Ќа главную
Ќа главную
/ / —обыти€, интервью, факты

≈дина€ общероссийска€ справочно-информационна€ система по охране труда Ц реальность или очередна€ афера ћинздрава –‘ на 1 млн долларов?

≈дина€ общероссийска€ справочно-информационна€ система по охране труда Ц реальность или очередна€ афера ћинздрава –‘ на 1 млн долларов?

»менно 1 млн долларов ћинздравсоцразвити€ –‘ теоретически готово потратить на создание ≈диной общероссийской справочно-информационной системы по охране труда: 18 млн.руб в 2010г и 10 млн.руб в 2011г по данным официального план-графика размещени€ заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг дл€ государственных нужд на 2010 год (http://www.minzdravsoc.ru/ministry/tenders/schedule/Kopiya__Obobcshennyj_plan-grafik_sajt_06_04_2010.xls ) и на 2011 год (http://www.minzdravsoc.ru/ministry/tenders/7/Plan-grafik_razmecsheniya_zakazov_na_2011_god_06.04.2011.xls ).


—правочно: размер средств, затраченных на создание сайта www.ohranatruda.ru - 120 тыс.руб, включа€ стоимость лицензионного ѕќ.


—огласно данным рейтинга коррумпированности министерств и ведомств –оссии от ЂЌовой газетыї http://novayagazeta-nn.ru/2011/191/reiting-korrumpirovannosti-ministerstv-i-vedomstv-rossii-ot-novoi-gazety.html ћинздравсоцразвити€ занимает в стране почетное четвертое место.

Ќа фоне этой информации неудивительно и то, что в последнее врем€ министерство проводит достаточное количество сомнительных аукционов по разработке интернет сайтов и пр.электронных систем, все они создаютс€ в кратчайшие сроки, например:

ѕредставл€етс€, что прочитав эту статью до конца, ¬ы с большой долей веро€тности и вполне заслуженно захотите включить в данный список сомнительных заказов ћинздрава и Ђ≈диную общероссийскую справочно-информационную систему по охране трудаї.


¬се это происходит на фоне того, что 2011 год ознаменован особым внимание к охране труда со стороны высшего руководства страны (http://www.ohranatruda.ru/news/896/145194/, http://www.ohranatruda.ru/news/898/145241/, http://www.ohranatruda.ru/news/896/145428/ ). ƒл€ всей исполнительной власти это €вл€етс€ сигналом дл€ ее особого внимани€ на данный вопрос, проколы здесь должны быть просто исключены.


–ассмотрим реальную картину дела, она скорее не порадует специалистов по охране труда.


Ќо сначала в двух словах об истоках по€влени€ информационной системы по охране труда.


≈е прародитель Ц –»—ќ“ (http://risot.safework.ru/). “от, кто не знает, что это такое, смотрите –оссийскую энциклопедию по охране труда (¬ 3 т. »зд-во Ќ÷ ЁЌј—,2007): Ђ¬ –‘ функционирует –оссийска€ информационна€ система охраны труда (–»—ќ“). Ёта система была создана при реализации ‘едеральной целевой программы улучшени€ условий и охраны труда на 1998Ч2001 гг. ƒоступ к ней осуществл€етс€ через »нтернет. –езидентами –»—ќ“ в субъектах –‘ €вл€ютс€, как правило, базовые центры ќ“. –»—ќ“ содержит действующие законодательные и иные нормативные правовые акты по ќ“, в т. ч. государственные стандарты, санитарные правила и нормы, строительные нормы и правила, документы межотраслевого и отраслевого характера и др. Ѕаза данных –»—ќ“ посто€нно пополн€етс€.ї

ќднозначно, что –»—ќ“ был ресурсом, достойным внимани€ любого специалиста по охране труда, даже не смотр€ на то, что доступ к его библиотеке был возможен на дорогосто€щей платной основе, естественно в пользу некой ќќќ. ¬последствии с ликвидацией ћинтруда и прекращением государственного финансировани€ –»—ќ“ был закрыт.


2008г


–аспор€жение ѕравительства –‘ от 14.02.2008 N 170-р "ќ плане меропри€тий по реализации в 2008 - 2010 годах  онцепции демографической политики –оссийской ‘едерации на период до 2025 года, утвержденной ”казом ѕрезидента –оссийской ‘едерации от 9 окт€бр€ 2007 г. N 1351"

¬ соответствии с данным документом утвержден план меропри€тий по реализации в 2008 - 2010 годах  онцепции демографической политики –оссийской ‘едерации на период до 2025 года, утвержденной ”казом ѕрезидента –оссийской ‘едерации от 9 окт€бр€ 2007 г. N 1351.

