Ќа главную
Ќа главную
/ / —обыти€, интервью, факты

ѕрезидент –оссии ƒмитрий ћедведев провел совещание по вопросам улучшени€ условий труда рабочих

ѕрезидент –оссии ƒмитрий ћедведев провел совещание по вопросам улучшени€ условий труда рабочих
јудиозапись вступительного слова на совещании по вопросам улучшени€ условий труда рабочих:



¬идеозапись вступительного слова на совещании по вопросам улучшени€ условий труда рабочих:




ƒ.ћ≈ƒ¬≈ƒ≈¬: ”важаемые коллеги!

ћы в прошлом мес€це занимались с вами совместно вопросами улучшени€ социального статуса инженерно-технических работников, име€ в виду роль инженеров в модернизации страны, в модернизации экономики.

—егодн€шн€€ наша повестка дн€ св€зана с улучшением условий труда рабочих. » это тема, которой € намерен заниматьс€ в ближайшее врем€, тем более что это тоже одна из важнейших составл€ющих модернизации нашей экономики в целом, не говор€ уже о том, что речь идЄт об огромном количестве наших граждан, граждан нашей страны.

¬ металлургии, в недропользовании, в строительстве, на перерабатывающих комбинатах численность рабочих до сих пор составл€ет более 70 процентов, хот€ в общем количестве работающих их дол€ около 17,5 процента. ѕричЄм на передовых предпри€ти€х рабочие, естественно, управл€ют очень сложными, в том числе электронными, приборами, механизмами. » по мере технологического перевооружени€ нашей экономики потребность в таких рабочих кадрах будет только возрастать, что уже в полной мере почувствовали на себе представители нашего бизнеса.

ѕо данным –осстата, на 1 €нвар€ этого года среди вакансий, которые за€влены работодател€ми, рабочие профессии составл€ли 71 процент, то есть более чем две трети вакансий, потребных в нашей экономике, – это рабочие профессии. Ќе какие-то другие, а рабочие. ѕо-прежнему, как и некоторое врем€ назад, не хватает квалифицированных токарей, фрезеровщиков, рабочих других специальностей, причЄм работодатели уже достаточно давно готовы платить, в общем, неплохие деньги. “ем не менее мастеровые профессии в большом дефиците. ѕричины здесь пон€тны: сложный период 90-х годов, когда произошЄл разрыв трудовых поколений и произошла, скажем пр€мо, девальваци€ оценки труда рабочего человека, шли массовые сокращени€, резко именно в этот период упал престиж рабочих специальностей и уровень жизни, что, конечно, было очевидным доказательством того, что рабочие профессии стали непопул€рны. Ѕыли утрачены многие традиции, часть из которых носила абсолютно положительный характер независимо от идеологии, такие, например, как наставничество.

 онечно, сейчас уже другое врем€, тем не менее молодЄжь не стремитс€ идти на рабочие специальности, предложени€ на рынке труда не соответствуют ожидани€м молодых специалистов. „асть из них, этих молодых людей (во вс€ком случае, по тем данным, которыми € располагаю, то есть это приблизительно 20 процентов, причЄм в самом активном возрасте – 20–25 лет), предпочитают не работать при наличии соответствующей квалификации, а зарегистрироватьс€ как безработный. Ёто очень тревожный симптом. ¬ итоге средний возраст рабочих составл€ет уже 40, а то и 50 лет. ѕроисходит старение.

 роме того, и это тоже тот факт, на который мы об€заны обращать внимание, потому что он по-разному может толковатьс€, но он отражает общий тренд, это то, что среди рабочих большое количество мигрантов. Ёто тоже показывает и престиж рабочего труда, и существующее распределение приоритетов у наших людей по вопросу престижности тех или иных профессий.

ћы должны всестороннее проанализировать сложившуюс€ ситуацию. Ѕудем это делать так, как мы делали по некоторым другим категори€м наших граждан. √де-то в течение ближайшего мес€ца € предлагаю остановитьс€ на следующих вопросах.

ѕервостепенное значение, естественно, имеет уровень оплаты труда. ¬ прошлом году средн€€ заработна€ плата рабочих составл€ла около 17 тыс€ч рублей, это на 2 тыс€чи больше, чем в 2009 году. ѕри этом еЄ тарифна€ часть варьируетс€ от 71 процента в строительстве до 60 процентов в отрасл€х, которые св€заны с добычей полезных ископаемых. ¬ этих сферах гарантированный уровень оплаты труда достаточно высок. Ќо в целом отраслевые тарифные соглашени€ ориентируютс€ на величину прожиточного минимума, а надбавки, компенсации, поощрени€, услови€ медицинского страховани€, как правило, наход€тс€ в компетенции работодателей.

