Ќа главную
Ќа главную

» снова об аттестации рабочих мест

» снова об аттестации рабочих мест
ћинистерство труда и социального развити€ подготовило проект приказа, который исключает из ѕор€дка проведени€ аттестации рабочих мест по услови€м труда необходимость проводить данную процедуру на каждом рабочем месте один раз в п€ть лет.

 омментиру€ данный законопроект, ¬алерий  орж, директор ƒепартамента условий и охраны труда, сообщил о том, что первичную аттестацию всех рабочих мест по прежнему необходимо проводить в об€зательном пор€дке. ј вот повторна€ аттестаци€, которую по имеющемус€ законодательству необходимо проводить один раз в п€ть лет, останетс€ об€зательной только дл€ тех рабочих мест, услови€ труда на которых признаны вредными или опасными. ¬ их число войдут места, при работе где используетс€ оборудование и машины, св€занные с источниками опасностей. “ак же это коснетс€ рабочих мест, где используетс€ механизированный и ручной инструмент, эксплуатируютс€ транспортные средства, хранитс€ сырье и материалы.

ћежду тем, повторна€ аттестаци€ рабочих мест, на которых при первичной аттестации не было обнаружено вредных факторов все же будет проводитс€, но только в том случаи, если работник или представитель профсоюза обратитс€ с такой просьбой. “ак же внепланова€ проверка возможна и по требованию государственной инспекции труда.

ѕо мнению  оржа данные изменени€ позвол€т снизить административный барьер дл€ бизнеса, ведь он исключает об€зательную аттестацию всех без исключени€ рабочих мест каждые п€ть лет. “ем не менее, директор ƒепартамента условий и охраны труда полагает, что прин€тие законопроекта позволит контролировать соблюдение требовани€ ќ“ на рабочих местах, услови€ на которых признаны вредными и опасными.

—тоит отметить, что в 2010 году ј. ‘едорец, директор јЌќ “»нститут безопасности труда”, в своей статье “јттестаци€ рабочих мест - мина замедленного действи€?”, проанализировал методологические и правовые проблемы системы аттестации рабочих мест. ѕомимо этого в работе автор затронул вопросы социально-экономических последствий формального проведени€ ј–ћ дл€ предпри€тий.

¬ заключении к статье ‘едорец сделал выводы о том, что нормативна€ цель аттестации рабочих мест, то есть периодическое вы€вление несоответстви€ требовани€м и нормам трудового законодательства противоречат динамичному характеру ныне существующего общественного производства. ≈ще два с половиной года назад было отмечено, что проведение аттестации рабочих мест по услови€м труда, ровно как и сама охрана труда должны носить одинаково пон€тные и желаемые дл€ наемного работника и работодател€ цели. » данной целью должно стать улучшение условий труда, что, в свою очередь приведет к развитию бизнеса (будет повышена производительность труда, улучшитс€ качество продукции, повыситс€ конкурентоспособность предпри€ти€; и все это в результате приведет к подъему национальной экономики). –абота над созданием условий при которых здоровье работника будет сохран€тс€ и укрепл€тьс€, профессиональна€ квалификаци€ будет повышатьс€, а вместе с этим и обща€ культура наравне с гражданской ответственностью приведут к развитию человека. » все это совершенно не требует таких сложных путей, включающих в себ€ лабиринты в виде аттестации рабочих мест и выплат компенсаций.

‘едорец отметил, что в свое врем€ ј–ћ сыграла свою положительную роль, но в насто€щее врем€ €вл€етс€ атавизмом, и –оссии уже давно пора переходить к привычным дл€ всего мира методам управлени€ рисками. »менно такой подход и называетс€ техника безопасности. Ќасколько такой подход возможен в –оссийской ‘едерации и будет ли это эффективным шагом - покажет врем€.

“ать€на —орокина
3 460 16 4
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии

0 ћне нравитс€
јлександр „иркин
... ѕо информации –оструда,, за последние 3.5 года аттестацию рабочих мест прошли всего 0.7% частных и государственных предпри€тий. ...  (ќхрана труда и соц страхование є12 2012г)

Ќепохоже, что ј–ћ €вл€етс€ преп€тствием дл€ российского бызнэса.

"» все это ... не требует таких сложных путей, включающих в себ€ ... аттестации ... и выплату компенсаций" (и, веро€тно, реального улучшени€ условий труда у работающих во вредных и опасных услови€х ~30%) -
ценнейшее замечание,  вот то, чего нам так не хватает!!! ј вот что ещЄ нужно:
- прекратить стоительство жиль€ дл€ рабочих (бесплатного), и ликвидировать остальные социальные расходы;  
- увеличить пенсионный возраст лет эдак до двухсот (ну, за исключением очень креативных менеджеров);
- да сократить до нул€ расходы на систему образовани€ и здравоохранени€ («а  счЄт полной замены местного населени€ гастарбайтерами. «аодно - проблем на выборах не будет! Ќу, дет€м креативных менеджеров можно учитьс€ и лечитьс€ за бугром);
- да ликвидировать выплаты за инвалидность по профзаболевани€м (это - уже есть, профзаболевани€ практически не регистрируютс€). Ёкономически, инвалиды вообще  малополезны (правда, пока они ими ещЄ не стали - можно и их использовать), и дл€ повышени€ эффективности экономики (национальной?) желательно бы их ...  ак-нибудь ...  уда-нибудь ... ј вот: в первой половине прошлого века один всемирно известный политик из весьма культурной и цивилизованной европейской страны нашЄл нестандартное решение ...  ак бы этот передовой европейский опыт адаптировать к местным услови€м ... Ќадо подумать ...
- да повысить ѕƒ рз (или отменить вовсе);
- да ликвидировать налоги на оборону (путЄм присоединени€ к —ибири  Ќ–, јл€ски к „укотке, ‘–√ к  алининградской области и т.д.);

