Александр Сафонов в блоге Минздравсоцразвития РФ ответил острые вопросы по охране труда и аттестации рабочих мест по условиям труда.

Александр Сафонов в блоге Минздравсоцразвития РФ ответил острые вопросы по охране труда и аттестации рабочих мест по условиям труда.

Вопрос:
«О какой здоровой конкуренции и прозрачности Вы говорите? Аккредитацию проходят фирмы не имеющие полную область аккредитации, (приказ Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. № 205н). Какая может быть прозрачность, если организации имеющие дорогостоящие приборы и профессиональный штат работников остались не у дел, а особо приближенные к Минздравсоцразвития успешно вошли в реестр?»
Ответ:
Уважаемая Инга, достаточно посмотреть на сайт министерства, и вы увидите, что 1599 организаций из разных регионов, разных организационно-правовых форм уже в Реестре. А будет еще больше. И «приближенность» выражается только в том, что данные организации выполняют требования нормативных актов.


Вопрос:
«Хорошо бы аттестовать производственные отделы аптек. Хитроумные работодатели лишили фармацевтов, производящих лекарства, всех льгот. В Советское время на пенсию уйти можно было с 50 лет, по вредности. Рабочий день был 7 часов, дополнительный отпуск 10 дней. А сейчас всё сняли. Пока молоко дают только. А медсёстрам всё оставили !!!.Чем мы, фармацевты,хуже медсестёр? Фармацию даже не считают медицинской наукой, а фармацевтов причислили к продавцам. Оскорбительно!!!»
Ответ:
Уважаемая Татьяна, статья 92 Трудового Кодекса РФ и Постановление Правительства РФ № 870 восстанавливают справедливость. Только факт реальных вредных условий (а не принадлежность к профессии) являются основанием для установления доплат и льгот.

Задать свой вопрос замминистра Александру Сафонову Вы можете в блоге министерства: http://blog.minzdravsoc.ru/2011/04/v-prodolzhenie-obsuzhdeniya-temy-oxrany-truda/