Ќа главную
Ќа главную

ѕрофсоюз: друг или враг?

ѕрофсоюз: друг или враг?

ѕоследнее врем€ дл€ работников все больше и больше тер€етс€ ценность профсоюза. Ќекотора€ молодежь, наверное, даже не знает, что это такое. ¬ чем же проблема? ѕроблема современных социально-экономических отношений или все-таки проблема в том, что профсоюз сам себ€ поставил в такие рамки?

ѕо данным, предоставленным исследовательской группой, более 80% росси€н не состо€т в профсоюзах. ј 40% из тех, кто все же вступил в р€ды профсоюзного движени€, за€вили о том, что никаким образом не участвуют в его де€тельности. ќ чем это говорит? Ћибо работники не довер€ют профсоюзному движению, или же сам профсоюз незаинтересованно в новых членах. ’от€ второе навр€д ли, так как сам по себе профсоюз держитс€ на членских взносах «рекрутов».

‘едеральный закон Ђќ профессиональных союзах, их правах и гаранти€х де€тельностиї гласит, что профсоюз – это независима€ организаци€, независима€ ни от государства, ни от работодателей, ни от политических партий и т.д. “огда почему работодатель об€зан предоставл€ть определенные гарантии де€тельности профсоюза, тем самым поставив его в определенную зависимость?

ѕо своей сути, профессиональные союзы превратились в формальность и служат в основном распор€дительным органом членских взносов. ќднако, суть профсоюза все-таки не в распределении подарков к Ќовому году, а в защите трудовых прав и интересов работников. ѕоследнее врем€ все больше и больше слышитс€ негативных отзывов о работе организаций в данном направлении, работники предпочитают сразу обращатьс€ в √осударственную инспекцию труда или в суд, мину€ возможность досудебного разрешени€ конфликта.

— другой стороны, каким образом поставить в вину профсоюзу то, что он не защищает права работников, так как вышеуказанным ‘едеральным законом определены только права профсоюзов, а не их об€занности. ј право оно такое, могу воспользоватьс€, а могу и не воспользоватьс€. “ак и получаетс€. ќдними из таких прав профессиональных объединений работников €вл€ютс€ права в области охраны труда.

ѕрофсоюзы имеют право участвовать в разработке документации по охране труда, как локальной, так и нормативно-правовой. –азработка локальной документации, как правило, заканчиваетс€ простым формальным согласованием. ”частие профсоюзов разных уровней в разработке Ќѕј либо настолько незаметно, либо вовсе отсутствует.

ѕрофсоюзный контроль за состо€нием охраны труда должны осуществл€ть технические инспекции, они еще существуют? „аще всего в региональных отраслевых профсоюзных организаци€х от силы работает один-два технических инспектора, которые, несомненно, не могут справитьс€ с требуемым объемом работ. Ќаличие в организации уполномоченного профсоюзного органа по охране труда сейчас редкость, но все-таки не така€ как технический инспектор. ’от€ зр€, так как задумка интересна€, и уполномоченный (только действительно грамотный) мог бы оказать реальную помощь и поддержку в охране труда »ќ“у.

¬ законе указано, что Ђв случа€х вы€влени€ нарушений, угрожающих жизни и здоровью работников, профсоюзные органы в организации, профсоюзные инспектора по охране труда вправе потребовать от работодател€ немедленного устранени€ этих нарушений и одновременно обратитьс€ в ‘едеральную инспекцию труда дл€ прин€ти€ неотложных мерї.  ак же реализуетс€ данное право по факту? ƒа никак. »меютс€ ли прецеденты того, что представители профсоюза обратились в органы √осинспекции труда? —ебе дороже, хот€ нарушений требований безопасности труда в организаци€х пруд пруди.