и вот тогда - несомненно, сразу: " ... будет повышена производительность труда, улучшитс€ качество продукции, повыситс€ конкурентоспособность предпри€ти€; и все это в результате приведет к подъему национальной экономики" (китайской автономнеой области —ибирского федерального округа).

"... будет ли это эффективным шагом - покажет врем€"
”же два дес€тка лет страной рул€т разные команды умелых управленцев-реформаторов, а люди лишены возможности вли€ть на прин€тие жизненно-важных дл€ них решений - и результат налицо: кто может - уезжает, местное население  вымирает, промышленность еле дышит, половина поступлений в бюджет - от продажи сырь€, у людей пропадает любовь к труду - страна "рабочих и кресть€н" стала страной менеджеров и охранников (ну, и алкоголиков, конечно - а как же без этого?! Ѕез этого ниииз€!!).
≈щЄ не насмотрелись, всЄ мало?

"”правление рисками" - а как господин ‘едорец предлагает управл€ть риском повреждени€ здоровь€ при работе в загр€знЄнной атмосфере - без измерени€ загр€знЄнности воздуха? ¬ —Ўј и ≈— не только загр€знЄнность воздуха мер€ют, но и разрабатывают и примен€ют биомониторинг.  
1993.JPG (262.2  Ѕ)
2 ћне нравитс€
AZe
јттесатци€ рабочих мест - процедура не только бесполезна€, но и учитыва€ квалификацию персонала, еЄ провод€щую - вредна€ как дл€ работодател€, “ј  » ¬ ќЅў≈ћ ƒЋя Ё ќЌќћ» » —“–јЌџ. ѕросматрива€ материалы ј–ћ некоторых аттестующих организаций € получаю огромное эстетическое удовольствие от полЄта фантазии некоторых "экспертов",  элементарной безграмотности и незнани€ нормативной базы. ќсобенно мен€ радует, когда в конце протоколов значитс€, что оценку проводил кандидат каких-нибудь наук.
ѕрежде чем переходить к оценке рисков на мой взгл€д необходимо определитьс€ с очень важным пон€тием - ј — ќЋ№ ќ ∆≈ —“ќ»“ „≈Ћќ¬≈„≈— јя ∆»«Ќ№?. —огласно нашей  онституции - Ѕ≈—÷≈ЌЌј, т.е. - Ѕ≈—ѕЋј“Ќј. ¬о многих ≈вропейских странах выплаты работодателей при т€жЄлых и смертельных несчастных случа€х достигают 1,5 - 2 миллионов евро, включа€ довольно большие компенсации семье и родственникам. ќсобенно дорого обходитс€ содержание инвалида. »менно поэтому в этих странах работодатель вынужден заниматьс€ страхованием рисков и, как следствие, - их оценкой. ѕричЄм во многих странах именно страховые компании диктуют правила, по которым работают практически все предпри€ти€, а государство в основном выдает рекомендации по организации производственных процессов и осуществл€ет контроль за тем, чтобы деньги непременно дошли к семье пострадавшего.
»сход€ из вышеизложенного соверенно искренне считаю, что единственным путем развити€ системы охраны труда и увеличение ее эффективности €вл€етс€ ќ÷≈Ќ ј „≈Ћќ¬≈„≈— ќ… ∆»«Ќ». ѕричем убийство человека на производстве должно стоить достаточно серьЄзных денег. “олько после этого можно говорить как об оценке рисков, так и о реформировании системы аттестации рабочих мест, но выбор между системой оценки рисков и аттестацией рабочих мест должен делать - –јЅќ“ќƒј“≈Ћ№ совместно со страховой компанией.

:russia:
0 ћне нравитс€
јлександр „иркин
—огласен с ¬ами. Ќо  вредные услови€ не всегда привод€т к смерти, и без регистрации профзаболеваний в этой области прогресса не будет - это тоже очень нужно.

¬ —Ўј работодатель отвечает за повреждение здоровь€. –езультат: когда ”правление по охране труда (OSHA) в ћинтруда (по закону об охране труда 1970г оно об€зано разрабатывать санитарные нормы и правила, и следить за их выполнением) т€нуло резину с разработкой правил при работе с шестивалентным хромом, то предприниматели вместе с профсоюзами через суд заставили разработать их!! –аботодател€м было выгодно соблюдать санитарные правила, а не калечить пь€ное  быдло, которое выпьет, и всЄ стерпит граждан.

≈сли профзаболевани€ не станут регистрируютс€ (как у нас - с 1930-х) - причин улучшать что-то не будет.
0 ћне нравитс€
¬алентина ¬алентина
AZe, ѕолностью согласна с вашим мнением.

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.