Обзор законодательства (11.07.2016 - 15.07.2016)

http://www.consultant.ru/law/hotdocs/46975.html
Приказ Ростехнадзора от 25.04.2016 N 157 "Об утверждении формы и порядка оформления акта о расследовании причин аварийной ситуации при теплоснабжении"
Форма акта о расследовании причин аварийной ситуации при теплоснабжении применяется при расследовании причин аварийных ситуаций при теплоснабжении на источниках тепловой энергии, тепловых сетях и теплопотребляющих установках потребителей тепловой энергии, за исключением:
а) аварий, расследование причин которых осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации об электроэнергетике;
б) аварий и инцидентов, расследование причин которых осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации в области промышленной безопасности.
Акт о расследовании причин аварийной ситуации включает в себя 9 разделов: общие сведения об аварийной ситуации; описательный блок; противоаварийные мероприятия; сведения о поврежденном или отказавшем теплотехническом оборудовании, здании, сооружении; сведения о поврежденном или отказавшем электротехническом оборудовании; описание действий (бездействия) оперативного персонала и должностных лиц, послуживших предпосылками и (или) причинами возникновения аварийной ситуации; особое мнение члена (членов) комиссии; выводы комиссии; подписи членов комиссии.
В приложениях к Приказу установлены:
- учетные признаки аварийной ситуации;
- классификация видов оборудования;
- классификационные признаки организационных причин аварийной ситуации;
- классификационные признаки технических причин аварийной ситуации.
Акт расследования составляется в 2 экземплярах (для собственника или иного законного владельца объекта, на котором произошла аварийная ситуация и уполномоченного федерального органа исполнительной власти). Акт расследования с приложением материалов расследования, которые формируются в отдельное дело с приложением описи всех документов, подлежит хранению в течение не менее 3 лет после проведения расследования причин аварийной ситуации в уполномоченном федеральном органе исполнительной власти, у собственника или иного законного владельца объекта в случае проведения расследования причин аварийной ситуации, повлекшей последствия.

http://www.consultant.ru/law/hotdocs/46974.html
Приказ Ростехнадзора от 25.04.2016 N 158 "Об утверждении формы и порядка оформления отчета об аварийных ситуациях при теплоснабжении"
Отчет об аварийных ситуациях при теплоснабжении подлежит представлению собственником или иным законным владельцем объекта, на котором произошла аварийная ситуация, представляется в уполномоченный федеральный орган исполнительной власти и органы местного самоуправления ежемесячно. В отчете отражаются сведения о: общем количестве аварийных ситуаций с классификацией по видам оборудования; классификации аварийных ситуаций по причинам возникновения аварийной ситуации при теплоснабжении на источниках тепловой энергии; классификации аварийных ситуаций по причинам возникновения аварийной ситуации при теплоснабжении на тепловых сетях.
Указано, что форма отчета применяется при расследовании причин аварийных ситуаций при теплоснабжении на источниках тепловой энергии и тепловых сетях, за исключением:
а) аварий, расследование причин которых осуществляется в соответствии с законодательством РФ об электроэнергетике;
б) аварий и инцидентов, расследование причин которых осуществляется в соответствии с законодательством РФ в области промышленной безопасности.
В приложениях к приказу приведены учетные признаки аварийной ситуации; классификация видов оборудования; классификационные признаки организационных причин аварийных ситуаций; классификационные признаки технических причин повреждения оборудования.

http://www.consultant.ru/law/hotdocs/46973.html
Письмо ФССП России от 28.04.2016 N 00010/16/37567-СВС "О некоторых вопросах применения к должникам ограничения специального права"
Перечень обстоятельств, при наличии которых ограничение специального права не может применяться, установлен частью 4 статьи 67.1 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". Одним из таких обстоятельств является лишение должника основного законного источника средств к существованию. В качестве такого источника, по мнению ФССП России, может выступать любой доход, который является существенным в сравнении с доходами, полученными от иной деятельности. При этом количество времени, уделяемое соответствующему источнику доходов, значения не имеет. Таким образом, если у должника имеется иной вид деятельности, не связанный с управлением транспортным средством, которому уделяется меньшее количество времени, однако получаемый им доход превышает доход от деятельности, связанной с управлением транспортным средством, судебному приставу-исполнителю целесообразно отказать в удовлетворении заявления должника о неприменении к нему ограничения специального права.
Кроме того, указывается, что при рассмотрении вопроса о применении к должнику ограничения специального права в случае поступления от него информации о наличии на иждивении лица, являющегося инвалидом I или II группы, судебным приставам-исполнителям рекомендуется должнику предоставить в качестве подтверждения судебный акт об установлении соответствующего факта, либо иной подтверждающий документ, выданный уполномоченным государственным органом.