¬ частности "меропри€ти€, направленные на снижение смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве, профилактика и своевременное вы€вление профессиональных заболеваний" содержат под п.13 следующее меропри€тие:

‘ормирование единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда, включа€ издание печатной продукции по вопросам охраны труда, и разработка системы мониторинга оценки вли€ни€ условий труда, а также опасных и вредных факторов на здоровье работающего населени€.

ѕриказ ћинздравсоцразвити€ –‘ от 06.05.2008 N 222 "ќб обеспечении выполнени€ ѕлана меропри€тий по реализации в 2008 - 2010 годах  онцепции демографической политики –оссийской ‘едерации на период до 2025 года". ѕлан меропри€тий содержит под п.13: ‘ормирование единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда и системы организации мониторинга оценки вли€ни€ условий труда, а также опасных и вредных факторов на здоровье работающего населени€. »сполнители: ћинздравсоцразвити€ –оссии, –осстат, –оструд, ‘онд социального страховани€ –оссийской ‘едерации.


2010г


ѕроект приказа ћинздравсоцразвити€ –оссии от 9 марта 2010 г. Ђќб утверждении ѕринципов создани€ единой общероссийской справочно-информационной системы по охране трудаї http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/projects/244 с подробным планом меропри€тий по созданию единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда в 2010 году.


» вот летом 2010г на сайте госзакупок ћинздравсоцразвити€ –‘ разместило заказ на выполнение работ по созданию, информационному наполнению и развитию единой справочно-информационной системы по охране труда. ƒанный открытый конкурс выиграло «акрытое акционерное общество "÷ентр аналитических исследований" (г.ћосква).

ќ компании в интернете крайне мало какой-либо информации. —айт компании http://www.centeranalit.ru состоит из трех статичных html страничек (— –»ЌЎќ“1) - несолидно и выгл€дит по детсадовски. ѕоследнее обновление сайта сделано 25 июн€ 2010 - Ђ¬ыигран конкурс ћинистерства здравоохранени€ и социального развити€ –оссийской ‘едерации по созданию, информационному наполнению и развитию общероссийской справочно-информационной системы по охране трудаї. ќстальные новости сайта также сообщают о победах в дорогосто€щих государственных конкурсах. “а же информаци€ о компании и на других интернет страницах, например на этой: ћобильна€ информационна€ система ћинистерства финансов –оссийской ‘едерации за 20 дней http://rospil.info/corruption-case/8 .


ѕрошел 2010 год.


ћинздравсоцразвити€ –‘ в 2010 году о данной системе за€вл€л на всех самых значимых меропри€ти€х, посв€щЄнных вопросам охраны труда, некоторую информацию об этом можно увидеть и на интернет страницах:

  • ¬ыступление заместител€ ћинистра јлександра —афонова на ¬сероссийской конференции 28 апрел€ 2010г, посв€щенной ¬семирному дню охраны труда. http://www.minzdravsoc.ru/labour/safety/15
÷итата: Ђв насто€щее врем€ ћинистерством разрабатываетс€ едина€ общероссийска€ справочно-информационна€ система по охране труда, котора€ после ее ввода в эксплуатацию в 2010 году, позволит повысить эффективность информировани€ и консультировани€ в интерактивном режиме работников и работодателей по вопросам охраны трудаї.
  • ¬ журнале "—правочник специалиста по охране труда " є7 2010 года опубликована стать€ ј.Ћ. —афонова, заместител€ ћинистра здравоохранени€ и социального развити€ –оссийской ‘едерации "”правление рисками и профилактика в сфере охраны труда в новых услови€х".
http://www.mcfr.ru/journals/63/190/23842/23851/?phrase_id=1263513
÷итата: "¬ цел€х оказани€ информационно-кон≠сультационной помощи руководител€м и работникам организаций малого бизнеса предполагаетс€ создать открытую информа≠ционную систему по охране труда дл€ орга≠низаций малого и среднего бизнеса. ќсновными задачами системы будет €в≠л€тьс€ консультирование руководителей и работников организаций малого и среднего бизнеса по вопросам охраны труда, своевре≠менного обеспечени€ работников действую≠щими нормативными правовыми актами по охране труда дл€ малых предпри€тий."

