Успели! В третьем чтении Госдума приняла новую редакцию раздела X «Охрана труда» Трудового кодекса РФ.

Наконец то, свершилось – в предпоследний день работы Госдумы в весеннюю сессию 2021 года депутаты приняли долгожданные изменения Трудового кодекса РФ в части регулирования cферы охраны труда. Ожидаемые уже не один год изменения приняты!

Наш портал многократно освещал все основные события, связанные с данным законопроектом.

Ко второму чтению в государственную думу по законопроекту, принятому в первом чтении в январе 2021 года, поступило 229 поправок. Несмотря на ряд имевшихся разногласий Комитету по труду, социальной политике и делам ветеранов Госдумы РФ удалось прийти к консенсусу, что подтвердили все стороны социального партнерства.

Принятый закон Закон вступает в силу с 1 марта 2022 года.

Новая редакция ТК изменила принципиальный подход в области охраны труда. Приоритет теперь за профилактикой. Работодатели станут более самостоятельными в решении вопросов охраны труда, изменения дадут новые стимулы к обеспечению безопасности на рабочих местах.

Документ расширяет обязанности работодателя в части профилактических мер, которые предусматривают выявление опасностей и профессиональных рисков на рабочем месте, анализ и оценку условий труда, учет микротравм и расследование причин их появления.​

В перечень основных понятий добавлен термин “опасность” и в ТК введена новая статья, в которой сформулированы​ основные принципы обеспечения безопасных условий труда -​ предупреждение, профилактика опасностей и минимизация повреждения здоровья работников.​

Вводится запрет на работу в опасных условиях труда.

​Оценку профессиональных рисков необходимо проводить не только для действующих производств, но и перед вводом в эксплуатацию новых производственных объектов. Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по их снижению убудут утверждены Минтрудом РФ.​

Обеспечение СИЗ будет осуществляться с учетом имеющихся на рабочем месте вредных производственных факторов, а не в зависимости от профессии занятого на конкретном рабочем месте работника, как это было ранее.

Изменения также предполагают ведение электронного документооборота в области охраны труда, дистанционный контроль за безопасностью работ с помощью видеофиксации.​

Более подробно обо всех изменениях в Трудовом кодексе РФ мы расскажем в ближайшее время.

В заключении отметим, что сегодня 17 июня уже закончился последний рабочий день весенней сессии Госдумы РФ седьмого созыва. Председатель Госдумы В.В. Володин подвел итоги пятилетней работы главного законодательного органа власти.

Вот некоторые цитаты из его выступления:

• Всего было рассмотрено 6479 законопроектов, принято 2672 закона;

• По инициативе президента РФ Путина внесены изменения в Конституцию РФ.  Изменения повысили стандарты жизни наших граждан, расширили гарантии качественной медицинской помощи и ее доступности;

• Если говорить о ситуации в мире, то Россия открыта для диалога, но на равных. ….Для нас и для всего мира Путин – преимущество.

Видеозапись заключительного выступления председателя Госдумы