Ќа главную
Ќа главную
/ / —обыти€, интервью, факты

—енаторы вступились за трудовые права женщин

—енаторы вступились за трудовые права женщин
ѕо мнению сенатора ¬алентины ѕетренко в насто€щее врем€ в –оссии работающие женщины наход€тс€ в невыгодном положении в сравнении с мужчинами. ƒл€ работодател€ удобнее брать на работу женщину не младше 30 лет, не имеющую детей, или ребенок должен быть старше 15 лет. ѕри этом после 45 лет женщина как работник мало кого заинтересует. “акже ѕетренко говорит о том, что зарабатывают женщины в среднем на 30% меньше, чем мужчины. » оспаривать свое положение бо€тьс€ из-за риска лишитьс€ работы.
—енатор предлагает обновить “рудовой кодекс, об€зав работодателей создавать социальные удобства дл€ женщин. ¬ частности наладить сотрудничество с детскими садами и учреждени€ми здравоохранени€, выдавать путевки в санаторий.
≈ще одно предложение, защищающее трудовые права женщин - ввести в корпораци€х женскую квоту. ¬ пример приводитс€ ≈вропа, где на законодательном уровне штат предпри€ти€ формируетс€ на 30% из женщин.
∆енщин, которые уже родили детей предполагаетс€ защитить страховкой, так как многие после декрета оказываютс€ на более низких должност€х, либо их вообще увольн€ют.
»дею ¬алентины ѕетренко поддерживает јлександра ќчирова, член общественной палаты. ќна полагает, что несмотр€ на то, что квотирование €вл€етс€ унизительной мерой, все же с ее помощью можно будет выровн€ть гендерное равенство в трудовой сфере.
Ёксперты говор€т о том, что неравенство между мужчинами и женщинами в трудовой сфере очевидно. ќднако дл€ того, что бы размышл€ть о квотировании необходимо владеть ситуацией в структуре экономики.
ќт ≈вропейских государств –осси€ отличаетс€ тем, что основна€ масса женщин зан€та в государственной и муниципальной сфере. ¬ частности в образовании и здравоохранении 90% работников - женщины. ѕри этом есть предпри€ти€, на которые вообще нельз€ допускать женщин:шахты, гальванические цеха и т.д. ¬ св€зи с этим введение “женской квоты” может стать нецелесообразным и неэффективным.
—оциальные льготы дл€ женщин должны ложитьс€ не на плеч предпринимателей, а на государство. ƒа и само руководство страны должно показывать пример как в оплате труда женщин и социальных гарантий дл€ них, так и в возможност€х карьерного роста.

“ать€на —орокина
1 121 7 3
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии

0 ћне нравитс€
јлександр „иркин
јвтор пишет о неравноправии женщин, но фотографи€ тексту не соответствует.
.
≈щЄ бы показали, как рельсы и шпалы ворочают, и кувалдой костыли забывают - b кто ж после таких снимков поверит, что у нас нет равноправи€ (по крайней мере - в этом отношении)?!
0 ћне нравитс€
Ћюдмила Ћощакова
Ќа такую работу женщины идут не из-за существующего у нас равноправи€, а по причине необходимости. ћужчины на копеечную работу не идут (гордые, миллионы хот€т зарабатывать), вот приходитс€ женщинам работать и гордых мужчин содержать.  Ёто € по поводу фотографии. ј стать€ полностью отражает нашу действительность. —ама с этим столкнулась, когда искала работу.
0 ћне нравитс€
јлександр „иркин
"ћужчины гордые"
ƒа нету их, этих "мушчын" - всЄ больше нетрезвые самцы попадаютс€, которые вконец и стыд, и совесть потерч€ли.
Ѕыла бы гордость - померли бы от стыда (например, гл€д€ на то, что показано на фотографии).

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.