»нформации же о том, что едина€ справочно-информационна€ система по охране труда создана и запущена не было ни от исполнителей, ни от ћинистерства здравоохранени€.


ѕоисковые системы весной текущего года все же нашли местожительство новой современной и дорогосто€щей справочно-информационной системы по охране труда от ћинздравсоцразвити€ –‘. јдрес сайта http://eisot.ru/ . ѕосмотрите его, это просто чудо достижение современных технологий!!! (— –»ЌЎќ“2, — –»ЌЎќ“3, — –»ЌЎќ“4). ƒомен http://eisot.ru по данным регистратора www.nic.ru был зарегистрирован на им€ министерства 14.07.2010г. (— –»ЌЎќ“5) ƒомен в насто€щее врем€ не продлен и веро€тнее всего 14 июл€ 2011г сайт перестанет открыватьс€ по указанному адресу.

” разработчиков видимо не хватило денег на написание собственной крутой CMS (системы управлени€ содержанием сайта), не хватило денег на приобретение раскрученной лицензионной CMS, да и даже самой дешЄвой. ¬ышли из положени€ просто Ц вз€ли и написали микро сайт на бесплатном движке Joomla! (произноситс€ джу́мла), - свободное программное обеспечение, распростран€емое под лицензией GNU GPL. (— –»ЌЎќ“6)


—равнить такое уникальное дорогосто€щее решение можно только с сайтом роспотребнадзора (http://www.rospotrebnadzor.ru ), но тот, что ни говори, и круче и насыщенней в разы.  стати, сайт –оспотребнадзора был создан за 5 млн руб в течении 5 дней на бесплатном движке LifeRay ( http://navalny.livejournal.com/543760.html#cutid1 ; http://evgeniy1001.livejournal.com/17592.html)


“ак вот в чем вопрос: была ли создана в 2010 году едина€ справочно-информационна€ система по охране труда? ‘ормально да: есть доменное им€ и есть сайт, состо€щий из трех страничек. Ќо с другой стороны какой-либо полезной информации на трех страничках http://eisot.ru нет в принципе, и выходит, что это и не едина€ справочно-информационна€ система по охране труда вовсе.

» вот подтверждение этому выводу:

выступление Ќаталии ∆аровой, директора ƒепартамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства ћинздравсоцразвити€ –оссии, на VI ћеждународном конгрессе по вопросам охраны труда в рамках ћеждународной специализированной выставки ЂЅезопасность и охрана труда Ц 2010ї (7-10 декабр€ 2010, ћосква, павильон ¬¬÷ є 75) http://www.minzdravsoc.ru/labour/safety/37

÷итата: Ђв насто€щее врем€ ћинистерством разрабатываетс€ едина€ общероссийска€ справочно-информационна€ система по охране труда, котора€ позволит повысить эффективность информировани€ и консультировани€ в интерактивном режиме работников и работодателей по вопросам охраны труда. —истема заработает в марте следующего года, на сайте ћинздравсоцразвити€ –оссииї.

“.е. по сути, в декабре 2010года система была не готова, и запуск ее был запланирован только на март 2011г. “огда получаетс€, что ћинздравсоцразвити€ прин€ло у исполнителей работу, которую за желаемый результат само же и не признало. ¬от те на Ц совсем нехорошее дело получаетс€. ј вот на сайте госзакупок имеютс€ Ђ—ведени€ об исполнении данного государственного контрактаї http://reestrgk.roskazna.ru/prilojenie2.php?type=contract_lines&ctr_id=07:67107612, датированные 11 €нварем 2011г, в данном документе исполнение контракта значитс€ 24.11.2010 (— –»ЌЎќ“ 7), т.е. уже в но€бре 2010г система должна была быть разработанной.


ј как же должна была выгл€деть на самом деле едина€ справочно-информационна€ система по охране труда?


Google отправл€ет нас еще на один ресурс http://nsser.prognoz.ru/eisot/. Ёто уже не три страницы на официальном домене, а сайт с определенной смысловой структурой, сделан он на том же бесплатном движке Joomla! (восклицательный знак составна€ часть названи€ :). Ёто уже значительно лучше, но бюджет сайта реально т€нет не более, чем на 20-30 тыс рублей. »нформационное наполнение никакое, его скорее нет, чем есть. „то самое интересное: на всех страницах значитс€ Ђ–азработка: PROGNOZ ƒизайн: 12  ќ—ћќЌј¬“ќ¬ ї. ѕохоже «јќ "÷ентр аналитических исследований" не стало себ€ утруждать и просто нан€ло субподр€дчиков, а гл€д€ на сайт компании http://www.centeranalit.ru возникает мысль Ц может им и не под силу это вовсе было сделать самосто€тельно?


