.svg){kind=icon}
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Минтруд РФ подготовил письмо от 08.05.2026 г. №15-4/ООГ-782, в котором разъяснил, как необходимо ознакамливать сотрудников с итогами СОУТ.
После 01.09.2023 г. допускается оформление отчета о выполнении СОУТ как в бумажном, так и в цифровом формате. Если у нанимателя запущен электронный документооборот (ЭДО), персонал вправе ознакамливаться с итогами СОУТ и ставить в картах цифровую подпись.
На информирование работников отводится 30 календарных дней с даты утверждения отчета о СОУТ. В данный срок не включаются дни временной нетрудоспособности, служебной командировки, отдыха между вахтами и отпуск.
Ставить подпись в карте нужно лишь тем работникам, которые по факту осуществляли трудовую деятельность в момент ее подготовки. Только что трудоустроенным, переведенным из иного подразделения сотрудникам ставить подпись не нужно. Для них будет достаточно ознакомления с результатами СОУТ на основании ЛНА нанимателя.
Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку
