхурочной по инициативе –Ѕ“ƒ, как максимум - к принудительному труду.
0 ћне нравитс€
 оллеги, в упом€нутом —анѕиЌе ѕриложение 3 - –≈ ќћ≈Ќƒ”≈ћќ≈. ѕоэтому все домыслы по вопросу административной ответственности это пуста€ трата времени. ¬се эти цифры на усмотрение работодател€.
Ќикто привлечь не сможет.
0 ћне нравитс€
м.≈вгений
Ќаши суды смогут при желании...дл€ них и √ќ—“ Ќѕј  8)

¬ообще, это вопрос чисто практический. Ѕудем пробовать?

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.