Выходные и праздники в 2024 г. - новости информационного портала по охране труда в России
Меню
Навигация
Бесплатный вебинар - технопрогресс
Пробный доступ к системе Гарант
Инфоурок
Техносферная безопасность- обучение

Выходные и праздники в 2024 г.

Выходные и праздники в 2024 г.
24 августа 2023 | Законотворчество

Всего в будущем году перенесённых выходных пять. Четыре из них — это субботы. С 6 января отдых переносится на пятницу 10 мая, с 27 апреля — на понедельник 29 апреля, со 2 ноября — на вторник 30 апреля и с 28 декабря — на понедельник 30 декабря. Еще одно изменение связано с воскресным днём. Вместо 7 января выходным объявляется вторник 31 декабря.

После этого переноса стали ясны все периоды отдыха, связанные с различными праздниками.

Традиционно самыми длинными будут каникулы в Новый год. Они стартуют еще 30 декабря и закончатся через 10 дней 8 января. Главный мужской праздник подарит россиянам три дня отдыха — 23-25 февраля, столько же нерабочих дней связано и с Международным женским днем — 8-10 марта.

Майские праздники в совокупности продлятся 8 дней. Первый период с 28 апреля по 1 мая, второй — с 9 по 12 мая. В День России запланирован только один нерабочий день — 12 июня. Два дня (3 и 4 ноября) будет продолжаться отдых, связанный с Днём народного единства. Как всегда, год завершится началом новогодних праздников — их первые дни приходятся на период 29-31 декабря.

Напомним, что в соответствии с ч. 2 ст. 112 ТК РФ в случае совпадения выходного дня с нерабочим праздничным первый рабочий день, идущий вслед за праздничным, становится выходным. Порядок не распространяется на период выходных, продолжающийся с 1 по 8 января. Кабмин РФ переносит 2 из этих выходных на последующие дни текущего года.

Ч. 5 ст. 112 ТК РФ позволяет для рациональной организации отдыха в выходные и нерабочие праздники переносить выходные федеральным законом или постановлением Кабмина РФ.

На основании ч. 1 ст. 95 ТК РФ длительность трудовой смены, которая предшествует нерабочему празднику сокращается на один час. В соответствии с действующим Порядком, принятым приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2023 г. № 588н, при переносе выходного дня на другой день длительность смены в бывший выходной аналогична тому дню, на который сделан перенос выходного. В соответствии с этим в 2024 году пять рабочих дней будут иметь смену, уменьшенную на один час, — 22 февраля, 7 марта, 8 мая, 11 июня и 2 ноября.

Напомним, что проект производственного календаря мы публиковали в нашем предыдущем материале.

Для того, чтобы всегда быть в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку.

Денис Ронжин

Оставить комментарий

Защита от автоматических сообщений
Загрузить файл