ѕродолжим поиск.

яндекс в своем поиске нашел две презентации этой будущей системы, размещенных на сайте Ќ»» труда и социального страховани€: www.niitruda.ru/analytics/materials/Kuznecova.ppt и www.niitruda.ru/analytics/materials/14_10_10_2.ppt

»зучив данные слайды приходим к выводу: это должен быть хороший информационный сайт по охране труда, но дл€ продукта под названием ≈дина€ справочно-информационна€ система по охране труда €вно не достаточно только сборки (УвыжимкиФ) всего хорошего с других подобных сайтов, тут нужны свежие, интересные и современные решени€, реализаци€ которых на самом деле возможна только при наличии достаточного времени (хот€ бы 6 мес минимум) и самое главное большого бюджета. “ем не менее, на слайдах очень при€тно увидеть — –»ЌЎќ“8 форума сайта www.ohranatruda.ru, тем более, что он сделан под логотипом ћинздрава. »менно такой форум был весной 2010г (кол-во тем и сообщений на скриншоте €сно дело исправили).


¬ывод из всего вышеизложенного один Ц государственный контракт в 2010г был как бы исполнен, а ≈диной справочно-информационной системы по охране труда так и не по€вилось.


Ќаступил 2011г.

29 июн€ 2011 года на портале госзакупок ћинздравсоцразвити€ –‘ разместило заказ Ђна право заключени€ государственного контракта на выполнение работ по информационному наполнению и модернизации единой общероссийской справочно-информационной системы по охране трудаї с начальной ценой контракта 10 000 000 рублей.  онечно, в этом конкурсе особое внимание заслуживает именно модернизаци€ новоиспеченной дорогосто€щей системы. ѕричем решение об этом было прин€то буквально через квартал после приемки работ по созданию системы,

ѕлан-график размещени€ заказов на 2011 год http://www.minzdravsoc.ru/ministry/tenders/7 был опубликован 6 апрел€ 2011г .


ѕосмотрим конкурсную документацию http://zakupki.gov.ru/pgz/documentdownload?documentId=35202579 .

—кладываетс€ неоднозначное впечатление от многих вещей. „ита€ думаешь, то ты или совсем темный и необразованный, раз очень многого не понимаешь, то ли документаци€ готовилась впопыхах без должного внимани€ или готовилась Е компанией Ц предрешенным победителем.

Ќапример:


1)  ритерии оценки за€вок на участие в конкурсе.

ќсновной критерий, значимость которого при выборе победител€ составл€ет аж 45% - Ђ—рок выполнени€ первого этапа работ в соответствии с “аблицей є 2 пункта 4.10.9.ї, а именно:

–азработка технорабочего проекта по модернизации единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда; ћодернизаци€ —истемы; –азвертывание программного обеспечени€ модернизированной —истемы; ѕроведение приемно-сдаточных испытаний —истемы. ѕричем на выполнение этого первого этапа в принципе даетс€ не более 30 календарных дней! ”читыва€ самую большую значимость этого критери€, можно быть уверенным, что компани€ победитель установит в своей за€вке самый минимальный срок, срок который обычно веб-компании указываю на создание сайта-визитки. ќриентир вз€т оп€ть тот же Ц сделать очень и очень быстро, т.е. т€п-л€п, либо вообще ничего не сделать.  ака€ в этом необходимость, раз в 2012 будем снова модернизировать? —истему сообщество специалистов по охране труда ждет уже более 3х лет и лишний мес€ц дл€ хорошего дела не проблема, а здесь счет идет на дни.

 онечно, есть и ошибка в документации. ѕри расчете этого самого главного показател€ в формуле есть некий Fmin Ц минимальный срок выполнени€ работ со ссылкой на “аблицу є 2, в которой он просто отсутствует.


2)  алендарный план на выполнение работ по контракту.

