Весь развитый мир против домогательств на работе - новости информационного портала по охране труда в России
Меню
Новатика - обучение для СОТ
Сфера

Весь развитый мир против домогательств на работе

Весь развитый мир против домогательств на работе

Делегаты 108-й сессии Международной конференции труда, состоявшейся в год юбилея МОТ, утвердили новую конвенцию и пакет рекомендаций по противодействию насилию и домогательствам на рабочем месте. Представители РФ не стали участвовать в голосовании по причине непринятия ее поправок Международной организацией труда. Если документ пройдет ратификацию российским властям будет необходимо отчитываться перед МОТ о выполнении его положений.

Женевская конвенция относит домогательства и акты насилия на рабочем месте к нарушениям прав человека, представляющим угрозу равенству возможностей. Подобное поведение никак не совместимо с достойным трудом. Насилие и домогательства определяются как действия или готовность к действиям, в результате которых может быть причинен физический, сексуальный, психологический или экономический ущерб. Все государства-члены МОТ должны придерживаться единого порядка «нулевой терпимости» по отношению к подобным проявлениям.

Главная цель принятой конвенции – создать условия для защиты всех категорий работников, независимо от их статуса по трудовому договору. Норма распространяется на учеников, стажеров, волонтеров, кандидатов на свободные вакансии, а также людей, с которыми прекращены трудовые правоотношения. Под защитой находятся и сами работодатели, которые также могут стать жертвами домогательства и насилия.

Принятый в Женеве документ распространяется непосредственно на рабочие места, а также другие объекты, где сотрудник получает зарплату. Его действие сохраняется в местах приема пищи во время рабочей смены, раздевалках, душе, санузле, в ходе пребывания в командировках, поездках, участия в учебных и публичных мероприятиях, а также во время делового общения, включая использование средств ИКТ. Кроме того, не допускается насилие и домогательство при нахождении сотрудника в жилье, предоставленном работодателем, во его время поездки на работу и домой. При этом конвенция признает возможность участия в неправомерных действиях третьих лиц.

По словам гендиректора МОТ Г. Райдера, конвенция наделяет каждого работника правом на присутствие в сфере труда, лишенной проявлений насилия и домогательства. В дальнейшем необходимо создать эффективный механизм защиты, который позволит создать по-настоящему безопасную и благоприятную рабочую обстановку для представителей обоих полов. Райдер выразил уверенность, что при том уровне единства и взаимодействия, который был проявлен делегатами юбилейной сессии МКТ ратификация конвенции пройдет повсеместно в короткие сроки.

Ратификация документа Россией потребует изменений трудового законодательства. В частности, необходимо конкретно указать, что понимается под насилием и домогательствами в трудовых отношениях и дать четкое определение данным явлениям. Одновременно нужны поправки в КоАП и уголовный кодекс, которые обозначат меры ответственности за эти правонарушения. Также понадобится провести масштабное информирование граждан об их правах.

Принятие конвенции стало следствием озабоченности МОТ наличием массовых случаев давления на работников, принуждения их к труду посредством насилия, а также созданием условий для карьерного роста, не соответствующих их достижениям. ВОЗ определила профессиональное выгорание, часто вызываемое психологическим давлением, как наиболее распространенный вид профессиональных болезней в ближайшей перспективе.

Ожидается, что документ вступит в силу через год после того, как он будет ратифицирован, как минимум двумя странами-членами МОТ. Обязательный характер конвенция будет иметь только для ратифицировавших ее государств.

Сталкивались ли Вы со случаями домогательства или насилия на работе?

Должна ли по Вашему мнению Россия ратифицировать конвенцию о насилии и домогательствах на работе?

  
Дмитрий Муравьев
  • 1
  • 2

Комментарии

25 июня 2019 11:52
Насилие на рабочем месте — является одним из вредных и/или опасных производственных факторов[1]. Хотя сами случаи насилия могут рассматриваться как преступления, но вероятность их возникновения может очень сильно зависеть от того, в каких условиях нанятый работодателем сотрудник выполнял порученную ему работу. Поэтому именно от работодателя, от того, как он организовал выполнение работы, может сильно зависеть – пострадают ли его сотрудники, или нет.