јнализ показывает, что коллективные договоры и соглашени€ отражают в основном требовани€ “рудового кодекса. “о есть они не выход€т за пределы “рудового кодекса в тех случа€х, когда норма “рудового кодекса €вл€етс€, как говор€т юристы, диспозитивной и даЄт возможность договоритьс€ о чЄм-то другом, а уровень социальных гарантий и льгот остаЄтс€ минимальным. ’от€ така€ договорна€ кампани€ охватывает 92 процента рабочих, эта договорна€ кампани€ €вл€етс€ формальной. » давайте не будем на это закрывать глаза.

ƒиалог между работниками и работодател€ми практически всегда не €вл€етс€ равноправным, притом что социальное партнЄрство считаетс€ во всех цивилизованных странах самым эффективным механизмом улучшени€ социального положени€ рабочих, да и других профессий тоже. Ѕезусловно, надо стимулировать наших работодателей к тому, чтобы они осознавали свою социальную ответственность. я хотел бы услышать и ваши предложени€ на сей счЄт. ” нас тут есть и представители профсоюзов, и представители соответствующего профсоюза работодателей – –—ѕѕ, – и других.

¬тора€ проблема – подготовка рабочих. ¬опрос, безусловно, ключевой. ќн пр€мо св€зан и с повышением привлекательности рабочего труда, и с повышением уровн€ жизни. ћы им занимаемс€ уже все достаточно давно, € ещЄ в ѕравительстве начинал этим заниматьс€, когда поднимали, улучшали, скажем так, положение дел в профессионально-техническом образовании. »злишне добавл€ть, что в стране крайне необходимы специалисты, которые работают в услови€х высокотехнологичных отраслей промышленности, включа€ тех, кто зан€т эксплуатацией технически сложного современного производственного оборудовани€.

Ќесмотр€ на дефицит квалифицированных рабочих, сегодн€ лишь 15 процентов выпускников учреждений среднего профобразовани€ работают по специальности. ѕолученные ими знани€ рынком не востребованы, а предложенные рабочие места зачастую абсолютно неперспективны. ¬ обоих случа€х налицо рассогласованность действий системы образовани€, с одной стороны, и нашего реального производства, то есть позиции работодателей, с другой стороны.

Ќадо прекратить готовить рабочих дл€ тех производств, которые деградируют. ћы просто заранее обрекаем молодых специалистов на поиски нового места работы. “акие ѕ“” нужно перепрофилировать, а по этим производствам проводить все меропри€ти€, которые прин€ты в современной экономике. ћолодЄжь, котора€ идЄт учитьс€ в колледжи, в профессионально-технические учреждени€ среднего специального образовани€, должна понимать, в чЄм еЄ завтрашний день, она должна видеть перспективу. Ќе только студенты должны понимать, чем они будут заниматьс€ после университета. “е, кто получает среднее специальное образование, должны точно так же понимать, что с ними будет дальше.

” нас в стране, насколько € знаю, работает более чем 2,5 тыс€чи учреждений начального профессионально-технического образовани€ и приблизительно столько же учреждений среднего профессионального образовани€, в них учитс€ более 2 миллионов человек, это огромна€ цифра, большое количество учебных заведений. Ёту сеть, конечно, нужно рационализировать, оптимизировать. ћы кое-что сделали: часть ѕ“”, большую часть практически передали в регионы. Ќо и сами регионы должны принимать решение о том, что им делать.

Ќаконец, ещЄ одна тема. ќбща€ задача заключаетс€ в том, чтобы в обществе утверждать ценность современных рабочих профессий. ¬ решении этой задачи должны активно участвовать и регионы, и муниципальные образовани€, и, конечно, бизнес-сообщество.

≈щЄ один важный вопрос – это улучшение условий труда рабочих. Ќарушени€ законодательства, св€занные с охраной труда, составл€ют практически три четверти от общего числа нарушений в сфере трудовых отношений, по данным –оструда. “о есть 75 процентов – это нарушени€ в сфере охраны труда. «а последние три года их количество, к сожалению, практически не снижаетс€. » сейчас более четверти рабочих труд€тс€ в услови€х, не отвечающих санитарным нормам. ƒл€ нашей страны, котора€, в общем, считает себ€ быстро развивающейс€ и достаточно современной, это очень плоха€ цифра.

–астЄт и число профзаболеваний, и, к сожалению, растЄт число погибших от несчастных случаев на производстве, это вообще просто недопустимо. »нвалидами стали около 8 тыс€ч человек. ≈щЄ одна цифра совсем нехороша€, т€жЄла€: на обрабатывающих предпри€ти€х в прошлом году погибло 537 человек, на предпри€ти€х по добыче полезных ископаемых – 279 человек, на металлургических предпри€ти€х – 82 человека. —лушайте, у нас какой год-то на дворе? 2011-й, напомню, а не период первоначального накоплени€ капитала.