Ќа втором этапе выполнени€ работ необходимо разработать рекомендации по модернизации —истемы в 2012 году.  онечно здорово, на модернизацию можно обосновать и освоить в разы больше государственных средств, чем просто на поддержку системы. Ќо не укладываетс€ в голове одно: это сколько надо иметь наглости прописать то, что недоделано тобой же после освоени€ 10 млн. » надо ли вообще что-то делать хорошо и качественно, если достаточно все свои недоделки вписать в рекомендации дл€ следующей модернизации. ј при приемке работ заказчику всегда легче подписать акт о приемке рекомендаций, чем претензии к качеству выполненных работ. ƒа и деньги государственные (не свои), т.е. не жалко.


3) “ехническое задание.

ќснова основ того, что должно быть создано в результате. »менно техническое задание позвол€ет отказатьс€ от выполнени€ работ, не указанных в нем.   сожалению видно, что тех задание сделано Ђпод себ€ї. Ќикакой детализации абсолютно, как и никакого четкого видени€ того, что должно получитьс€. Ёто скорее Ђзадание сделайте хоть что-то вот на эту темуї. ѕравило Ђпока ты не разложишь все по полочкам, ни хрена у теб€ не выйдетї здесь не примен€лось точно.

≈сть забавные требовани€, они конечно обоснованные, но неужели по делу больше нечего написать?

Ђ“ребовани€ к безопасности

¬се технические решени€, использованные при разработке компонентов —истемы, а также требовани€ к аппаратному обеспечению, должны соответствовать действующим нормам и правилам техники безопасности, пожаробезопасности и взрывобезопасности, а также охраны окружающей среды при эксплуатации.

¬се внешние элементы технических средств —истемы, наход€щиес€ под напр€жением, должны иметь защиту от случайного прикосновени€, а сами технические средства иметь зануление или защитное заземление в соответствии с √ќ—“ 12.1.030-81 и ѕ”Ё.

‘акторы, оказывающие вредные воздействи€ на здоровье со стороны всех элементов —истемы (в том числе инфракрасное, ультрафиолетовое, рентгеновское и электромагнитное излучени€, вибраци€, шум, электростатические пол€, ультразвук строчной частоты и т.д.), не должны превышать действующих норм (—анѕиЌ 2.2.2./2.4.1340-03 от 03.06.2003 г.).ї

ѕо€снение: —истема Ц модернизированна€ ≈дина€ справочно-информационна€ система по охране труда (программа работающа€ в св€зке с базой данных). –аботает эта система на сервере заказчика (ћинздравсоцразвити€ –‘). » после этого ¬ам пон€тны требовани€ безопасности к системе, которые должен обеспечить исполнитель???


¬ тех задании, конечно, есть и другие Ђчудесаї, но главное то, что любой разработчик, которому поручили бы сегодн€ разработку данной системы в соответствии с тех заданием, очень долго будет гадать, что конкретно от него требуетс€ сделать.


» наконец, об информационном содержании самой системы, ведь основа второго этапа работы Ц Ђќбеспечение информационного наполнени€ —истемыї. ƒа и дл€ конечного пользовател€ Ц это самое главное, что есть в системе. ¬ техзадании этой теме посв€щен только один раздел Ц Ђ9.12 “ребовани€ к информационному обеспечениюї. ¬от он:

—труктура —истемы должна способствовать системной организации информационного наполнени€ и отражать следующие основные вопросы:

1. »нформаци€ о —истеме, ее цели, назначение и задачи;

2. √осударственное управление охраной труда;

3. Ќормативные документы в области охраны труда;

4. √осударственный надзор и контроль;

5. ќбщественный контроль;

6. —оциальное страхование;

7. »нформаци€ дл€ малого бизнеса;

8. ќценка и управление профессиональными рисками;

9. ќбучение руководителей и специалистов;

10. јттестаци€ рабочих мест по услови€м труда;

11. ќбеспечение средствами индивидуальной защиты;

12. ћедицинские осмотры;

13. –егиональна€ информаци€ о состо€нии условий охраны труда в регионах;

14. Ћучшие практики (отечественный и международный опыт);

15. ћониторинг условий и охраны труда;

16. ћеждународное сотрудничество;

17. ѕубликации и комментарии;

18.  онференции, выставки, семинары;

19. ‘орум;

20. —сылки на внешние информационные ресурсы в области охраны труда;

21. –егиональна€ информаци€;

ƒействительно, поставленна€ задача дает большой диапазон дл€ самореализации творческих людей. ∆алко только, что в 2010 году среди исполнителей таких не нашлось. ƒа и в 2011 можно информационно наполнить систему в объеме равном 1 абзацу на каждый пункт содержани€. » попробуйте не прин€ть работу Ц никакой конкретики в техзадании по этому вопросу ведь нет.



