Ќа главную
Ќа главную
/ / —обыти€, интервью, факты

—тоит ли вкладыватьс€ в безопасность рабочих мест?

—тоит ли вкладыватьс€ в безопасность рабочих мест?

Ќачнем с того, что следствием работы в небезопасных услови€х труда €вл€етс€ несчастный случай. Ќи дл€ кого не секрет, что несчастный случай на производстве – дело накладное, однако понимаешь это только тогда, когда сам с ним столкнешьс€. «атраты на несчастный случай можно разделить на пр€мые или косвенные. ƒавайте подробнее разберем, что же относитс€ к пр€мым затратам, а что к косвенным.

  пр€мым затратам можно отнести заработную плату пострадавшего в день наступлени€ несчастного случа€, оплата работы членов комиссии по расследованию несчастного случа€, а также расходы, непосредственно св€занные с расследованием. — одной стороны немного, так и есть, но если посчитать все в денежном эквиваленте, то получаетс€ очень даже прилична€ сумма. ѕотер€ рабочего дн€ пострадавшим все равно требует его оплаты.  онечно, врем€ работы комиссии €вно редко оплачиваетс€, но во врем€ проведени€ расследовани€, основную работу членам комиссии выполн€ть уже проблематично, то есть, по сути, оплата все-таки происходит. Ќу и конечно же расходы на расследование. —юда можно включить все, начина€ от стоимости потраченной бумаги до оплаты работы экспертов, транспорта и т.д. «ачастую, пр€мы затраты, св€занные с нечастным случаем на производстве составл€ют лишь одну п€тую косвенных затрат. „то же можно отнести к косвенным затратам?

ѕотери рабочего времени персонала €вл€ютс€ одним из фактором роста затрат, возникающих при несчастном случае. —уета и паника, которые поднимаютс€ во врем€ происшестви€, выбивают из колеи добрую половину работников. «десь присутствует и обычное любопытство и желание помочь, а так же написание объ€снительных очевидцами. Ќа все это уходит по меньшей мере рабочий день. ¬ ходе наступлени€ несчастного случа€ оборудование, которое привело к травме, будет находитьс€ в простое, а это значит не будет выпущена продукци€, в некоторых случа€х и вовсе производство останавливаетс€. Ќапример, при несчастном случае на строительном объекте, зачастую приходитс€ приостанавливать де€тельность на объекте, чтобы сохранить обстановку произошедшего, а также не допустить новых случаев травматизма до окончани€ расследовани€. –асследование т€желого, группового несчастного случа€ и несчастного случа€ со смертельным исходом, в лучшем случае, завершитс€ спуст€ 15 дней, однако данный срок может быть и продлен. —колько потер€ет собственник производства за это врем€? ћожно предположить, что, как минимум, процентов 10-25 дохода.

«атраты на восстановление безопасности на месте происшестви€ тоже вход€т в категорию косвенных затрат. ћало того, что придетс€ ликвидировать опасную обстановку, но еще и привести все к необходимым требовани€м охраны труда. «десь затраты как денег, так и времени. “акже никто не отмен€л право работника на возмещение морального вреда, вследствие причинени€ вреда здоровью и нанесении психологической травмы. —уммы морального возмещени€ сложно определить, все зависит от т€жести полученной травмы.

  следующей группе косвенных затрат можно отнести затраты, св€занные с административным или даже уголовным наказанием.  онечно, сейчас штрафы не кажутс€ очень большими, но дл€ организаций еле-еле держащихс€ «на плаву» данный фактор может стать просто губительным. ѕосле уплаты всех расходов, перед многими фирмами из числа малого бизнеса встает вопрос о продолжении дальнейшей де€тельности.

≈ще один фактор, вли€ющий на величину косвенны расходов Ц это надбавки к страховому тарифу на об€зательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. ”величение тарифа предусмотрено до 40 %.

≈сли отойти от несчастных случаев, то обеспечение безопасности труда напр€мую св€зано с повышением производительности на рабочем месте. ≈сли есть очевидный риск получить травму, то рабочие труд€тс€ неохотно, отсюда страдают нормы выработки. »сследователи посчитали, что безопасные услови€ труда на производстве окупаютс€ примерно 1 к 4, то есть за каждый потраченный рубль на безопасность, можно получить выгоду в 4 рубл€. –астЄт прибыль организации за счет положительной репутации организации, обеспечивающей безопасность труда на своем производстве, не только на уровне партнеров по бизнесу, конкурентов, но так же и самих работников.

 онечно, про затраты вследствие несчастного случа€ а производстве, плохих условий труда можно говорить долго, но смысл всего сказанного будет сводитьс€ к тому, что безопасность на рабочем месте Ц это просто необходимость, как дл€ работника, так и дл€ работодател€.†

ќльга »ванова
1 740 10 5
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии

2 ћне нравитс€
Ѕорис Ћебедев
ћолодец ќльга »ванова, все верно указала.
Ќо госпожа ќльга, вы почему не зрите в корень?