 ака€ же реальна€ помощь в улучшении условий и охраны труда, а также защите социально-трудовых прав работников от профсоюзных организаций? “о, что должно быть и то, что есть, сильно различаетс€, тем не менее, и без профсоюза работникам тоже будет сложно, так как борьба в одиночку намного сложнее, чем коллективна€ защиты. ќднако сейчас у профсоюзов нет самого главного Ц довери€ работников к их де€тельности.†

ќльга »ванова
1 572 8 3
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии

0 ћне нравитс€
— учЄтом исторических условий, трудно ожидать того, что профсоюзы будут на самом деле - независимые.  Ќе дл€ того их создавали.
Ќо есть "независимые", а есть независимые.
1 ћне нравитс€
Ѕорис Ћебедев
Ќе знаю какую цель преследует автор, но свой маленький ручеек в реку размывающую берега профсоюзного движени€ она статьей внесла.
¬о-первых. √де нет профсоюзов? ” нас и еще у неких недоумков. ј в основном в мире они ≈—“№ и ”—ѕ≈ЎЌќ действуют. –едкие кадры по теле€щику вам показывают примеры борьбы профсоюзов за свои права. Ќо это там, у них. “ам за копейку, объ€вл€ют забастовку, голодовку и проча€. » результат на лицо.
ѕоэтому не надо говор€ полуправду, дезориентировать людей.
Ётот метод из обоймы действий –јЅотодателей. » мирового закулись€ в целом. “ак называемый ћѕ (мировой предиктор), давно и успешно разваливает страну за страной. ћетод у них проверенных - –ј«ƒ≈Ћя… и властвуй.
≈сли вы возьмете главный наш закон - “рудовой кодекс, то половина статей направлена на —ќ√Ћј—ќ¬јЌ»≈ с профсоюзами!!!
“еперь вам надеюсь €сно, кому они неугодны?  ак говаривал классик: нет человека и нет проблемы. “ак и с профсоюзами. » осталс€ работник один на один с административным ресурсом –јЅотодател€. Ќо не простого работодател€, а теперь уже и —ќЅ—“¬≈ЌЌ» ј. ј какой закон у нас защищает интересы собственника? “о-то. ¬се было продумано заранее. “еперь вам (нам) втюхали сост€зательность сторон в суде (привитие "псевдодемократии).
» какие претензии у автора к лидерам профсоюзов?! ј поставить ее на место лидера? Ѕоюсь, что от ее негодовани€ до безприкословного исполнени€ указ€вок –јЅотодател€ - один шаг! ¬се мы люди. Ћюди разные. »меем и слабости и ”ѕ–ј¬Ћя≈ћџ. ¬от к этим лидерам долго и упорно подискивали их "ключик" и нашли - приручили. Ёто и закономерно.
»бо Ќ≈ управл€емых процессов не существует в природе. ј значит нар€ду с процессами есть те, кто ”ѕ–ј¬Ћя≈“. “от, кто «Ќј≈“ как управл€ть.
ѕрофсоюз где бы он ни создавалс€, это прежде всего ќЅЏ≈ƒ»Ќ≈Ќ»≈. ќбъединение вокруг чего? Ќекой »ƒ≈». ј кака€ иде€ нынче у гегемона? ѕравильно. ќбогащайс€ пока ƒјё“!!! » старшие товарищи, наши ”ѕ–ј¬Ћ≈Ќ÷џ - показывают пример!
“.е. кака€ цель была поставлена ћѕ? –ј«¬јЋ ———–. » результат руками прикормленных "управленцев" достигнут.
„тобы по€вились профсоюзы, нужно закрутить гайки до такой степени, чтоб кровь сочилась сквозь пальцы, сжимающие голо гегемону. “огда он поймет что: или или.  
» еще автор совершенно не учитывает тот фактор, что "...не кажда€ кухарка может управл€ть государством..." надеюсь помните крылатую фразу. Ќе каждый €вл€етс€ по своей натуре - Ћ»ƒ≈–ќћ. √овор€т, таких только 5%. ќстальные ¬≈ƒќћџ≈ (бараны на убой).


ѕростите за дерзость в собственных мысл€х.
0 ћне нравитс€
valah
профсоюз переживет и это продажное врем€.
а у работников  и сейчас есть выбор :) или учись пользоватьс€ профсоюзом или убей работодател€.
у мен€ в блоге хороша€ подборка таких фактов есть :)
рекомендую почитать, особенно работодател€м и желательно на ночь.

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.