У Минтруда появились новые полномочия по охране труда

Минтруд приобрел новые полномочия в сфере охраны труда. Соответствующими компетенциями ведомство наделило Постановление Правительства РФ от 8 октября 2021 года «О внесении изменений в Положение о Министерстве труда и социальной защиты РФ и признании утратившими силу отдельных положений некоторых актов Правительства РФ».

Документ был подготовлен с целью приведения в соответствие полномочий Минтруда РФ положениям №311-ФЗ от 2 июля 2021 года «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ».

Согласно предусмотренным изменениям полномочий, за ведомством закрепляется право принимать нормативные акты, которые устанавливают порядок выполнения госэкспертизы условий труда и типовые формы документов, требуемых для проведения этой процедуры. Также Минтруд может утверждать примерное положение о системе управления ОТ и подготавливать общие требования к организации безопасных условий труда на рабочем месте.

Министерство вправе устанавливать способы и давать рекомендации по предоставлению работодателями информационных материалов для уведомления сотрудников о действующих трудовых правах, в том числе права на безопасные условия работы и ОТ, а также вводить ориентировочный перечень подобных материалов.

Ведомство получило возможность формировать примерный список мероприятий работодателей, направленных на создание безопасной среды, улучшение условий труда, полной ликвидации или минимизации профессиональных рисков или предотвращению роста их уровней, а также примерный перечень мер по недопущению фактов нанесения вреда здоровью работников.

Минтруд РФ станет предоставлять рекомендации, связанные с отбором методов проведения оценки уровня профессиональных рисков и по сокращению уровней подобных рисков в будущем. В его компетенцию вошла разработка рекомендаций работодателям по учету количества микротравм сотрудников предприятия, классификаторов, требуемых при расследовании фактов травматизма на производстве, а также рекомендаций по классификации, выявлению, идентификации и описанию опасностей.

Кроме того, Минтруд РФ станет готовить и определять правила по ОТ и ключевые требования к порядку разработки и содержанию правил, инструкций в сфере охраны труда, создание которых находится в компетенции работодателей. Чиновники ведомства будут готовить перечень рекомендаций по формированию структуры службы охраны труда на предприятии с учетом оптимальной численности сотрудников службы и определять нормы, условия бесплатного предоставления лечебно-профилактического питания работникам с перечнем соответствующих работ.

В ведении министерства определение правил обеспечения сотрудников организации, предприятия средствами индивидуальной защиты, смывающими средствами, а также создание унифицированных типовых норм выдачи СИЗ и смывающих средств.

Соответствующие изменения полномочий ведомства в обозначенной части вступают в законную силу с 1 марта 2022 года.