Обновлённая методика проведения СОУТ. Проект

В настоящее время в соответствии с методикой приказа Минтруда РФ от 24.01.2014 г. № 33н (утратит силу после начала действия новой методики) отнесение производственных условий к определённому классу (подклассу) по напряжённости трудового процесса выполняется по таким показателям:

• количество производственных объектов одновременного наблюдения;

• среднее значение плотности сообщений/сигналов за 60 минут работы, которые поступают в речевом формате или посредством приборных шкал, видеотерминалов и иных специальных устройств;

• операции с оптическим оборудованием;

• монотонный характер нагрузок при многократно повторяющихся действиях либо для выполнения простой задачи;

• период активных действий, монотонность производственной обстановки.

Проект обновлённой методики включает ряд показателей напряжённости по сенсорной нагрузке:

• плотность сигналов;

• период активного наблюдения за протеканием производственного процесса;

• нагруженность слухового анализатора;

• нагрузка слухового аппарата;

• количество объектов производства, требующих одновременного наблюдения;

• операции с оптическим оборудованием (определяется в процентах от времени рабочей смены по итогам хронометражных наблюдений).

Монотонность нагрузок определяется по следующим показателям:

• продолжительность сосредоточенного наблюдения;

• длительность осуществления единичной операции;

• количество приёмов (элементов), которые требуются для выполнения единичной операции.

Класс (подкласс) условий труда идентифицируется по показателю напряжённости, отнесённому к более высокому классу (подклассу).

Необходимо уточнить, что ныне действующий СанПиН 1.2.3685-21 содержит несколько иные показатели напряжённости:

• количество элементов повторяющихся операций;

• плотность сигналов;

• продолжительность сосредоточенного наблюдения;

• количество объектов, находящихся под наблюдением.

Для того, чтобы всегда быть в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку.