Инженер по ОТ на рынке труда.

Должностные обязанности инженеров по ОТ и ТБ включают разработку программ по охране труда, улучшению условий работы, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. В их компетенции находится проведение вводного инструктажа, организация обучения персонала безопасным методам работы, участие в деятельности комиссий по проверке знаний требований ОТ и ТБ. Инженеры по охране труда и технике безопасности аттестуют и сертифицируют рабочие места на соответствие нормативным требованиям, контролируют состояние оборудования, машин и механизмов, организуют их безопасную эксплуатацию. Помимо этого данные специалисты ведут документооборот, занимаются разработкой локальных нормативных актов по ОТ и ТБ, следят за соблюдением норм охраны труда и техники безопасности. Инженеры взаимодействуют с органами государственного надзора и контроля, организуют работу комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве, консультируют работников компании по вопросам охраны труда и техники безопасности.

Средняя зарплата, на которую инженеры по охране труда и технике безопасности могут рассчитывать в столице, составляет 42000 руб. Вакансии Санкт-Петербурга предлагают заработок около 33000 руб. в месяц. В Новосибирске и Челябинске инженеры по ОТ и ТБ получают в среднем 24000 руб. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).

Претендовать на начальные позиции в качестве инженера по ОТ и ТБ могут выпускники колледжей и вузов, а также соискатели с неполным высшим образованием. Основные требования работодателей касаются знаний трудового законодательства, нормативной и законодательной базы по охране труда, а также специфики производственных процессов и особенностей эксплуатации оборудования. Зарплатные предложения для инженеров по ОТ и ТБ, делающих первые шаги на данном поприще, в Москве составляют от 20000 до 25000 руб., в Санкт-Петербурге – от 16000 до 20000 руб., в Новосибирске и Челябинске – от 11000 до 14000 руб.

На более высокий заработок могут рассчитывать инженеры с опытом работы не менее 1 года. Им необходимо иметь навыки проведения инструктажей, разработки инструкций и положений по охране труда и технике безопасности. Также востребован опыт проведения аттестации и сертификации рабочих мест. Помимо этого от соискателей требуется опыт работы в составе комиссий по проверке знаний требований ОТ и ТБ. Доход специалистов, соответствующих указанным критериям, в Москве достигает 32000 руб., в северной столице – 25000 руб., в Новосибирске и Челябинске – 18000 руб.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт инженерам с законченным высшим образованием и стажем работы в сфере охраны труда и техники безопасности более 2 лет. Такие специалисты обязаны иметь профессиональные сертификаты. Также востребован опыт разработки программ по улучшению условий работы и охраны труда. Зарплата, на которую могут претендовать инженеры, обладающие вышеназванными характеристиками, в столице достигает 48000 руб., в городе на Неве – 37000 руб., в Новосибирске и Челябинске – 27000 руб.

Более высокий доход работодатели готовы предложить инженерам по ОТ и ТБ с трудовым стажем от 3 лет. Кандидаты должны иметь опыт создания службы охраны труда и техники безопасности «с нуля», знать международные стандарты в сфере производственной безопасности и охраны здоровья, владеть методами расследования несчастных случаев на производстве. Среди дополнительных пожеланий нередко встречаются: готовность к командировкам, свободное владение английским языком, наличие международных сертификатов. Максимальный заработок инженерам по ОТ и ТБ в большинстве случаев предлагают крупные предприятия, поэтому в числе обязательных требований – опыт работы в организациях сходного размера и структуры. Наиболее высокие зарплатные предложения на сегодняшний день в Москве составляют 80000 руб., в Санкт-Петербурге – 60000 руб., в Новосибирске и Челябинске – 45000 руб.

Согласно исследованию рынка труда, среди соискателей должности инженера по охране труда и технике безопасности практически поровну мужчин и женщин: 53% и 47% соответственно. 48% претендентов составляет молодежь в возрасте до 29 лет, 21% - специалисты от 30 до 39 лет, 18% - от 40 до 50 лет, 13% - старше 51 года. Высшее образование имеют 94% инженеров по охране труда и технике безопасности.

Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа, Челябинск
Время проведения исследования: октябрь 2011 года
Единица измерения: российский рубль
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Инженер по охране труда и технике безопасности»

Типичный функционал:
организация и координация работы по охране труда и соблюдению техники безопасности:
- разработка программ по улучшению условий труда и охраны труда, по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- проведение вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности;
- организация проведения обучения персонала безопасным методам работы;
- участие в работе комиссий по проверке знаний требований по охране труда и технике безопасности;
- аттестация и сертификация рабочих мест на соответствие требованиям по охране труда и технике безопасности, контроль состояния оборудования, машин и механизмов;
- ведение документооборота по охране труда и технике безопасности;
- разработка локальных нормативных актов по охране труда и технике безопасности;
- организация безопасной эксплуатации оборудования;
- контроль за соблюдением норм охраны труда и техники безопасности;
- взаимодействие с органами государственного надзора и контроля;
- организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев;
- консультации работников компании по вопросам охраны труда и техники безопасности.

Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить 4 основных зарплатных диапазона в зависимости от опыта и профессиональных навыков специалистов.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, льгот и дополнительных компенсаций)

Регион	Средний	Диапазон I Без опыта работы на данной позиции	Диапазон II С минимальным опытом работы на данной позиции	Диапазон III С опытом работы на данной позиции	Диапазон IV Со значительным опытом работы на данной позиции
Москва	42 000	20 000 - 25 000	25 000 - 32 000	32 000 - 48 000	48 000 - 80 000
Санкт-Петербург	33 000	16 000 - 20 000	20 000 - 25 000	25 000 - 37 000	37 000 - 60 000
Волгоград	18 000	9 000 - 11 000	11 000 - 14 000	14 000 - 21 000	21 000 - 35 000
Екатеринбург	26 000	13 000 - 16 000	16 000 - 20 000	20 000 - 30 000	30 000 - 50 000
Казань	18 000	9 000 - 12 000	12 000 - 15 000	15 000 - 22 000	22 000 - 35 000
Нижний Новгород	20 000	10 000 - 12 000	12 000 - 16 000	16 000 - 23 000	23 000 - 40 000
Новосибирск	24 000	11 000 - 14 000	14 000 - 18 000	18 000 - 27 000	27 000 - 45 000
Омск	20 000	10 000 - 12 000	12 000 - 15 000	15 000 - 23 000	23 000 - 40 000
Ростов-на-Дону	20 000	10 000 - 13 000	13 000 - 16 000	16 000 - 24 000	24 000 - 40 000
Самара	21 000	10 000 - 14 000	14 000 - 17 000	17 000 - 25 000	25 000 - 40 000
Уфа	19 000	9 000 - 11 000	11 000 - 14 000	14 000 - 22 000	22 000 - 35 000
Челябинск	24 000	11 000 - 14 000	14 000 - 18 000	18 000 - 27 000	27 000 - 45 000

Каждый зарплатный диапазон характеризуется определённым типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Зарплатный диапазон	Требования и пожелания к профессиональным навыкам
I Без опыта работы на данной позиции	- Высшее / неполное высшее / среднее специальное образование - Уверенный пользователь ПК - Знание трудового законодательства - Знание нормативной и законодательной базы по охране труда - Знание основных производственных процессов предприятия, особенностей эксплуатации оборудования
II С минимальным опытом работы на данной позиции	- Опыт разработки инструкций, положений по охране труда и технике безопасности - Участие в работе комиссий по проверке знаний требований по охране труда и технике безопасности - Опыт проведения инструктажей по охране труда и технике безопасности - Опыт проведения аттестации и сертификации рабочих мест - Опыт работы инженером по охране труда и технике безопасности от 1 года
III С опытом работы на данной позиции	- Высшее образование - Наличие профессиональных сертификатов - Опыт разработки программ по улучшению условий труда и охраны труда - Опыт работы инженером по охране труда и технике безопасности от 2 лет
IV Со значительным опытом работы на данной позиции	- Знание международных стандартов в сфере производственной безопасности и охраны здоровья - Опыт расследования несчастных случаев - Опыт создания службы охраны труда и технике безопасности с нуля - Опыт работы на крупных предприятиях - Опыт работы инженером по охране труда и технике безопасности от 3 лет Возможные пожелания: - знание английского языка на разговорном или свободном уровне - готовность к командировкам - наличие сертификатов по международной системе менеджмента производственной безопасности и охраны здоровья

Портрет соискателя