ѕроблема есть и она ой как не проста!
¬озьмем наши законы. ¬ советские времена критерий в ќ“ ставилс€ как в спорте - выше планку, т.е. обеспечение Ѕ≈«ќѕј—Ќџ’ условий на каждом рабочем месте. ƒостойно бились за благородные порывы души...
ј сегодн€ что? —егодн€, ввели термин - "риск". Ёто о чем на подсознательном уровне будет говорить человеку разумному? ќ том, что этот самый риск" - ≈—“№!!! Ќо дальше - больше.   этому новомодному словечку добавили ышо одно нобелевское определение - ѕ–»≈ћЋ≈ћџ… риск. ј это вам о чем говорит? ј говорит оно о том, что общество (мы с вами) - ѕ–»≈ћЋ≈ћ этот риск. “.е. мы заранее ћ»–»ћ—я с ним!!! Ёто вынужденна€ "плата" обчества за свое существование. ќбщество согласилось ѕЋј“»“№ такую цену. ѕосему почему вы так негодуете что где-то кто-то погибает. ќбчество заранее знало о том. » оно согласилось на такой исход. ѕримите за данность, как пасмурна€ погода вас не устраивает, но куды деватьс€ бедному христь€нину?
    ƒальше, как € сказал - больше. “ак нас ѕ–»”„јё“. “ак о какой ќ“ вы собираетесь толочь воду???!!! «а вас уже все решено на верхнем уровне. ј все "законы" направленные на охрану жизни и здоровь€ работников в процессе трудовой де€тельности - ѕ–ќ‘јЌј÷»я охраны труда!
    ј если идти дальше и совсем ужо зреть в корень, то вы наверное хоть краем уха слышали про теорию "золотого миллиарда"? ј как ее достичь? “олько пустив на фарш остальные 6 миллиардов хомо-сапиенсов!!!  ака€ тут вам ќ“? Ћюди, опомнитесь - где вы живете, и к чему идете, и кто вас ведет...
1 ћне нравитс€
ќлег »ванов
ѕосле проведени€ аттестаций рабочих мест вы€сн€етс€, что вроде бы все не плохо. Ќо это на совести той организации, котора€ проводит аттестацию (переаттестацию) а чаще просто берет деньги и руководител€, которому бывает выгодно занижение требований охраны труда. ¬ итоге всплывают Ќ/— по которым предпри€тие (руководитель) по большому счету и не виновно... ¬от тут и вы€сн€етс€ та грусть под которой сам пострадавший и подписалс€ при проведении аттестации.
0 ћне нравитс€
‘акторов много, и все затраты все равно не предугадать! –иск он всегда будет, нет абсолютно безопасного производства!
0 ћне нравитс€
  сожалению, маленький объЄм статьи не позволил автору упом€нуть, что во многих крупных организаци€х есть разделение труда - премии за экономию на улучшении условий труда получают одни креативные менеджеры среднего звена,
а шишки за несчастные случаи - другие, и первые не склонны думать ни о рабочих, ни о своих (коллегах.
0 ћне нравитс€
Ѕорис Ћебедев
ѕроблема есть и она ой как не проста!
¬озьмем наши законы. ¬ советские времена критерий в ќ“ ставилс€ как в спорте - выше планку, т.е. обеспечение Ѕ≈«ќѕј—Ќџ’ условий на каждом рабочем месте. ƒостойно бились за благородные порывы души...
ј сегодн€ что? —егодн€, ввели термин - "риск". Ёто  на подсознательном уровне о чем будет говорить человеку разумному? ќ том, что этот самый риск" - ≈—“№!!! Ќо дальше - больше.   этому новомодному словечку добавили ышо одно нобелевское определение - ѕ–»≈ћЋ≈ћџ… риск. ј это вам о чем говорит? ј говорит оно о том, что общество (мы с вами) - ѕ–»≈ћЋ≈ћ этот риск. “.е. мы заранее ћ»–»ћ—я с ним!!! Ёто вынужденна€ "плата" обчества за свое существование. ќбщество согласилось ѕЋј“»“№ такую цену. ѕосему почему вы так негодуете что где-то кто-то погибает? ќбчество заранее знало о том. » оно согласилось на такой исход. ѕримите за данность: как пасмурна€ погода вас не устраивает, как смена лета осенью и зимой, но "...куды деватьс€ бедному христь€нину?...".
    ƒальше, как € сказал - больше. “ак нас ѕ–»”„јё“. “ак о какой ќ“ вы собираетесь толочь воду???!!! «а вас уже все решено на верхнем уровне. ј все "законы" направленные на охрану жизни и здоровь€ работников в процессе трудовой де€тельности - ѕ–ќ‘јЌј÷»я охраны труда!
    ј если идти дальше и совсем ужо зреть в корень, то вы наверное хоть краем уха слышали про теорию "золотого миллиарда"? ј как ее достичь? “олько пустив на фарш остальные 6 миллиардов хомо-сапиенсов!!!  ака€ тут вам ќ“? Ћюди, опомнитесь - √ƒ≈ вы живете,   „≈ћ” идете, и  “ќ вас ведет...

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.