Ќа главную
Ќа главную

√осучреждени€ Ќью-…орка игнорируют требовани€ охраны труда

√осучреждени€ Ќью-…орка игнорируют требовани€ охраны труда

Ќесмотр€ на бурное развитие и совершенствование законодательной и нормативной правовой базы в —оединенных Ўтатах јмерики, она далеко от идеала. “ак закон неоднозначно трактует об€занности работодателей частных организаций и государственных учреждений.

«а п€ть минувших лет, государственные органы различных уровней, государственные учреждени€, такие как пожарна€ охрана, школы, ведомства и тому подобные были оштрафованы на 3,3 миллиона долларов, однако более 2,8 миллионов долларов за прошедший период так и не поступили в бюджет. — чем же это св€зано? ¬полне очевидно, что с тем, что государственные структуры просто-напросто не плат€т штрафы и видимо имеют дл€ этого основани€.

ƒело в том, что, как и в многих странах мира, безопасность на рабочем месте, в частности коммерческих организаций, контролирует управление по охране труда (OSHA), подконтрольна€ ћинистерству труда —Ўј, или подобна€ структура. ќднако в штате Ќью-…орк, в отношении государственных рабочих мест вопросы безопасности регулируютс€ Ѕюро безопасности и здоровь€ работников (PESH). ƒанное ведомство имеет дело только с работниками, зан€тых на государственных рабочих местах и €вл€етс€ одной из 10 программ безопасности, реализуемых ћинистерством труда штата Ќью-…орк.

—огласно статистике, PESH очень редко прибегает к штрафным санкци€м, тогда как OSHA вовсю налагает на частные организации об€занности уплатить «неустойку» за невыполнение требований охраны труда. PESH прибегает к штрафам только в крайних случа€х, но даже тогда, когда это все-таки происходит, государственные организации не стрем€тс€ оплатить квитанцию. Ѕолее 84 % из общего числа штрафов остаютс€ неоплаченными, некоторые платежи поступают в бюджет только по указке √енерального прокурора штата.

ќколо 550 нарушений требований безопасности труда так и остаютс€ не устраненными в среднем в течение года. «а год по причине €вных нарушений может происходить множество несчастных случаев, что и видно на практике.

—реди главных должников значатс€ три центра дл€ несовершеннолетних, обща€ сумма долгов по оплате штрафов которых составл€ет около 1,2 миллионов долларов. —реди провинившихс€ числ€тс€ и отделы полиции, судебные офисы, больницы.   сожалению, ћинистерство труда —Ўј не дает комментариев по данному поводу.

 ак ни неидеальна –оссийска€ система государственного управлени€ охраной труда, в ней есть и свои плюсы, например, равенство организаций всех форм собственности перед трудовым законодательством. ¬ таком случае не возникает вопроса платить или не платить штрафы и приводить ли в пор€док рабочие места, учитыва€, что √осинспекци€ труда, как правило, дает не так уж много времени на устранение нарушений, а в случае неисполнени€ требований может приостановить детальность как частной организации, так и школы.†

ќльга »ванова
1 658 3 1
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии

1 ћне нравитс€
јлександр „иркин
÷итата
 ак ни неидеальна –оссийска€ система государственного управлени€ охраной труда, в ней есть и свои плюсы, например, равенство организаций всех форм собственности перед трудовым законодательством. ¬ таком случае не возникает вопроса платить или не платить штрафы и приводить ли в пор€док рабочие места, учитыва€, что √осинспекци€ труда, как правило, дает не так уж много времени на устранение нарушений, а в случае неисполнени€ требований может приостановить детальность как частной организации, так и школы.
»нтересно, почему же при таком жЄстком давлении со стороны инспекции - даже по официальным данным услови€ труда неуклонно и систематично ухудшаютс€? лет 15 назад во вредных и/или опасных услови€х трудилось около 18% людей, а сейчас - всего лишь 32%... ѕочему же работодатели - не привод€т в пор€док рабочие места? ћы живЄм в 21 веке, разработаны новые технологии, наука шагнула далеко в перЄд - а они рабочие места не могут в пор€док привести... ѕочему?

ћожет быть - им это не очень нужно? ≈сли рабочий может пойти к врачу-специалисту в центр профпатологии, получить справки, обратитьс€ к юристу или в независимый профсоюз - и выбить из работодател€ круглую сумму компенсаций за повреждЄнное здоровье - работодатель будет заинтересован в профилактике таких проблем. ј в –‘ из 22 млн (официально) работающих во вредных услови€х обследование в центрах профпатологии прошло 5 млн, на 100000 работающих число врачей-профпатологов примерно в 17 раз меньше чем во ‘ранции, профзаболеваний регистрируетс€ в дес€тки раз меньше, чем в развитых странах,..
¬ “ј »’ услови€х - зачем напр€гатьс€? ј в других услови€х - в упом€нутых в статье —Ўј - доходит до абсурда:

выдержка из статьи в ¬икипедии о ”правлении по охране труда (OSHA - в ћинтруда —Ўј):
ѕромышленные ассоциации и профсоюзы (вместе) обратились в суд, чтобы заставить ”правление разработать стандарт по охране труда при работе с шестивалентным хромом (вызывает раковые заболевани€), и другие новые стандарты.

¬от, представьте себе, что ѕотанин и ¬ексельберг, объединившись со Ўмаковым и “румелем, застав€т отменить закон о спецоценке условий труда - в той части, котора€ позвол€ет снизить класс вредности при использовании —»« (конкретно - заведомо ненадЄжных респираторов)...
ѕотому что первым двум надоело платить компенсации пострадавшим рабочим, а вторым - помогать рабочим оформл€ть иски в суд...
ƒа, не забудем и јссоциацию —»« - еЄ членам тоже надоело платить за недобросовестную рекламу - необоснованное завышение защитных свойств своего товара своих респираторов...

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.