Культура труда в Ульяновской области

Культура труда позволяет сохранить здоровье сотрудников предприятия, развить чувство удовлетворенности трудом, обеспечить хорошее настроение всем сотрудникам компании, развить интерес и активность при выполнении работы. Такие составляющие данного понятия, как освоение рациональных приемов труда, новых технологий и техники, способствует повышению производительности труда. Корреспондент газеты “Ульяновская правда” Анна Никс в своей статье “Работодателя нужно воспитывать” говорит о том, что в Ульяновской области, данный вопрос весьма и весьма сложный.
За минувший 2012 год инспекторы труда в Ульяновской области составили шесть структурных протоколов о временном запрете деятельности структурных подразделения и производственных участков по причине нарушения норм и требования по охране труда. Помимо этого государственные инспекторы потребовали прекратить использовать сто семнадцать единиц средств индивидуальной и коллективной защиты работников, на основании того, что они не имели сертификатов соответствия, либо не соответствовали требованиям охраны труда. Из-за того, что в установленном порядке не был проведен инструктаж и обучение по охране труда от работы были отстранены сто тридцать человек.
В наибольшей опасности находятся жители Ульяновской области занятые в строительной сфере. Именно там государственные инспекторы труда отмечают огромное количество случаев вопиющих нарушений требований охраны труда. И это при том, что данная отрасль характеризуется повышенной опасностью, любое, даже малозначительное нарушение норм ОТ может привести к серьезным последствиям. Работодатели не хотят обеспечивать своих сотрудников даже элементарными средствами защиты, работать без которых просто не возможно: касками, страховочными поясами и т.д. Не обеспечение руководством необходимыми средствами защиты при работе на высоком месте у открытого проема, допущение к работам, требующим повышенные меры безопасности без прохождения стажировки на рабочем месте, игнорирование требования провести обучение по охране труда и проверку знаний требований безопасности труда - стали стандартными нарушениями.
Техника безопасности на рабочем месте призвана охранять жизнь и здоровье человека. Несмотря на иронию и сарказм в отношении данной сферы, специалисты утверждают: правила техники безопасности написаны кровью. Удивительно, но зачастую от работодателя для соблюдения правил ТБ не требуется ни каких экономических затрат. В качестве примера Анна Никс приводит ситуацию, когда к работе допускается человек в нетрезвом состоянии. Ведь частенько из лучших побуждений таких сотрудников покрывают, что бы не было прогула. А потом сводка несчастных случаев пополняется историями о том, что сотрудник в состоянии алкогольного опьянения утонул в технологическом резервуаре. Или забрался в печь для сушки блоков и уснул там, когда производили выемку блоков - его раздавило. И таких совершенно глупых и нелепых смертей, которых можно было бы избежать очень и очень много.
В последнее время в ульяновской области участились случаи сокрытия несчастных случаев на производстве. Включая так называемый административный ресурс, работодатели вынуждают сотрудника выдавать производственные травмы за бытовые. Однако, жители области не бояться обращаться в Государственную инспекцию труда для решения данных проблем.
Особого внимания в регионе заслуживает ситуация с культурой труда в малом и среднем бизнесе. Предприниматели не обеспечивают сотрудников средствами защиты, спецодеждой, выплачивают зарплату в конвертах, ненадлежащим образом составляют договоры, либо не составляют их вообще. Зачастую причины кроются не в желании минимизировать расходы, а в элементарном незнании.