Ќа главную
Ќа главную
/ / —обыти€, интервью, факты

  чему привод€т ошибки копирайтинга

  чему привод€т ошибки копирайтинга

√осударственна€ инспекци€ труда в „ел€бинской области в своем обращении попросила —ћ» быть предельно внимательными при публикации новостей.

ƒело в том, что после размещени€ на сайте √»“ результатов проверки одной организации некоторые журналисты дали вольную трактовку представленной информации, чем ввели в заблуждение читателей.

√осинспекцией труда была осуществлена внеочередна€ проверка √ ”  «„ел€бинска€ областна€ универсальна€ научна€ библиотека». –езультаты проверки с нарушени€ми и с фразой Ђработодателю выданы предписани€, в том числе об отстранении 160 работников от работы, как не прошедшие обучение, инструктаж, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны трудаї были опубликованы.

ќднако сообщение было искажено, допущены неточности при перепечатке их —ћ», в том числе и слово Ђотстраненыї представл€лось в последующих стать€х как Ђуволеныї.

“ак, одним словом были уволены 160 человек. Ётот факт не осталс€ без внимани€, ведь одно слово горе-журналиста и вопиющий случай с названием Ђбиблиотекари уволеныї произошел в тот же момент.  онечно, сразу же √»“ в „ел€бинской области дала официальное по€снение своих слов в следующей публикации на сайте дл€ неглубоко изучавших трудовое законодательство копирайтеров с комментарием, что всегда готова дать развернутый ответ по трудным вопросам. √»“ подробно разъ€снила статью 76 “рудового  одекса –‘, а именно, что непосредственно в об€занности работодател€ входит недопущение работника к выполнению своих трудовых об€занностей, если зан€тый на рабочем месте не прошел обучение и проверку знаний и навыков по охране труда в установленном пор€дке, это отстранение временное, но не в коем случае не увольнение, как представили некоторые —ћ». “ак как отстранение от работы труд€щийс€ получает не по своей вине, а по вине работодател€, воврем€ не предусмотревшего выполнение своих об€занностей, то вынужденный простой в работе оплачиваетс€ работодателем в установленном размере не менее двух третей среднего заработка работника (согласно статье 157 “рудового  одекса –‘).

Ёкономическа€ неэффективность, штрафы и дополнительные расходы на оплату просто€ – это то немногое, что ждет работодател€, не соблюдавшего законодательство по охране труда. Ќе будем говорить о веро€тност€х травм и несчастных случа€х. Ќормы и правила безопасности нужно соблюдать даже в библиотеке.

ј что ждет журналиста, неточно представившего информацию? —о знанием сути вопроса и внимательностью всегда как-то легче работаетс€, меньше веро€тность попасть впросак.†

≈лена —пасова
1 258 5
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.