Международная организации труда (ILO) относит насилие на рабочем месте к опасному производственному фактору, приводящему к смерти и травмированию людей. Насилием считают преднамеренные, умышленные действия одного человека, направленные на причинения вреда, травмы или смерти другому человеку (с использованием физической силы и/или иных средств). Вопросы гендерного насилия рассмотрены в работе МОТ[2].

Лучшим способом защиты работников от нападений является их предотвращение; и средства коллективной защиты. К сожалению, огромное многообразие условий труда и характера выполняемой работы – не позволяет создать универсальные рекомендации, подходящие для всех случаев. В целом, рекомендуется использовать анализ нападений, случавшихся ранее (условия, обстоятельства и др.); рекомендации специалистов; и руководства по профилактике насилия в отношении представителей ряда профессий (если такие существуют).

По данным участников конференции[5], эффективной профилактике может мешать то, что нет достаточно конкретных требований законодательства к работодателю; нет достаточно хороших рекомендаций по профилактике для разных рабочих мест; в маленьких компаниях недостаточно ресурсов для разработки и выполнения профилактических мер; и не все работодатели осознают, насколько им необходимо заниматься этой проблемой.


Весь этот  бред взят из статьи в википедии.

В общем таки думаю  что нужен ИНСТРУКТАЖ  по избежанию насилия на рабом месте. И  Приказ о возложении обязанностей проведения инструктажа на СОТа. Инструктаж по избежанию ВИЧ, насилия и домогательств на рабочем месте. Вот думаю как он будет назваться.
25 июня 2019 11:59
"Представители РФ не стали участвовать в голосовании по причине непринятия ее поправок"
- Ну и правильно! Европа разделена на две народности. С одной стороны трансгеи, с другой арабы. И все друг друга хотят. Вот и напридумывают непонятные поправки.
"Не допускается насилие и домогательство при нахождении сотрудника в жилье, предоставленном работодателем, во его время поездки на работу и домой. При этом конвенция признает возможность участия в неправомерных действиях третьих лиц."
-  :laugh4: смешные вообще они ребята пардон пол №1
25 июня 2019 12:17
- супер, мало было проблем, так теперь ещё и это!
- теперь любая девушка\женщина может состряпать заявление о домогательстве на своего начальника или коллегу!
- после вечеринки по обоюдному согласию на работе, практикующаяся фигня во всём мире и даже в России, и опа, уже изнасилование... Хотя это было и до этой конвенции...
- а как же пофлиртовать с молоденькими инструкторшами-спасательницами??? У меня вон, бегают 18-ти летние и по старше. Так никто никогда и не женится, ёкарный бабай.
- в России можно не бояться, т.к. никогда не введут. А если введут, вымрем как мухи...
p.s. Вон, ходит и глазки стоит! Я сейчас подойду, мол трали-вали, дили-дили, пойдём в кафе и она всё, специалистик, допрыгался ты, давай мне или свой оклад или тюрьма, а знаешь что делают в тюрьме... А я всего-лишь хотел кофею попить...
- не не порядок!
- а ведь может быть и вообще другой поворот событий! Подойдёт ко мне повариха, которая весит как четыре меня и скажет: "А помнишь ты меня заставлял свою инструкцию по ОТ для повара читать и в ней подписываться ааа??? Веди меня в кафе, а потом шпили-вили и дили-дили, а не захочешь, хана тебе! Подойду к директору и буду биться в экстазе и валяться по полу, кричать какой плохой ваш СОТ, он хотел мной овладеть, подлец. И всё. В тюрьму! А знаете что в тюрьме делают???
- блин, это же сколько тех поваров, которых я заставлял читать эту чёртовую инструкцию по ОТ для повара...
- мама мия, есть же ещё и помощники повара...
- и даже это всё не критично, а вот так возьмёт и подойдёт помощник повара с нетрадиционной ориентацией к тебе и заявит, мол, ну что специалист, а помнишь как ты заставлял читать Программу по вводному инструктажу с картинками, давай так на выбор, или пол оклада отстёгивай каждый месяц или в тюрьму! Знаешь что делают в тюрьме???
- и последнее это самое опасное! Вон, в соседней стране вообще парады устраивают!
- надо что то делать с этим миром...
25 июня 2019 15:09
Вспомнилось то известное российское дело о сексуальных домогательствах при исполнении служебных обязанностей. Судья жёстко поставила истицу на место расхожей фразой - "Если бы мужчины не приставали к женщинам, то дети бы не рождались!"
И объявила дело закрытым.
25 июня 2019 16:01
Как и ожидалось от комментаторов-мужчин, ндааа...
Петр Бобров, Ваша поддержка такой позиции это просто... Т.е. начальники Вашей жены, матери, сестры и дочери, по-Вашему мнению, могут вполне законно домогаться их, да? От Вас же совсем не убудет, подумаешь, потерпят, как их лапает какой-то толстый мужик. Не забудьте им эту позицию озвучить, ну чтобы точно знали.
25 июня 2019 16:55
Марина,
- ну конечно, во всём виноваты мужчины! Начальниц женщин априори не бывает, да и зачем им это...
- т.е. начальницы Вашего мужа, отца, брата и сына, по-Вашему мнению, могут вполне законно домогаться их, да?
- от Вас же совсем не убудет, подумаешь, потерпят, как их лапает какая-то страшная жирная баба.
- не забудьте им эту позицию озвучить, ну чтобы точно знали.
- а потом их (мужа, отца, брата и сына) назначить виновным в этом! Ибо женщине это, по определению, не надо и они все одуванчики и хавошие!
- кто-то там за равноправие бился, а как протрезвеют, сразу в ментовку, заявление об изнасиловании писать. Спрашивается, а причём тут мужик...
p.s. Есть хорошая поговорка на этот счёт, но...
25 июня 2019 17:17
Цитата
Андрей Литвинов пишет:
блин, это же сколько тех поваров, которых я заставлял читать эту чёртовую инструкцию по ОТ для повара...
А вот тут вы коллега прокололись! зачем это СОТу заставлять работницу читать ИОТ? Для этого у работницы есть свой рукля. Вот он пусть и заставляет. и пусть потом его эта толстая повариха обвиняет во всех смертных грехах.

Лишнее на себя берёте.  :D  
25 июня 2019 17:39
Цитата
Лариса.С пишет:
Для этого у работницы есть свой рукля.
- а вот и не соглашусь!
- в некоторых "моих" кафешках нет ни управляющего кафе, ни тем более рукля.
- но есть задача, провести вводный инструктаж, провести инструктаж на РМ, провести проверку знаний и подписать протоколы, собрать подписи работников в журналы и в те самые листы ознакомления ИОТ.
- и вот вопрос, меня взяли специалистом по ОТ в кафе (ну в ООО, а в ней кафе), кто этим будет заниматься? Гена? А у него вопрос ко мне: а нахрена ты нужен?
- вот и получается, коллега, что этим занимается именно СОТ.
- как говорится, не сахарный - не растаю! Зато я буду знать, что все подписи собраны и я и дальше буду наводить шорох и бурную деятельность...
- согласны?
25 июня 2019 18:11
Цитата
Марина
Это - не моя позиция, а нашего правосудия. Нет у нас харассмента, когда изнасилуют, тогда и приходите.А 133 статья УК - мёртвая по сути. И нет подвижек в парламенте, уж полтора десятка лет стоит на полке когда-то предложенный закон. Другие заботы у депутатов, это их не особо волнует. Да и сами грешны.
26 июня 2019 01:48
А чей-то все решили что домогаться может только мужчина женщину? И да, конвенция как бы против не только сексуальных домогательств, но и против насилия. И между прочим дано определение - "Насилие и домогательства определяются как действия или готовность к действиям, в результате которых может быть причинен физический, сексуальный, психологический или экономический ущерб." А это как бы огромный спектр проблем которые действительно имеют место быть.

Другое дело, что за бугром сейчас делают все для разобщения общества путем превращения любой борьбы за равенство в фарс и притеснение одной соц. группы другой, а то не дай бог поймут, что они все рабочие и могут объединиться и бороться за свои права вместе. Так что на словах конвенция хорошая, но надо глядеть что внутри.
26 июня 2019 09:14
Цитата
Марина пишет:
Как и ожидалось от комментаторов-мужчин
- попросила начальница меня довезти её, на моей машине, до дома. И вот незадача, её квартира в том же многоэтажном доме где и моя, только на два подъезда подальше. И тут такая картина: вышла моя жена за молоком в близ лежащий магазинчик и видит, что моя машина проехала "свой" подъезд и остановилась чуть дальше, а потом из пассажирского места открывается дверь и вылазит мадам не хилой такой окружности, в плане сексуальности. А потом автомобиль сдаёт назад и чуть не сбивает свою жену, которая стоит с открытым ртом и с руками по бокам...
- как вы думаете, чем я буду заниматься дома этим вечером? Чем я буду ужинать? И где я буду спать? Это в лучшем случае, а так вообще - она к маме, я с чемоданами...
P.s. Это называется женский эгоизм! Ваша строчка. Только у вас могут возникнуть проблемы, ну вот только у вас, а мы так, с краю стоим, для мебели...
26 июня 2019 09:35
Андрей Литвинов, не знаю, каким образом из моих слов Вы сделали подобные заключения. Слова выше явно куказывали на оправдание домогательств к женщинам, мои же слова о домогательствах к мужчинам не упоминали вообще никак.
Подобного рода домогательство кого-либо к кому-либо, вне зависимости от пола (в том числе и в случаях, когда агрессор и жертва одного пола) и ни в коем случае не допустимы. И мне прекрасно известно, что мужчины могут оказаться в подобной ситуации, причем в нашем обществе они тем более уязвимы в ней, по скольку не только женщин не учат, что мужчинам их внимание может быть неприятно, но и мужчин учат, что они должны быть рады принять любое внимание от женщин, а если их чувства и реакции отличаются, то с ними что-то не так.
Вот только женщины гораздо менее защищены, чем мужчины (уж во всяком случае, им гораздо менее доступно непосредственно физическое сопротивление), а наше общество, стань ему такая ситуация известна, чаще всего говорит, что женщина "сама_виновата", при том, что на мужчину "напхалась_тварь". И да, в большинстве случаев агрессор таки мужчина.
26 июня 2019 10:25
Цитата
AGVeles пишет:



В общем таки думаю  что нужен  ИНСТРУКТАЖ  по избежанию насилия на рабом месте.  И  Приказ о возложении обязанностей проведения инструктажа на СОТа. Инструктаж по избежанию ВИЧ, насилия и домогательств на рабочем месте. Вот думаю как он будет назваться.  
Ага, а по завершению инструктажа выдавать средства контрацепции, подвязать это к СИЗ и закупать за  счет ФСС. Чтобы если уж избежать не получилось, то хотя бы было безопасно
26 июня 2019 10:34
Как показывает практика с предыдущих мест работы руководители и замы (женщины) чаще сами домогались. И благо, если они были более менее симпатичны. Даешь от ворот поворот, и сразу начинается "Ой, а у нас такой плохой СОТ! Ой, да он же вон весь день в своем компьютере сидит, по объектам ходит, да деньги на фигню тратит..." Для меня знакомая ситуация, например))
Цитата
Марина пишет:

