На главную
На главную

Назад в СССР

Назад в СССР
30 Августа 2016 | Законотворчество

Законопроект подготовлен в соответствии с планом Министерства Юстиции по инкорпорации отдельных правовых актов СССР и РСФСР в законодательство Российской Федерации, а также признании некоторых действующих советских норм недействующими. В результате, в нынешнее законодательство собираются добавить:
1)      возможность установления по соглашению между работником и работодателем неполного рабочего дня и (или) неполной рабочей недели (добавляется союз «и»). Таким образом, можно будет сочетать в гибких режимах работы и неполный рабочий день, и неполную рабочую неделю; Внедрение подобной меры, по мнению некоторых экспертов, поможет улучшить показатель занятости населения, а также уменьшить число безработных. Но улучшить и уменьшить получится только на бумаге.
2)      работа в выходные и нерабочие праздничные дни не учитывается при подсчете сверхурочных часов. Таким образом, отсутствует двойной учет этих часов и как сверхурочных, и как праздничных;
3)      повышенная оплата за работу в выходной или нерабочий праздничный день, если на такой день приходится часть смены, производится за часы, приходящиеся на этот день (от 0 часов до 24 часов).
Министр труда, Максим Топилин, отметил, что введение в действие этих норм никак не ухудшит положение работников в области учёта фактически отработанного рабочего времени. Он также заявил, что фактически эти нормы и применяются, поскольку не противоречат существующему Трудовому кодексу. После инкорпорации (и, соответственно, принятию изменений в Трудовой кодекс) советские акты, содержащие данные нормы, будут признаны утратившими силу. Таким образом, считает Топилин, упорядочивается нормативно-правовая база. 

Разумовский Натан
1 084 1
Мне нравится
Комментировать Добавить в закладки

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.

Пожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.