На главную
На главную

Ещё немного про смывающие средства

Ещё немного про смывающие средства
3 Ноября 2016 | Законотворчество

В Письме Минтруда от 6 мая 2016 г. N 15-2/ООГ-1752 разъясняется, что работа в офисе не предполагает обязательную выдачу моющих средств для рук. Пунктом 7 Типовых норм предусмотрена выдача очищающих средств на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями. По мнению Департамента, к легкосмываемым загрязнениям относятся загрязнения, при которых применения мыла или жидких моющих средств достаточно для очищения от загрязнения в процессе трудовой деятельности (за исключением работ связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями, а также работ на угольных шахтах) кожи и волос работника. Таким образом, такие профессии, как бухгалтер, экономист и так далее, не обязаны получать смывающие и обеззараживающие средства.
Напомним также, что при работе с легкосмываемыми загрязнениями, норма мыла для рук составляет 200 г (при применении твердого мыла) и 250 мл (при использовании дозированных средств), для тела и волос же сотрудникам положены 300 г твердого мыла и 500 мл жидкого моющего средства

Скачать Письмо Минтруда от 6 мая 2016 г. N 15-2/ООГ-1752

Валентин Добряков
3 147 3 6
Мне нравится
Комментировать Добавить в закладки

Комментарии

0 Мне нравится
Андрей Литвинов
-да!

[COLOR=#0000ff]20. На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, для использования в душевых или в помещениях для умывания работникам выдаются очищающие средства в виде твердого туалетного мыла или жидких моющих средств (гель для рук, гель для тела и волос, жидкое туалетное мыло и другие).
На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом.[/COLOR]
- ну  и :

[COLOR=#0000ff]24. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки.
Сроки использования смывающих и (или) обезвреживающих средств исчисляются со дня фактической выдачи их работникам и не должны превышать сроков годности, указанных производителем.
Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту.[/COLOR]
- на форуме есть письмо - где написано - если легкосмываемые загрязнения и личные карточки можно не заводить!!! ... где определение ?

- вот эту вот чушь нужно убрать! Убрать и я даже слушать маразм старперов "инженеров по ТБ" слушать не собираюсь, хоть эту должность уважаю, о том что это нормально!!!!!!!!!!!!!!!!
- у вас там голова набекрень! давно, но я тут не причем!
-
0 Мне нравится
Юрий Саморуппо
- также есть письмо Минтруда России от 30.08.2016 года № 15-2/ООГ-3095 в котором говориться, что офисным сотрудникам положено мыло может я что то не правильно понял
0 Мне нравится
О чем этот коммент вообще? Набор слов, вроде Литвинов, а русским языком и не пахнет)))
А на счет письма: разъяснения в суд не пришьешь! Особенно с фразами типа "По мнению Департамента...", "Мы полагаем..."!
Это что за бред дешевый?)))
Не обращайте внимание на эти письма! Это мнение, которым любой проверяющий может подтереться, так как есть Приказ Минздравсоцразвития № 1122н!!! Приказ за подписью министра...
0 Мне нравится
Цитата
Юрий Саморуппо пишет:
- также есть письмо Минтруда России от 30.08.2016 года № 15-2/ООГ-3095 в котором говориться, что офисным сотрудникам положено мыло может я что то не правильно понял
Не правильно поняли! Прочитайте до конца!
Там есть фраза!
"По мнению Департамента, для "офисных" сотрудников (бухгалтер, экономист и др.) выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с Приказом не требуется".
0 Мне нравится
виктор павлов
Андр...это ты КАКАЯ НОГА?
0 Мне нравится
Андрей Литвинов
Цитата
Уасилий Алибабаевич пишет:
О чем этот коммент вообще? Набор слов, вроде Литвинов, а русским языком и не пахнет)))
А на счет письма: разъяснения в суд не пришьешь! Особенно с фразами типа "По мнению Департамента...", "Мы полагаем..."!
Это что за бред дешевый?)))
Не обращайте внимание на эти письма! Это мнение, которым любой проверяющий может подтереться, так как есть Приказ Минздравсоцразвития № 1122н!!! Приказ за подписью министра...
- попахивает личкой. Научись писать правильно своё имя, умник! Потом строй из себя эксперта!
- если ты ничего не понял - прочти еще раз или обратись к первоисточнику!
- у меня нет желания слушать сопли неудачных СОТ!!! !!! !!! !!! !!!

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.

Пожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.