http://www.consultant.ru/law/hotdocs/46972.html
Постановление Правительства РФ от 07.07.2016 N 644 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации"
В связи с упразднением ФМС России и передачей ее функций по миграционному учету органам внутренних дел, соответствующие изменения внесены в формы бланков внутренних и заграничных паспортов РФ
При этом бланки паспортов, изготовленные до вступления в силу данного Постановления Правительства РФ, используются для оформления внутренних и заграничных паспортов граждан РФ до их израсходования

http://www.consultant.ru/law/hotdocs/46970.html
"Информация "Конституционно-правовые аспекты совершенствования нормотворческой деятельности (на основе решений Конституционного Суда Российской Федерации 2013 - 2015 годов)" 
Основная часть информации представлена аналитическим материалом в табличной форме и основывается на наиболее общей типологии вскрытых в ходе конституционного судопроизводства основных нормотворческих дефектов (пробельность регулирования, неопределенность регулирования, несогласованность регулирования).
Под пробельностью регулирования понимается формальное отсутствие регулирования общественных отношений, нуждающихся в этом с точки зрения требований защиты конституционных ценностей и реализации конституционных принципов, включая неурегулированность отдельных материальных либо процедурных компонентов в структуре моделируемого нормой правоотношения, либо фактическое отсутствие должного, т.е. обеспечивающего эффективное нормативное упорядочение соответствующих отношений, регулирования. К такого рода дефектам, в частности, относится отсутствие правозащитных механизмов, нормативно установленных и позволяющих своевременно отстаивать данные права. Это имеет место при таких обстоятельствах, когда, например, введение определенных правоограничений не подкрепляется установлением для соответствующих законоположений переходных положений, когда не учитываются особенности развития отдельных правоотношений во времени (отсутствуют сокращенные сроки обжалования и рассмотрения дел) и т.п.
Под неопределенностью регулирования понимаются такие недостатки нормотворчества, как размытость терминологии, нечеткость правореализационных механизмов, в том числе финансовых гарантий, создающие предпосылки для устанавливаемых решениями Конституционного Суда нарушений конституционной законности. Неопределенность содержания правовой нормы, допуская возможность неограниченного усмотрения в процессе правоприменения, может приводить к произволу, а значит, к нарушению не только принципов равенства и верховенства закона, но и установленных Конституцией РФ гарантий государственной, включая судебную, защиты прав, свобод и законных интересов граждан.
Под несогласованностью регулирования понимаются иные вызванные недостаточной юридико-технической проработкой дефекты нормотворчества, не относящиеся к первым двум группам и порождающие противоречия между нормами одной отрасли (внутренняя несогласованность) либо между нормами, принадлежащими к разным отраслям (внешняя несогласованность). Одним из наиболее частых примеров несогласованности регулирования является закрепление в законодательстве произвольных критериев дифференциации, влекущих необоснованные различия в правовом статусе принадлежащих к одной и той же категории субъектов и сообщающих нормативному регулированию признаки дискриминационности. Использование сугубо формальных критериев дифференциации, приобретающих в правоприменительной практике характер препятствия в реализации прав граждан, создает необоснованные различия между лицами, фактически относящимися к одной категории (например, при оказании мер социальной поддержки). В других случаях к несогласованности нормативного регулирования ведет необоснованная либо, напротив, недостаточная дифференциация мер юридической ответственности. В частности, повышение размеров административных наказаний осуществляется без развития способов, позволяющих индивидуализировать наказание: введения правил о назначении наказания ниже низшего предела санкции соответствующей охранительной нормы, введения квалифицированных составов правонарушений и т.п. В целом несогласованность законоположений внутри одного и того же нормативного акта, конфликт между нормами, принадлежащими к различным отраслям права, противоречия между общими и специальными нормами открывают простор для неоднозначного толкования и, следовательно, произвольного применения правовых норм.

http://www.consultant.ru/law/hotdocs/46966.html
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2016)" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 06.07.2016)
В документе рассмотрены в том числе:
- практика разрешения споров, возникающих из договорных, обязательственных отношений, споров, связанных с трудовыми, социальными, жилищными, семейными, налоговыми правоотношениями, практика рассмотрения дел, возникающих из административных и иных публичных отношений, процессуальные вопросы, возникающие при рассмотрении гражданских и уголовных дел, порядок назначения уголовного наказания;
- обзор практики международных договорных органов ООН и практики Европейского Суда по правам человека;
- а также даны разъяснения по вопросам, возникающим в судебной практике.
В обзоре содержатся, в частности, следующие выводы:
- судья, участвовавший в рассмотрении уголовного дела, по итогам которого был отменен приговор ввиду необоснованного оправдания и мягкости назначенного наказания, не может повторно участвовать в рассмотрении данного уголовного дела;
- строения и сооружения, построенные ближе установленных строительными нормами и правилами минимальных расстояний до объектов систем газоснабжения, подлежат сносу;
- объект недвижимости, приобретенный (построенный, реконструированный) с использованием средств материнского капитала, находится в общей долевой собственности супругов и детей;
- в случае когда в отношении поставки продукции, являющейся предметом конкурса на право заключения государственного контракта, установлен запрет на допуск товаров, происходящих из иностранных государств, участники конкурса обязаны представлять документы, подтверждающие страну происхождения предлагаемых к поставке товаров;
- при отказе потребителя от исполнения договора об оказании платных образовательных услуг исполнителю оплачиваются только фактически понесенные им расходы, связанные с исполнением обязательств по данному договору.

