Роструд принял регламент, связанный с контролем по выполнению требований законодательства в сфере специальной оценки труда. Документ утвержден приказом ведомства от 23 августа 2019 года №231 «Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости государственного контроля (надзора) за соблюдением требований законодательства РФ о специальной оценке труда».
Регламент определяет в качестве предмета контроля за проведением спецоценки труда выполнение работодателями и компаниями, осуществляющими СОУТ, положений действующего законодательства.
Установлена форма проведения контрольно-надзорных мероприятий — плановые и внеплановые проверки. Количество плановых проверок (включаются в ежегодный план) определяется категорией риска: чем она меньше, тем такие мероприятия бывают реже. Для категорий высокого риска периодичность составляет раз в два года, значительного риска раз в три года. Реже всего проверки должны проводиться в категории умеренного риска — максимум один раз в 6 лет.
Основанием для внеплановых проверок служат сведения о несчастных случаях на производстве или существующей угрозе жизни и здоровью, окружающей среде, культурным объектам и иным важным ценностям, поступившие в Роструд.
Контрольный орган также предоставляет предписания об устранении выявленных нарушений, составляет протоколы об административном правонарушении и готовит иные документы для привлечения виновных лиц к юридической ответственности.
Регламент наделяет должностных лиц, находящихся при исполнении служебных обязанностей, выполнять проверки в любое время суток, требовать и безвозмездно получать объяснения и сведения, которые нужны для реализации государственной функции. Также они вправе изымать применяемые в производственном процессе образцы веществ и материалов.
В общем случае каждая проверка должна продолжаться не более 20 рабочих дней. Для малого предпринимательства срок сокращен максимум до 50 часов в год, для микропредприятия не больше 15 часов в год.
Регламент наделяет контрольный орган правом запросить у работодателя 26 видов документов, среди которых:
Результатом выполнения государственного контроля (надзора) выступает предоставление должностным лицом Роструда работодателю и руководству компании, проводившей спецоценку условий труда, следующей документации:
Осуществление государственного контроля происходит посредством последовательного выполнения сотрудниками Роструда и его территориальных подразделений следующего перечня административных процедур:
Комментарии
Отсутствие заработной платы и иных выплат по различным договорам - однозначно существующая угроза жизни и здоровью.
А когда начнут привлекать к ответственности лиц представляющие в надзорные органы заведомо ложные заявления, а то у нас был случай цитирую из заявления - "В четверг я с моим другом сходили в магазин купили продукты, а когда в субботу проснулись утром рано (дело было в сентябре месяце) увидели, что купленная нами рыба светится в темноте. Считаю, что в этом виноват завод по выпуску "химии" из-за выбросов которых происходит загрязнение окружающей среды и продуктов питания".
Сказать, что мы смеялись значит не сказать ничего, даже прокурорские когда нам показывали часть текста письма смеялись, но мозг нам полоскали 2.5 месяца.
Можно было ответить - "Закусывать надо" ))
Можно было ответить - "Закусывать надо" ))