На главную
На главную

Завершается разработка нового порядка проведения медосмотров

Завершается разработка  нового порядка проведения медосмотров
16 Марта 2017 | Законотворчество

Уже второй год продолжается разработка нового порядка проведения предварительных и периодических медосмотров. Совсем недавно на портале проектов нормативно-правовых актов (НПА) закончились публичные обсуждения.

Каким образом будут проводиться медосмотры по новому порядку?

В первую очередь, возвращается процедура согласования перечня контингента с Роспотребнадзором (РПН). По текущей процедуре предприятия направляет перечень в РПН лишь в уведомительном порядке.

Не возникнет ли при согласовании вопросов у Роспотребнадзора по поводу отсутствия проведенной спецоценки условий труда? Ведь в пункте 12 Порядка сказано, что при составлении контингента необходимо использовать результаты спецоценки. Возможно, РПН потребует предоставить и результаты выполнения программы производственного контроля. В общем, если данное требование будет утверждено, то предприятиям придется оценивать риск возможного несогласования перечня и всё-таки проводить и СОУТ, и ПК.

Теперь в порядке  ясно прописано что, факторы из Перечня 1 включаются в контингент только лишь при превышении допустимого уровня воздействия. Исключению подлежат аллергены, вещества опасные для репродуктивного здоровья, канцерогены, вещества остронаправленного действия, а также аэрозоли преимущественно фиброгенного действия. Это исключит споры при проведении СОУТ. В настоящее время организации, проводящие спецоценку, в картах прописывают необходимость прохождения медосмотров, даже если условия труда по результатам оценки являются допустимыми. Теневое влияние оказывает как раз Роспотребнадзор, прописывающий в своих разъяснениях, что даже при контакте с вредными факторам могут возникнуть последствия для здоровья.

Еще одним нововведением является выдача заключения временной непригодности по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ. В нём  указывается обоснование данного решения и сроки временной непригодности с рекомендациями о проведении дополнительных исследований или соответствующего лечения. Окончательное решение выносится врачебной комиссией после представления результатов проведенных исследований или лечения.

Причем в случае проведения периодического медосмотра работники с временной непригодностью в заключительный акт не включаются. В нем лишь указывается их число.

Также из направления на медосмотр исключили данные об общем стаже и о стаже при работе с вредным фактором. В список обязательных к прохождению врачей добавили невролога. Интересно, что в Перечне работ, при которых осуществляются медосмотры отсутствуют работы в пищевой промышленности, общепите, торговле, образовании, гостиницах, аптеках.

Сейчас проект находится на этапе оценки регулирующего воздействия. (ОРВ) Процедура ОРВ включает в себя опрос представителей бизнеса о возможных последствиях принятия нового НПА. По статистике положительную оценку при ОРВ получают около 65 % проектов, отрицательную – 35 %. Так что со стопроцентной уверенностью еще нельзя утверждать, что проект приказа по медосмотрам не потребует доработки.

Мария Гаврилова
7 843 4 5
Мне нравится
Комментировать Добавить в закладки

Комментарии

0 Мне нравится
Витольд Ершов
Да когда же эта эпопея закончится то!?? Скорее бы приняли этот приказ.
0 Мне нравится
Трам Трам
Читал проект нового порядка очередное изобретение велосипеда
0 Мне нравится
alex12101
"Также из направления на медосмотр исключили данные об общем стаже и о стаже при работе с вредным фактором"
А что, раньше в направлении это указывали?
0 Мне нравится
Опять согласование с Роспотреб надзором... УЖАС.... это же хождение по мукам будет, опять специалисты по ОТ будут бегать и каждый раз согласовывать перечень (у нас раз в месяц как минимум вводят новые должности, а организация общепита без МО не как не обойтись)
0 Мне нравится
Иван Иванов
О Рсопортеб подсуетися пытается лобировать опять за старое.

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.

Пожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.