ѕодводим итоги:

ясно одно, что дело это тЄмное...

Ќет сомнений, что систему все же модернизируют и сделают это очень быстро. —омнени€ возникают в отношении того, сможет ли она стать хоть сколько ни будь интересной и главное полезной нашему обществу в целом. —может ли она хоть косвенно повли€ть на снижение уровн€ травматизма и улучшение условий труда. ≈сли нет Ц то грош ей цена.

» еще. —мотришь на это творение, на документацию нового конкурса, на ценыЕ становитс€ неудобно за ћинздравсоцразвити€, стыдно за охрану труда, становитс€ обидно, что живешь в стране, где кроме слов и обещаний ничего не происходит, а государственной власти, по сути, плевать на эту охрану труда, ведь у чиновника есть другой, более важный интерес...

—ергей –епин
9 277 62 10
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии

0 ћне нравитс€
—ергей  осмачев
Ќу и кто они после этого????
0 ћне нравитс€
Yaroslav K.
"государственной власти, по сути, плевать на ...."

подставьте любое слово


ѕилите, пилите...
0 ћне нравитс€
ћ€ханик
€ б к предыдущей фразе добавил пере глаголом "плевать", наречие училивающее глагол - "глубоко"
0 ћне нравитс€
ќбидно, господа, обидно! “акие деньги и все коту под хвост!!
0 ћне нравитс€
јлександр Ѕыков
ћолодец, —ергей, хорошую аналитическую работу провел! ¬от они про€влени€ коррупции в государственном масштабе. ¬прочем, что еще ожидать от ћинистерства, которое занимает 4 место по коррумпированности? ¬идимо, хочет зан€ть первое. –аньше была гонка вооружений, на что тратились неимоверные средства и что загнало нашу страну в тупик, теперь гонка, кто кого переплюнет в отмывании государственного заказа в свою пользу. Ѕездарно и действительно обидно за державу.  уда катимс€? ¬опрос риторический...
0 ћне нравитс€
¬алерий  усанин
что ¬ы так расстраиветесь! 1 млн. американских рублей - разве это деньги дл€ наших чинуш,главное что бы √оликова каждый день в телевизоре была, а на народ и на охрану труда какую-то им плевать - это и так давно известно! √лавное откат!
0 ћне нравитс€
m1958-8
—амое обидное,что этот материал интересен только потенциальным пользовател€м так и не созданной информационной системы, а те,кто пилил освоенное финансирование и принимал в эксплуатацию о нем даже не узнают!
0 ћне нравитс€
Oks@n@
÷итата
Ќаталь€  оробкина пишет:
ќбидно, господа, обидно! “акие деньги и все коту под хвост!!
ќбидно-не то слово.ј вот насчЄт кота, это вы погор€чились, не коту, и не под хвост, а в карман,но не в наш.
ј что нам? а нам поставлена задача "ещЄ вчера предоставить ¬—≈!!!!действующие Ќѕј в области охраны труда", и не в формате "картинки" с подпис€ми и печат€ми а в вордовскими документами...как ¬ам нравитс€?
¬от так просто: административный ресурс включили и вперед,а ежели не так то ещЄ и пожур€т,бесплатно.
0 ћне нравитс€
xfghxh gzfgzg
—лов нет! ¬ ћинистерстве, да и в ћоскве, живут как в другом измерении, как на другой планете. Ёто высша€ каста, все остальные - мусор. —традают фигней. ¬от и новое: типовой план меропри€тий, типова€ программа улучшений условий труда в субъектах - все чушь полна€. Ќу задумайтесь, как все это может предотвратить н/сл? ѕроизводство в стране загибаетс€, вот поэтому и травматизм сдерживаетс€. ј вз€ть услови€ труда, так в шею гнать надо все это ћинистерство.
“акие деньги отмывают, стыдно и совестно должно ¬ам стать, "”важаемые" чинуши!
0 ћне нравитс€
÷итата
Ќаталь€  оробкина пишет:
ќбидно, господа, обидно! “акие деньги и все коту под хвост!!
Ќ≈ под хвост в »талию на лучистый берег

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.