Ќа главную
Ќа главную
/ / —обыти€, интервью, факты

‘—— - гаранти€ защищенности работающих граждан?

‘—— - гаранти€ защищенности работающих граждан?
Ќа вопросы отвечает консультант отдела страховани€ профессиональных рисков √осударственного учреждени€ ”ль€новского регионального отделени€ ‘онда социального страховани€ –оссийской ‘едерации ¬ладимир Ќиколаевич ƒобровольский.
<br />

<br />
<i>«дравствуйте, ¬ладимир Ќиколаевич. –асскажите, пожалуйста, в нескольких словах о статистике производственного травматизма в вашем регионе и по стране в целом.</i>
<br />

<br />
¬ последние годы наметилась устойчива€ тенденци€ к снижению производственного травматизма в ”ль€новской области. “ак в 2012 году произошло снижение производственного травматизма по сравнению с 2011 годом на 15,4 %, при этом количество т€желых несчастных случаев на производстве снизилось на 46,5%. “акой относительный показатель травматизма как коэффициент частоты несчастных случаев на тыс€чу работающих ( ч) за 2012 год по региону составл€ет — 1,1, по ѕриволжскому федеральному округу -1,2, в целом по –оссийской ‘едерации — 1,16. ¬се эти значени€ получены на основании статистических данных ‘онда социального страховани€.
<br />

<br />
<i>ƒанные, которые идут в отчетах –осстата отличаютс€ от данных ‘——, почему так происходит и кака€ статистика точнее?</i>
<br />

<br />
ƒа, –осстат дает иногда иные данные. ѕочему? —огласно указани€м по заполнению формы федерального статистического наблюдени€, годовую статистическую форму є 7-травматизм в –осстат предоставл€ют юридические лица, кроме микропредпри€тий, всех форм собственности, осуществл€ющие все виды экономической де€тельности, кроме: финансовой де€тельности, обеспечени€ военной безопасности, социального страховани€, образовани€, де€тельности домашних хоз€йств, де€тельности экстерриториальных организаций, поэтому полнота охвата предпри€тий не 100 %. „то соответственно вли€ет на точность и полноту данных по состо€нию производственного травматизма. ¬ ‘онд социального страховани€ представл€ют информацию все предпри€ти€ и учреждени€ не зависимо от формы собственности и ведомственной принадлежности о всех несчастных случа€х на производстве.  ак правило каждый несчастный случай вызывает временную утрату трудоспособности работника, и как следствие об€занность работодател€ оплатить этот больничный лист за счет средств страховых взносов на «травматизм» и отразить эти затраты в отчете по форме 4 ‘——. «аконодательно и на практике на сегодн€шний день создан механизм, исключающий возможность сокрытие несчастного случа€ на производстве, если только сам пострадавший работник захочет этого. ѕоэтому статистика ‘—— по травматизму более полна€ и точна€, нежели данные –осстата.
<br />

<br />
<i>–асскажите, пожалуйста о возврате части средств на меропри€ти€ по ќ“ (за счет ‘——).  то в основном обращаетс€ и какой процент от возможного в фонде средств реально забираютс€ предпри€ти€ми и направл€етс€ на меропри€ти€.</i>
<br />

<br />
¬ цел€х сохранени€ жизни и здоровь€ застрахованных граждан и создани€ безопасных условий труда, региональным отделением на прот€жении р€да лет направл€ютс€ средства страховател€м на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. ≈жегодно объем финансировани€ предупредительных мер в регионе растет на 7-10%. Ёто позволило активизировать работу по проведению аттестации рабочих мест по услови€м труда, проведению периодических медицинских осмотров, улучшить обеспечение работающих сертифицированными средствами индивидуальной защиты и путЄвками на санаторно-курортное лечение работающих во вредных и опасных услови€х труда. “ак в 2012 году 13,5 млн. рублей из 28, 4 млн. рублей было направлено на проведение аттестации рабочих мест по услови€м труда. ќбъЄм финансировани€ предупредительных мер в 2013 году вырос на 8,4 % по сравнению с объЄмом финансировани€ в 2012 году и составил 31 млн. рублей. ¬ этом году за финансированием предупредительных мер могут обратитьс€ страхователи зарегистрированные в региональном отделении, добросовестно уплачивающие страховые взносы и не имеющие задолженности. ѕри этом объем средств, направл€емых страхователем на финансовое обеспечение предупредительных мер, не может превышать 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату обеспечени€ по указанному виду страховани€, произведенных страхователем в предшествующем календарном году.
<br />

<br />
<i>ƒл€ получени€ скидки к тарифу до 40% есть р€д условий, среди них аттестаци€. –аньше можно было показать приказ о создании комиссии и все, позже можно было предоставить сводную ведомость и все. „то сотрудники ‘—— запрашивают сейчас? » обращаетс€ ли внимание на то, как проведена аттестаци€, делаютс€ ли заключение или запрашиваютс€ результаты экспертизы условий труда о качестве аттестации? »ли можно формально оформить сводную ведомость и представить ее?</i>
<br />