[URL=/ssot/user/11915/]Андрей Литвинов[/URL], не знаю, каким образом из моих слов Вы сделали подобные заключения. Слова выше явно куказывали на оправдание домогательств к женщинам, мои же слова о домогательствах к мужчинам не упоминали вообще никак.
Подобного рода домогательство кого-либо к кому-либо, вне зависимости от пола (в том числе и в случаях, когда агрессор и жертва одного пола) и ни в коем случае не допустимы. И мне прекрасно известно, что мужчины могут оказаться в подобной ситуации, причем в нашем обществе они тем более уязвимы в ней, по скольку не только женщин не учат, что мужчинам их внимание может быть неприятно, но и мужчин учат, что они должны быть рады принять любое внимание от женщин, а если их чувства и реакции отличаются, то с ними что-то не так.
Вот только женщины гораздо менее защищены, чем мужчины (уж во всяком случае, им гораздо менее доступно непосредственно физическое сопротивление), а наше общество, стань ему такая ситуация известна, чаще всего говорит, что женщина "сама_виновата", при том, что на мужчину "напхалась_тварь". И да, в большинстве случаев агрессор таки мужчина.
26 июня 2019 10:46
BogoDen, видела только ситуацию, где на мужчину "вешалась" (простите, больше не знаю как назвать) коллега одного с ним уровня. Мужественно сносил страдания, притворялся, что не понимает, что все это значит (я сначала думала, что правда не понимает, потом поняла, что просто притворяется, как боХ). По моим наблюдениям за пределами работы, мужчины вообще чаще выбирают именно такую стратегию рагирования на нежелательное внимание женщин.
Вы, однако, учтите, что то, что Вы не видели домогательств, это не значит, что их небыло. И женщина при отказе тоже
оказывается в ситуации, где она "всем плоха". Только плюсом добавляется опасность физического нападения при котором анрессор заведомо сильнее.
26 июня 2019 10:59
Цитата
Марина пишет:
но и мужчин учат, что они должны быть рады принять любое внимание от женщин
- это кто нас этому учит?
- сами себя этому мы учим?
- я уже давно заметил, что этот мир принадлежит женщинам, после отмены крепостного права.
- инквизиция в Европе хоть и была бесчеловечной, но зато держала всех в узде. Хоть и последствия необратимые возникли, голубизна выявилась...
- вы же сами нас этим вниманием кормите. А то, получается, везде плохо. Отреагировал на внимание, плохо. Не отреагировал, ещё хуже.
- вы уж определитесь со своим трёхэтажным двусмыслием, в котором, скоро, даже вы не разберётесь!..
Цитата
Марина пишет:
по скольку не только женщин не учат, что мужчинам их внимание может быть неприятно, но и мужчин учат, что они должны быть рады принять любое внимание от женщин
- про что я и говорю, и тут плохо и там на перекос.
- завёрнуто так, что и тут и там виновен мужчина!

- нет, надо проще себя вести. А то демографического бума в России никогда не произойдёт! И не надо ссылаться на условия жизни и прочую чепуху. Вон Китай молодец, вообще пофиг на всё, размножаются и не горюют.
p.s. Так ладно, поработать надо немного!..
26 июня 2019 11:07
Цитата
Марина пишет:
Только плюсом добавляется опасность физического нападения при котором анрессор заведомо сильнее.
- ну и кто в этом виноват?
- оденутся, простите, как последние про...ки и потом ещё удивляются, что их хотели изнасиловать в подворотне...
- нормальная девушка, если она не из приезжих, которая хочет заработать, никогда не будет шастать чёрт знает где и одна.
- если девушка штукатурится и одевается так, что если всё снять, на платок не хватит. Идёт в бар или кафе, вызывающе себя ведёт, флитрует пофиг с кем, является источником скандала в подвыпившей компании мужчин, ну чего тут ожидать?
- а потом - я не виноватая, они сами ко мне подсели и начали водку пить. Она одна, а их трое и она никуда не уходит... Экстрималка прям))) Ну или с подругой, а их трое-четверо. Комедия та же.
- дома надо сидеть, книжки читать, уму разуму учится, хобби завести - кулинарию! И никаких социальных сетей! Соц.сети - это ЗЛО!  
26 июня 2019 11:42
Нет у нас правовых терминов, характеризующих домогательство, внимание, повышенное внимание, приставание, притеснение и так далее в отличие от Запада. Всё тупо перенимать оттуда тоже не следует, но вот именно домогательству, которое мы понимаем, я думаю, правильно, заслон поставить надо бы. Мужчина - не агрессор, но в наше время женщины сравнялись с ним по возможностям делать выбор и следовать ему. Ну, аж если уж допустил, что тебе на шею вешаются, то по-человечески надо себя вести. Не рубить сразу, если нет взаимной симпатии, а прикинуть, может быть, пойдёт с пивом, или с коньяком. Уважать надо друг друга.    
26 июня 2019 11:45
Андрей Литвинов, вы - лучшее подтверждение уязвимости женщин в этом вопросе.
Просто архетип оправдывания насилия.
26 июня 2019 13:01
Марина,
- меня вчера из бана выгнали, дайте поиздеваться то хоть!)))
- и нет, я не оправдываю насилие, просто без него будет хаос. Но на насилие право должно-быть только у умного государства! К нашему это не относится.
- так же как и без контроля, наступит анархия.
- так же и в охране труда, без специалиста по ОТ, будет чёрт-те что...
  • 1
  • 2

Оставить комментарий

Защита от автоматических сообщений
Загрузить файл