Ќемало несчастных случаев, конечно, происходит из-за низкого уровн€ культуры труда и производственной дисциплины, это тоже нужно видеть, это и поведение, конечно, самих людей на производстве, это очевидно. Ќо это поведение зависит от начальников, от работодателей.

—читаю необходимым ускорить внедрение современной системы управлени€ профессиональными рисками. Ќо, конечно, здесь все вопросы потребуют тщательной проработки, нужно это сделать осмысленно. ќна должна иметь и законодательную основу, и охватывать все рабочие места, вне зависимости от размера предпри€ти€ и формы собственности. Ќадо создавать и механизмы экономического стимулировани€ работодателей к улучшению условий труда и охраны труда, вот это об€зательно необходимо, в частности, через возможную дифференциацию страховых взносов.

 оллеги, € обозначил часть проблем, которые нам предстоит рассмотреть сегодн€ и в ближайшее врем€. я думаю, что вы сами всЄ прекрасно понимаете: речь идЄт о будущем нашей экономики и о будущем огромного количества наших граждан.


”частники совещани€ по вопросам улучшени€ условий труда рабочих

Ќј–џЎ »Ќ —ергей ≈вгеньевич – –уководитель јдминистрации ѕрезидента

∆” ќ¬ јлександр ƒмитриевич – «аместитель ѕредседател€ ѕравительства

 ”ƒ–»Ќ јлексей Ћеонидович – «аместитель ѕредседател€ ѕравительства – ћинистр финансов

ƒ¬ќ– ќ¬»„ јркадий ¬ладимирович – помощник ѕрезидента

√ќЋ» ќ¬ј “ать€на јлексеевна – ћинистр здравоохранени€ и социального развити€

ЌјЅ»”ЋЋ»Ќј Ёльвира —ахипзадовна – ћинистр экономического развити€

‘”–—≈Ќ ќ јндрей јлександрович – ћинистр образовани€ и науки

’–»—“≈Ќ ќ ¬иктор Ѕорисович – ћинистр промышленности и торговли

ё–№≈¬ ≈вгений Ћеонидович – советник ѕрезидента

»—ј≈¬ јндрей  онстантинович – председатель  омитета √осударственной ƒумы ‘едерального —обрани€ по труду и социальной политике

 ј“џ–»Ќ —ергей Ќиколаевич – председатель правлени€, президент “оргово-промышленной палаты

Ўћј ќ¬ ћихаил ¬икторович – председатель ‘едерации независимых профсоюзов –оссии

Ўќ’»Ќ јлександр Ќиколаевич – президент –оссийского союза промышленников и предпринимателей


ѕо материалам сайта: президент.рф/
5 018 10 5
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии

0 ћне нравитс€
ѕавел Ѕо€рский
÷итата
на обрабатывающих предпри€ти€х в прошлом году погибло 537 человек, на предпри€ти€х по добыче полезных ископаемых Ц 279 человек, на металлургических предпри€ти€х Ц 82 человека
 райне малые цыфры, учитыва€ состо€ние производственного оборудовани€!
0 ћне нравитс€
¬асилий »л€сов
÷итата
–астЄт и число профзаболеваний, и, к сожалению, растЄт число погибших от несчастных случаев на производстве, это вообще просто недопустимо. »нвалидами стали около 8 тыс€ч человек. ≈щЄ одна цифра совсем нехороша€, т€жЄла€: на обрабатывающих предпри€ти€х в прошлом году погибло 537 человек, на предпри€ти€х по добыче полезных ископаемых Ц 279 человек, на металлургических предпри€ти€х Ц 82 человека.

ѕредполагаю, что даже у ѕрезидента нет исчерпывающей информации по производственному травматизму.
0 ћне нравитс€
алексей смирнов
—кладываетс€ впечатление,что все жители –‘ своей стране не нужны,лишн€€ обуза.Ќужны только крупные акулы бизнеса,финансовые воротилы ,власть придержащие лица и криминальные авторитеты.
0 ћне нравитс€
–услан
ƒа давно пора зан€тьс€, а не вс€кими встречами где ¬ам дар€т айфн и айпад!!!
0 ћне нравитс€
—ергей “ункин
Ѕлизко к этой теме: очень рекомендую почитать статью о государственном механизме улучшени€ условий труда.
Ќа нашем сайте —“ј“№я о государственном вли€нии на услови€ труда

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.