<br />
Ёкономической заинтересованностью работодател€ создавать здоровые и безопасные услови€ труда, учитывать все профессиональные риски - есть механизм скидок и надбавок к страховому тарифу на об€зательное социальное страховани€ от несчастных случа€х на производстве и профессиональных заболеваний. –азмер скидки или надбавки составл€ет до 40 процентов установленного страхового тарифа. ѕраво на скидку имеет организаци€, котора€ :
<br />
- зарегистрирована и фактически действует три года или более;
<br />
†- не имеет задолженности по взносам на «травматизм»;
<br />
- не имеет страховых случаев со смертельным исходом.
<br />
Ёто об€зательные, но не достаточные услови€. «аконодатель в правилах пр€мо указал, что скидки и надбавки определ€ютс€ с учетом состо€ни€ охраны труда на основании сведений о результатах аттестации рабочих мест по услови€м труда и сведений о проведенных об€зательных предварительных и периодических медицинских осмотрах по состо€нию на 1 €нвар€ текущего календарного года. —огласно ћетодики дл€ расчета коэффициентов используютс€ сведени€ о результатах аттестации рабочих мест по услови€м труда и проведенных об€зательных медосмотрах, отраженных в разделе II формы-4 ‘—— –‘ за три предшествующих года. «аметим, что, форма 4-‘—— –‘ котора€ примен€лась в период с 2009 по 2011 г., не содержала полных сведений о результатах аттестации рабочих мест и проведении об€зательных медицинских осмотров. ѕоэтому дл€ расчета новых коэффициентов следует использовать также сведени€ о прохождении работниками об€зательных предварительных и периодических медицинских осмотров, протоколы аттестации рабочих мест по услови€м труда, сводную ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по услови€м труда. —ледует отметить, что в соответствии с требовани€ми пор€дка проведени€ аттестации рабочих мест по услови€м труда, после проведени€ аттестации работодатель об€зан направить сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по услови€м труда, а также сведени€ об аттестующей организации в государственную инспекцию труда. ј в свою очередь региональное отделение ‘онда в рамках заключенного соглашени€ о взаимодействии, получает такую информацию из государственной инспекции труда в ”ль€новской области. „то позвол€ет исключить случаи фальсификации данных представл€емых в отделение ‘онда.
<br />

<br />
<i>–асскажите, пожалуйста о перспективах развити€ социального страховани€ от несчастных случаев, в частности установлени€ дифференцированного тарифа к каждому предпри€тию, а не шаблонно один тариф ко всем предпри€ти€м одного класса профриска.</i>
<br />

<br />
¬ последнее врем€ экспертное сообщество высказываетс€ о перспективах развити€ социального страховани€ от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. ѕозволим и мы высказать свою точку зрени€.  оль скоро в трудовом законодательстве по€вилось пон€тие управление страховых рисков, а мы €вл€емс€ страховщиками таких рисков. ÷елесообразно и экономически оправдано было бы установление дифференцированного тарифа в зависимости от объема аттестованных рабочих мест. ѕотому, что только в ходе проведени€ аттестации и возможно установить наличие и вли€ние на работника профессиональных рисков. » на том предпри€тии, где не проведена аттестаци€ рабочих мест, тариф должен быть максимальным. ѕо данным ћинистерства труда ”ль€новской области только 25 % всех рабочих мест в регионе охвачено аттестацией.
<br />

<br />
<i>≈сть ли альтернатива ‘онду на этом рынке услуг, велика ли перспектива прихода на этот рынок негосударственных страховых компаний?</i>
<br />

<br />
¬озможно. Ќо следует отметить, что задача любого частника на рынке- это получение прибыли. ј мы говорим о социальном страховании, где речь идет только о расходах. —оциальна€ защита работающих граждан была и остаютс€ одной из важнейших государственных задач. «начимым результатом де€тельности ‘онда социального страховани€ –оссийской ‘едерации в части об€зательного социального страховани€ от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний €вл€етс€ гарантированна€ защищенность работающих граждан, развитие системы комплексной реабилитации лиц, пострадавших на производстве, включа€ оплату расходов на лечение лиц, застрахованных после т€желых несчастных случаев на производстве, и снижение уровн€ производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
2 080 12 1
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии

0 ћне нравитс€
јлександр „иркин
"экспертное сообщество высказываетс€ о перспективах развити€ социального страховани€ от ... профессиональных заболеваний"
Ќеужели  не один-два отдельных эксперта, а большое экспертное сообщество не знает, что в –‘ профзаболеваний уже давно практически нет, а скоро станет ещЄ меньше?
“равматизм - другое дело, его скрыть труднее, и место и причину вы€снить легче.

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.