Меню
Навигация
Автоматизация по охране труда - Вебинар

ГОСТ по обучению ОТ отменили. Не навсегда

ГОСТ по обучению ОТ отменили. Не навсегда
Прослушать новость
00:00

Соответствующий приказ от 06.06.2023 г. № 362 был издан Госстандартом и сразу вступил в силу. Период ограничения действия документа продлится до 1 сентября 2026 года.

Данный Госстандарт действовал ещё с советского времени, и неоднократно актуализировался (1990 и 2015 гг.). Нынешняя редакция была утверждена в 2017 году, а последние изменения в неё были внесены в 2021 году.

Действие госстандарта прекращено на основании требований ФЗ № 162-ФЗ «О стандартизации в РФ» и в связи с введением в действие нового Порядка обучения и проверки знаний по охране труда № 2464. По этой причине работодателям необходимо изменить локальные акты, которые были разработаны на основании ГОСТ 12.0.004-2015.

Сейчас работают две экспертные группы, которые анализируют наиболее сложные вопросы действующего законодательства. Первая инициирует предложения и разрабатывает поправки в приказ Минтруда № 766н, предусматривающий обеспечение работников СИЗ, и приказ № 767н, утвердивший типовые нормы предоставления работникам СИЗ и смывающих средств. Вторая приступила к разработке ГОСТ «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения». Обе экспертные группы открыты для диалога с профессиональным сообществом и готовы рассмотреть и учесть поступающие предложения.

Временно отмененный ГОСТ и действовавший ранее Порядок обучения по ОТ 1/29 серьезно противоречили друг другу, о чём неоднократно высказывались эксперты. При этом стороны разделились во мнении, и одни специалисты настаивали на приоритетности стандарта, а другие предпочитали действовать в соответствии с Порядком.

Нечто подобное может возникнуть и сейчас. Эксперты начали разрабатывать новый стандарт при одновременной действующем с 1 сентября 2022 года Порядке обучения по ОТ № 2464. Чтобы вновь не случилось рассинхрона при написании ГОСТ нужно учесть положения этого Порядка и не противоречить им.

Напомним, трудовое законодательство в ст. 219 ТК РФ обязываетработников проходить обучение и проверку знаний по ОТ на основании действующего Порядка обучения. Подробный документ уже создан и действует, интересно, что принципиально нового сможет внести в него обновленный стандарт без ставших привычными противоречий и путаницы.

Денис Ронжин
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок

Комментарии

Цитата
Подробный документ
Ничего более "подробного" я еще не встречал. Порядок проведения "инструктажа"?
Цитата
Чтобы вновь не случилось рассинхрона при написании ГОСТ нужно учесть положения этого Порядка и не противоречить им
Денис, может посоветуете, что нужно делать, когда в "установленный срок" работники просят прочитать им "инструкции и правила по охране труда"?
Цитата
18. Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем
Цитата
22. Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника.
23 июня 2023 10:58
1/29 был зарегистрирован в Минюсте и носил обязательный характер, чего не скажешь про ГОСТ 2015
... и когда в "установленный срок" работники просят "обучить" их "требованиям охраны труда"?
Мы ждем ответа ...

Оставить комментарий

Защита от автоматических сообщений
Загрузить файл