Ќа главную
Ќа главную
/ / —обыти€, интервью, факты

ѕочему мы соблюдаем требовани€ охраны труда?

ѕочему мы соблюдаем требовани€ охраны труда?

¬се мы имеем потребности: потребности в пище, одежде, в деньгах. Ќо одной из самых главных потребностей человека €вл€етс€ его потребность в безопасности, она следует сразу за физиологической потребностью. ѕотребность в безопасности, в контексте рабочей среды, рассматриваетс€, как потребность в безопасных услови€х труда, дополнительных льготах и гаранти€х на сохранение рабочего места, получени€ компенсаций, отдых между сменами и оплачиваемый отпуск. “о есть все то, что направлено на поддержание организма работника здоровым и работоспособным.

јмериканский психолог ‘редерик √ерцберг прославилс€ тем, что предложил уникальную двухфазную концепцию мотивации в конце 50-х годов прошлого века. ¬ основу данной теории легло исследование, в ходе которого сотни работников отвечали на вопросы о том, когда им больше всего хочетс€ работать, а также, когда они больше всего недовольны своей работой. “аким образом сформировались два лагер€ факторов, которые оказывают большую роль на мотивацию работников. ќдним из уровней были так называема€ группа факторов – мотиваторы, которые включают в себ€ личные достижени€, признание руководства и коллектива, возможности дл€ построени€ карьеры. ј вот второй группой факторов были гигиенические факторы, к которым, в том числе, относитс€ уровень безопасности труда. Ќо, как вы€снил ученый, данна€ группа факторов не €вл€етс€ мотиваторами к труду, но вли€ет на степень неудовлетворЄнности от работы. “аким образом услови€ труда €вл€ютс€ своего рода основой дл€ дальнейшей мотивации к труду.

ѕредставьте, что ¬ы работаете в шумном небезопасном производственном цехе, где в каждый момент может произойти несчастный случай, но, в тоже врем€, ¬ы добились признани€ руководства и получаете высокое вознаграждение за свой труд. Ѕудете ли вы удовлетворены своей работой? —корее всего нет, так как посто€нное чувство страха за свое здоровье и жизнь мешает получить ожидаемое удовлетворение.

≈сли бы не было инструкций и правил по охране труда, выполн€ли бы мы требовани€ безопасности при выполнении своей работы? —корее всего да, ведь стремление к безопасности всегда и везде Ц отличительна€ черта разумного человека. “ак что же заставл€ет нас выполн€ть требовани€ охраны труда? ¬ большинстве случаев, мы сознательно не делаем того, что может привести к несчастному случаю. ј в остальных случа€х, мы знаем, что так поступать не стоит. “аким образом, соблюдение требований охраны труда заложены в нас безусловно.

¬ыполнение требований охраны труда может быть мотивировано более высоким вознаграждением. Ќевыполнение требований безопасности может привести к снижении премии и даже увольнению с «нелестной» записью в Ђтрудовойї. Ќапример, в компании Campbell Soup Ц мировом лидере по производству консервированных супов, примен€етс€ лотере€. ѕраво на участие в розыгрыше призов получают работники, каждый из которых проработал без происшествий мес€ц и более. “аким образом, можно сделать вывод, что мы соблюдаем требовани€ безопасности, в том числе, дл€ получени€ дополнительной выгоды. Ќо насколько верен такой подход? »ногда, поощрение за безопасное выполнение работы приводит к тому, что инциденты и несчастные случаи попросту скрываютс€ самими работниками.

Ѕезопасность на рабочем месте не должна быть элементом вознаграждени€, а должна быть данностью, принимаемой безоговорочно и без вс€ких условий. Ќе зр€ говор€т, что все требовани€ охраны труда написаны кровью.†

ќльга »ванова
2 728 7 3
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии

0 ћне нравитс€
ћихаил  
»нтересно услышать про аналогичные исследовани€ в –оссии.
0 ћне нравитс€
јнтересно, оченно антеренсна. ћотиваци€, гаваришь. Ўумный цех, понимаешь.

ј когда эта советска€ индустри€ создавалась, неизвестно сколько миллионов кресть€н от голода умерло, а другие - не умершие от голода - бежали из деревни в город, на шахты и заводы, где от голода умереть было труднее, чем в деревне. » (в отличие от капризных современных рабочих) сильно радовались, когда их за вредность не только кормили - но даже давали молоко !!! Ќа пыль и шум, конечно, не жаловались. ”словный рефлекс вырабатывалс€: ’очешь жить - иди работать во вредных услови€х, там  с голоду не помрЄшь, и сыт будешь ! (даже молоко дают !!!!!!!)

ћотиваци€ ... “от психолог, веро€тно, молоку за вредность не радовалс€ ... «а него - можно порадоватьс€, конечно ...

ј попробуй без знакомств и воровства (не в ћоскве) хорошо зарабатывать не на "вредном" производстве (в тех местах, где оно сохранилось) - мотиваци€ пом€гче будет, но что-то напоминает, что-то похожее ...
—ейчас проста€ мотиваци€ встречаетс€ (у прихватизаторов): "Ќе нравитс€ - гул€й, у проходной пара аулов/кишлаков (нужное подчеркнуть) давно стоит, только того и ждЄт".
0 ћне нравитс€
Ѕорис Ћебедев
ѕроблема есть и она ой как не проста!
¬озьмем наши законы. ¬ советские времена критерий в ќ“ ставилс€ как в спорте - выше планку, т.е. обеспечение Ѕ≈«ќѕј—Ќџ’ условий на каждом рабочем месте. ƒостойно бились за благородные порывы души...
ј сегодн€ что? —егодн€, ввели термин - "риск". Ёто о чем на подсознательном уровне будет говорить человеку разумному? ќ том, что этот самый риск" - ≈—“№!!! Ќо дальше - больше.   этому новомодному словечку добавили ышо одно нобелевское определение - ѕ–»≈ћЋ≈ћџ… риск. ј это вам о чем говорит? ј говорит оно о том, что общество (мы с вами) - ѕ–»≈ћЋ≈ћ этот риск. “.е. мы заранее ћ»–»ћ—я с ним!!! Ёто вынужденна€ "плата" обчества за свое существование. ќбщество согласилось ѕЋј“»“№ такую цену. ѕосему почему вы так негодуете что где-то кто-то погибает. ќбчество заранее знало о том. » оно согласилось на такой исход. ѕримите за данность, как пасмурна€ погода вас не устраивает, но куды деватьс€ бедному христь€нину?
ƒальше, как € сказал - больше. “ак нас ѕ–»”„јё“. “ак о какой ќ“ вы собираетесь толочь воду???!!! «а вас уже все решено на верхнем уровне. ј все "законы" направленные на охрану жизни и здоровь€ работников в процессе трудовой де€тельности - ѕ–ќ‘јЌј÷»я охраны труда!
ј если идти дальше и совсем ужо зреть в корень, то вы наверное хоть краем уха слышали про теорию "золотого миллиарда"? ј как ее достичь? “олько пустив на фарш остальные 6 миллиардов хомо-сапиенсов!!!  ака€ тут вам ќ“? Ћюди, опомнитесь - где вы живете, и к чему идете, и кто вас ведет...

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.