Ќа главную
Ќа главную
/ / —обыти€, интервью, факты

¬семирный ƒень охраны труда 28 апрел€ 2011 года

¬семирный ƒень охраны труда 28 апрел€ 2011 года
”важаемые коллеги!

‘едераци€ Ќезависимых ѕрофсоюзов –оссии сердечно поздравл€ет ¬ас с ¬семирным днем охраны труда, который в этом году проходит под лозунгом «—истема управлени€ охраной труда: путь к непрерывному совершенствованию». ѕрофсоюзы уже дев€тый год активно участвуют в проведении этой акции.
ћеждународный день пам€ти рабочих, погибших или получивших травмы на работе, отмечаетс€ сегодн€ более чем в ста странах мира.
¬ соответствии со ст.37  онституции –‘ каждый гражданин имеет право на труд в услови€х, отвечающих требовани€м безопасности и гигиены.
ѕон€тие безопасного труда лежит в основе разработанной ‘Ќѕ– программы достойного труда.  лючевым компонентом этой программы €вл€етс€ искоренение нищеты, обеспечение достойной зан€тости и создание безопасных и здоровых условий труда. Ѕезопасный и здоровый труд – это важнейший путь повышени€ производительности труда, что €вл€етс€ одной из целей программы ‘Ќѕ–.
Ќеудовлетворительные услови€ труда, несчастные случаи и профессиональные заболевани€ на производстве ведут не только к снижению производительности труда, но и ложатс€ экономическим бременем на работников, их семей и работодателей.
ѕо данным –осстата каждый третий работник трудитс€ в услови€х, не отвечающих санитарно-гигиеническим требовани€м, дол€ численности работников, зан€тых на т€желых работах, работах с вредными и (или) опасными услови€ми труда составл€ет 41,5 процента, около 78 процентов отнесены к опасным и неблагопри€тным дл€ здоровь€ работников.
ѕроисшедшие за последнее врем€ крупные техногенные аварии на шахте «–аспадска€»  емеровской области, —а€но-Ўушенской √Ё—, унесшие жизни около двух сотен работников, свидетельствуют о том, что экономическа€ целесообразность превалирует над безопасностью труда, о чем неоднократно отмечала ‘Ќѕ– в своих за€влени€х.
ћежду тем большинство аварий и несчастных случаев можно предотвратить, использу€ комплексный и системный подход в организации работы по охране труда. ќсновы стратегии такого подхода были разработаны ћќ“ и изложены в –уководстве по системам управлени€ охраной труда ћќ“-—”ќ“-2001.
ѕо инициативе ‘Ќѕ– на основе этого –уководства был разработан ћежгосударственный стандарт √ќ—“ 12.0.230-2007 «——Ѕ“. —истема управлени€ охраной труда. ќбщие требовани€», который был прин€т как базовый стандарт по управлению охраной труда всеми странами —Ќ√, в том числе и –оссийской ‘едерацией.
¬ насто€щее врем€ в развитие упом€нутого стандарта специалистами ‘Ќѕ– с участием заинтересованных сторон разработаны и утверждены еще 4 стандарта: ќбщие требовани€ по разработке системы управлени€ охраной труда в организаци€х, применению, оценке и совершенствованию; ѕроверка (аудит) системы управлени€ охраной труда в организаци€х; ќпределение опасностей и риской; —истема управлени€ охраной труда на малых предпри€ти€х. “ребовани€ и рекомендации по применению.
— утверждением данных стандартов создана целостна€ система управлени€ охраной труда, котора€ призвана оказать вли€ние на сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
—”ќ“ не может полноценно функционировать в отсутствии эффективного социального диалога. ѕоэтому внедрение системы управлени€ охраной труда потребует от работодателей и членских организаций прин€ти€ необходимых мер по:
· унификации требований охраны труда с требовани€ми по обеспечению качества продукции, охраны окружающей среды и энергосбережени€;
· созданию и функционированию программ по охране труда в соответствии с экономическими задачами предпри€ти€;
· проведению на посто€нной основе оценки опасных факторов и рисков, вли€ющих на безопасность и здоровье работников;
· созданию механизма периодических проверок элементов систем управлени€ охраной труда с целью предотвращени€ несчастных случаев.
—оздание и внедрение прогрессивной системы управлени€ охраной труда работников может стать движущей силой посто€нного совершенствовани€ организации труда и производства.
Ћозунг «—истема управлени€ охраной труда: путь к непрерывному совершенствованию» станет реальностью.

«аместитель ѕредседател€ ‘Ќѕ–
ƒ.ћ.  ришталь
ѕо материалам: http://fnpr.org.ru/
2 296 5 1
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии

0 ћне нравитс€
»горь «авитков
Ќе встречал € с началом перестройки членских организаций. ј те единицы, что € видел - были подм€ты работодателем и вели двурушническую политику. — чем ¬ас и поздравл€ю.

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.