Ќа главную
Ќа главную
/ / —обыти€, интервью, факты

ћинистерство труда разъ€снило как устанавливать компенсацию

ћинистерство труда разъ€снило как устанавливать компенсацию
ћинистерство труда и социальной защиты –оссийской ‘едерации в ответ на многочисленные запросы опубликовало разъ€снение о пор€дке предоставлени€ и размерах компенсации работникам, зан€тых на вредных и (или) опасных производствах в соответствии с пунктом 1 постановлени€ ѕравительства –‘ 20.11.2008 года є 870 “ќб установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого тпуска, повышенной оплаты труда работникам, зан€тых на т€желых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми услови€ми труда” (далее - постановление ѕравительства –‘ от 20.11.2008г. є 870).
ƒл€ того, что бы реализовать поручение, указанное во втором пункте постановлени€ ѕравительства –‘ от 20.11.2008г. є 870 работодател€ необходимо руководствоватьс€ стать€ми “рудового кодекса –‘ є 92, 117, 147 и 219. —огласно им работодатель имеет право самосто€тельно, руководству€сь результатами аттестации рабочих мест по услови€м труда,установить повышенные или дополнительные компенсации за труд на т€желых работах, работах с вредными и (или) опасными услови€ми труда. –азмер данных компенсаций устанавливаютс€ коллективным договором, локальными нормативными актами, учитыва€ финансово-экономическое положение предпри€ти€.
ƒл€ того чтобы установить компенсацию необходимого размера ћинтруд и соцразвити€ рекомендует работодател€м использовать —писок производств, цехов, профессий и должностей с вредными услови€ми труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Ќапомним, что данный документ был утвержден 25 окт€бр€ 1974 постановлением √оскомтруда ———–, ѕрезидиума ¬÷—ѕ— под номером 298/ѕ-22. ≈ще один документ, который ћинистерство труда и соцразви€ти€ предлагает использовать работодател€м - »нструкци€ о пор€дке применени€ —писка производственных цехов, профессий и должностей с вредными услови€ми труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Ёто нормативный акт был утвержден 21 но€бр€ 2011 года под номером 273/ѕ-20 √оскомтруда ———–, ¬÷—ѕ—. ќценивать услови€ труда на рабочих местах и определ€ть пор€док применени€ отраслевых перечней работ, на которых можно устанавливать доплаты рабочим за услови€ труда необходимо опира€сь на соответствующее положение, утвержденное √оскомтруда ———–, ¬÷—ѕ— от 03.10.1986 є 387/22-78. ѕомимо этого, работодатель может опиратьс€ и на другие действующие нормативные правовые акты, которые устанавливают соответствующие размеры компенсаций, если они не противоречат “рудовому кодексу –оссии. ќднако, если аттестаци€ рабочих мест подтверждает, что на них обеспечены безопасные услови€ труда, то, в соответствии со статьей 219 “  –‘, компенсации сотрудникам не устанавливаетс€.
ћинистерство труда и социальной защиты –оссийской ‘едерации ведет работу, направленную на реализацию второго пункта постановлени€ ѕравительства –‘ от 20.11.2008 є870. ѕосле того как нормативные акты, указанные в данном пункте будут согласованы с социальным партнером, их утверд€т.

“ать€на —орокина
1 782 3
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.