Ќа главную
Ќа главную

«ащита работников от гриппа и простуды в интересах работодател€

«ащита работников от гриппа и простуды в интересах работодател€

¬от уже и последний мес€ц 2013 года, мес€ц зимний, мес€ц, когда напр€жение на работе растет как никогда: отчеты, сдача объектов в срок, срочные заказы.  роме всего этого многие уже начали готовитьс€ к празднованию Ќового √ода, покупают подарки и бегают по магазинам. —езон гриппа и различных вирусных респираторных заболеваний тоже тут как тут. Ѕольшинство работников не могут подвести своих коллег и руководителей и перенос€т простуду на ногах, сид€ в офисе и заража€ всех вокруг, производительность от этого не только не растет, но неумолимо падает.

–аботодателю следует быть готовым к повальным заболевани€м и постаратьс€ прин€ть необходимые меры, что бы не допустить распространение инфекции, а также поддержать морально и физически уже заболевших.

Ѕольшинство поликлиник предлагает бесплатно организовать проведение прививок от гриппа. ћногие работники были бы не прочь привить себе защиту, однако не могут этого сделать в виду отсутстви€ времени. Ѕыло бы неплохо выделить комфортное помещение, где в течение рабочего дн€ любой работник смог бы прийти и сделать прививку. ћногие сомневаютс€ в целесообразности и эффективности таких прививок, хот€ некоторые €вл€ютс€ €рыми приверженцами такого вида профилактики.

√игиену труда еще никто не отмен€л. √р€зные руки €вл€ютс€ одной из основных причин заражени€ опасными кишечными и вирусными инфекци€ми, поэтому †необходимо установить в туалетных комнатах дозаторы с мылом, возможно сделать выбор в пользу мыла с антибактериальными добавками.

Ќе стоит терпеть больных работников! ќб этом на страницах сайта уже было упом€нуто не раз. –аботник с простудным заболеванием – это не работник, а ход€ча€ инфекци€, поэтому позаботьтесь о том, чтобы оградить его от остальных сотрудников. “олку от него абсолютно никакого, поэтому отправьте бедолагу на больничный или дайте отлежатьс€ и прийти в себ€ пару дней. “рудовой кодекс предусматривает возможность предоставить заболевшим отпуск за свой счет до 14 дней, но скорее всего пары-тройки дней пастельного режима будет достаточно.

ќстаетс€ открытым вопрос и с правами самого работника, закрепленными в статье 212 трудового кодекса –‘ «ќб€занности работодател€ по обеспечению безопасных условий и охраны труда», а также в статье 219 Ђѕраво работника на труд в услови€х, отвечающих требовани€м охраны трудаї. –аботник имеет право отказатьс€ от выполнени€ работы, если его здоровью что-то угрожает.  онечно, такой случай, когда из-за разболевшегос€ коллеги, работник не приступил к выполнению своих трудовых об€занностей сложно представить, но все-таки можно ли рассматривать такую ситуацию как угрожающую здоровью работника? «десь может сыграть роль и субъективизм работника, но в любом случае работодателю стоит прин€ть его во внимание.

Ќаличие лекарственных препаратов в аптечке первой помощи сейчас не предусмотрено, однако †все же можно позаботитьс€ о том, чтобы под рукой были необходимые современные препараты с минимумом противопоказаний. ќбычно заболевшие сами знают, что им необходимо, но не всегда за требуемыми лекарственными препаратами можно сбегать в аптеку, так что подобна€ Ђзаначкаї может пригодитьс€.

’орошее питание Ц залог хорошего здоровь€ и сильного иммунитета. ≈сли нет возможности организовать столовую, то можно воспользоватьс€ услугами фирм, которые доставл€ют гор€чее питание пр€мо в офис. ѕолноценный обед поможет поддержать организм необходимыми витаминами, минералами и другими полезными веществами. «а счет фирмы можно приобрести фрукты, например те же €блоки. —то€т они не дорого, а пользы на миллион, также полезными будут сезонные мандарины, которые не только укреп€т здоровье, но и подар€т ощущение приближающегос€ нового года.

 онечно, работодатель не может уследить за всеми работниками, но сделать так, чтобы персонал чувствовал себ€ более защищенным, это ему под силу. ј пока запасайтесь витаминами, ешьте побольше свежих овощей и фруктов, чтобы закончить 2013 год бодрым и здоровым, а за свое усердие на работе получить шикарную премию!

ќльга »ванова
1 525 7 2
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии

0 ћне нравитс€
Ѕорис Ћебедев
“ема не так проста, как может показатьс€ на первый взгл€д. ѕотому, что за этой простотой стоит целый клубок дес€тилети€ми не решаемых проблем.
ѕочему мы больными ходим на работу? ѕотому, что нас так дес€тилети€ми ѕ–»”„јЋ», ћы как и наши папы-мамы делаем все одинаково. » наш работодатель сам приходит на работу весь в сопл€х, но приплелс€! ѕри этом € думаю ему в высшей степени наплевать на то, что он заразит своих рабов.  ≈му важно проконтролировать исполнение своих указ€вок, направленных на получение прибыли любой ценой. «а свою жизнь мне не посчастливилось поработать у заботливого работодател€.
ј откуда быть работодателю добрым, если наши управленцы нав€зали нам такие ѕ–ј¬»Ћј игры? ¬едь строим капитализьм с человеческим видимо лицом, отсюда и методы...–азве вы не знаете, что больничный оплачивает ‘——? Ѕолеют не все, а плат€т ¬—≈! “аким образом образуютс€ бабосы в чьих-то рученьках. »х можно и "приватизировать" (украсть) и пустить не по назначению. “олько не убеждайте мен€ что в нашей стране этого нельз€! “аким образом  ‘ќ“ - "Ё ќЌќћ»“—я" и потом в конце года успешно перераспредел€етс€ на радость получившим.  ак видите, куда не коснись, везде причиной —»—“≈ћј с ее "правилами игры"!!!
ѕрививки - трата денег, времени и безполезность. ј если по большому счету то и вред. ѕро прививки можете в инете почитать - волосы дыбом встанут. ј вирусы, они имеют свойство - ћ”“»–ќ¬ј“№! ј вы - прививки...
—т.219 хороша€, вроде как есть за что зацепитьс€, вот только правоприменени€ ее € не вижу, особенно в контексте сказанного (оп€ть же - нас так приучали)...
0 ћне нравитс€
ћаксим ћаслаков
"ќстаетс€ открытым вопрос и с правами самого работника, закрепленными в статье 212 трудового кодекса –‘ Ђќб€занности работодател€ по обеспечению безопасных условий и охраны трудаї, а также в статье 219 Ђѕраво работника на труд в услови€х, отвечающих требовани€м охраны трудаї. –аботник имеет право отказатьс€ от выполнени€ работы, если его здоровью что-то угрожает." - выдернуто из статьи. ј каково вам такое: право “џ имеешь - не работай, найдем ƒ–”√ќ√ќ. » этот ƒ–”√ќ… только рад будет. ¬се теперь “џ «ƒќ–ќ¬џ… и Ѕ≈«–јЅќ“Ќџ…. ”–ј!!! (три раза).
"–аботодателю следует быть готовым к повальным заболевани€м и постаратьс€ прин€ть необходимые меры, что бы не допустить распространение инфекции, а также поддержать морально и физически уже заболевших." - выдернуто из статьи. ј он и готов: премии теб€ лишить (если такова€ имеетс€), зр€ плату плат€т тоже по отработанным дн€м.  ороче, выгодно ему...

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.