Ќа главную
Ќа главную
/ / —обыти€, интервью, факты

јттестаци€ рабочих мест должна быть профессиональной и независимой

јттестаци€ рабочих мест должна быть профессиональной и независимой

 аждый работающий человек имеет право знать об опасност€х, с которыми он может столкнутьс€ на рабочем месте – каждое производство имеет свои особенности и вредные факторы. », естественно, должен быть механизм, который поможет нам эти факторы раскрыть.

“аким механизмом €вл€етс€ аттестаци€ рабочих мест. Ёто означает, что специалист по аттестации, как врач, придет с набором градусников, замерит температуру и послушает, чем дышат легкие конкретного рабочего места. ј после –† выпишет рецепт, что нужно делать с рабочим местом с точки зрени€ сохранени€ жизни и здоровь€ работающего человека. ¬ результате аттестации станет €сно, нужно ли использовать сокращенный режим рабочего времени, выдел€ть дополнительный отпуск или примен€ть определенные средства индивидуальной защиты.

ƒругого механизма вы€влени€ вредных или опасных факторов просто не существует. » важно, чтобы специалисты оценили качество каждого рабочего места. †«ачастую люди одной и той же профессии, наход€щиес€ вроде бы в идентичных производственных услови€х, подвергнуты воздействию различных факторов.

ƒл€ того чтобы аттестаци€ заработала, она должна быть: а) профессиональной и б) независимой. Ёто два важнейших услови€ работы аттестующих компаний. †¬с€ работа ћинздравсоцразвити€ –оссии направлена на то, чтобы сформировать институт независимых специалистов в области аттестации рабочих мест, которые имеют необходимые квалификацию и оборудование. ƒо нововведений министерства, согласованных с работодателем и профсоюзами, любой человек, не име€ соответствующего образовани€ и оборудовани€, если хотел заниматьс€ аттестацией рабочих мест, занималс€ ею.

Ќезависимость оценки рабочего места достигаетс€ различными способами. ѕервый и самый важный – закон. ќтветственность за качество измерений несет тот, кто проводит измерени€, в том числе и работодатель, который за это платит. ѕоэтому в законе предусмотрена ответственность лиц, которые производ€т неверную оценку. –аботодатель, который «заказал» дл€ себ€ удобную оценку, будет наказан –острудом в виде административных штрафов, а если степень нарушени€ очень существенна€, то такое предпри€тие будет закрыто в судебном пор€дке. Ёто перва€ лини€ обороны против неквалифицированной оценки.

¬торое – безусловно – формирование прозрачных правил игры. ѕрежде всего, это требовани€, предъ€вл€емые к аттестующей организации: это должно быть юридическое лицо, имеющее в ”ставе положение о проведении аттестации рабочего места и обладающее квалифицированными специалистами и необходимым оборудованием.

Ќельз€ не сказать о том, что на сегодн€шний день сформирована саморегулирующа€ организаци€ (—–ќ), включающа€ более 70 крупных компаний, которые занимаютс€ аттестацией рабочего места и совместно с министерством вырабатывают правила поведени€.   слову, в прошлом году мы вместе разрабатывали кодекс честного поведени€ на рынке услуг по охране труда.

¬н€тные правила делают систему прозрачной. ƒва года назад в ѕор€док проведени€ аттестации рабочих мест министерство включило форму –† в ней† компании должны указывать фамилию того, кто проводил замер, врем€ замера, средство измерени€. “еперь мы можем подн€ть данные на каждую компанию и посмотреть, присылала ли она отчеты или в нарушение пор€дка она этого не делала. ј если присылала, то как »ванов »ван »ванович мог оказатьс€ в одно и то же врем€ с одним и тем же оборудованием, например, на  амчатке и в ћоскве? “олько саморегулирующа€с€ организаци€ может выработать правила, и никакой надзор и контроль не помогут, если само сообщество не начнет удал€ть из своих р€дов тех, кто с его точки зрени€ ведет неправильный бизнес.

«адача министерства заключаетс€ в том, чтобы честные поставщики услуг могли работать в здоровой конкурентной† среде, и мы, введ€ уведомительный характер регистрации организаций, оказывающих услуги по охране труда, в максимальной степени облегчили им доступ на рынок. ћы должны быть абсолютно уверены в том, что соблюдаютс€ права граждан, не нарушаютс€ права государства и отдельные виды расходов нос€т целевой характер.

ќтмечу, министерство ведет работу поэтапно: сначала мы определили услови€ аттестации, через два года – требовани€ к самим компани€м, нашим следующим шагом будет проведение мониторинга ситуации и взаимодействие с —–ќ. †¬ будущем мы планируем передать функции саморегулирующим организаци€м – такую задачу ставит перед нами ѕравительство –‘.



1 908 1
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.