http://www.consultant.ru/law/hotdocs/46990.html
Письмо Минздрава России от 07.07.2016 N 16-5/10/2-4126 Об аккредитации специалистов
Лица, прошедшие в 2016 году процедуру аккредитации специалиста по специальностям "Стоматология" или "Фармация", допускаются к медицинской деятельности на должности "Врач-стоматолог" или к фармацевтической деятельности на должностях "Провизор" и "Провизор-технолог"
Сообщается, что в настоящее время процедуру аккредитации специалиста проходят лица, получившие после 1 января 2016 года высшее образование по основным образовательным программам в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами по специальностям "Стоматология" и "Фармация". Указанные лица, успешно прошедшие процедуру аккредитации специалиста, допускаются к осуществлению медицинской или фармацевтической деятельности в РФ.
Вместе с тем, Приказом Минздрава России от 08.10.2015 N 707н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки" не установлены квалификационные требования к лицам, прошедшим процедуру аккредитации специалиста. Постановлениями Правительства РФ от 16.04.2012 N 291 "О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра "Сколково")" и от 22.12.2011 N 1081 "О лицензировании фармацевтической деятельности" также не предусмотрено наличие у работника, заключившего договор с соискателем лицензии или лицензиатом, свидетельства об аккредитации специалиста.
В настоящее время Минздравом России подготовлены изменения в действующие нормативные правовые акты в части допуска к профессии лиц, получивших образование в РФ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами по специальностям "Стоматология" и "Фармация" и прошедших процедуру первичной аккредитации.

http://www.consultant.ru/law/hotdocs/47001.html
Постановление Правительства РФ от 12.07.2016 N 669 "Об утверждении Положения о стандартизации в отношении продукции (работ, услуг), для которой устанавливаются требования, связанные с обеспечением безопасности в области использования атомной энергии, а также процессов и иных объектов стандартизации, связанных с такой продукцией"
Новым положением устанавливаются, в частности:
- перечень документов по стандартизации (национальные стандарты РФ, своды правил, отраслевые стандарты и руководящие документы министерств и ведомств СССР до их отмены, стандарты организаций, международные стандарты, региональные стандарты, предварительные национальные стандарты, технические условия, информационно-технические справочники);
- порядок формирования, ведения, актуализации и опубликования сводного перечня документов по стандартизации;
- порядок комплектования фонда документов по стандартизации в области использования атомной энергии;
- порядок определения головных организаций по стандартизации и утверждения положений о головных организациях;
- механизм финансирования расходов в сфере стандартизации.
Утратившим силу признается постановление Правительства РФ от 01.03.2013 N 173 "Об утверждении Положения об особенностях стандартизации продукции (работ, услуг), для которой устанавливаются требования, связанные с обеспечением безопасности в области использования атомной энергии, а также процессов проектирования (включая изыскания), производства, строительства, монтажа, накладки, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации, утилизации и захоронения указанной продукции".
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

http://www.consultant.ru/law/hotdocs/46996.html
Письмо Минстроя России от 12.07.2016 N МЧ/04-01-1292 О внесении изменений в статью 14 Федерального закона от 21.07.1997 N 122-ФЗ "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним"
После 15 июля 2016 года для оплаты договора купли-продажи жилого помещения от граждан - участников Федеральной целевой программы "Жилище" следует принимать выписку из ЕГРП
Разъясняется, что Федеральным законом от 03.07.2016 N 360-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" установлено, что государственная регистрация возникновения и перехода прав на недвижимое имущество удостоверяется выпиской из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним. С 15 июля 2016 года свидетельство о государственной регистрации права собственности на недвижимое имущество выдаваться не будет. Поскольку Федеральный закон является актом, имеющим большую юридическую силу, до внесения в установленном порядке изменений в Правила выпуска и реализации государственных жилищных сертификатов в рамках реализации подпрограммы "Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем категорий граждан, установленных федеральным законодательством" федеральной целевой программы "Жилище" на 2015 - 2020 годы, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 21.03.2006 N 153, и в Договор об оказании услуг по обслуживанию государственных жилищных сертификатов в рамках реализации подпрограммы "Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем категорий граждан, установленных федеральным законодательством" федеральной целевой программы "Жилище" на 2015 - 2020 годы и мероприятий по предоставлению социальных выплат на приобретение жилья молодым ученым подпрограммы "Обеспечение жильем отдельных категорий граждан" федеральной целевой программы "Жилище" на 2015 - 2020 годы от 22.10.2015 года N 04/10, в случае государственной регистрации права собственности на жилое помещение (жилые помещения) после 15 июля 2016 г. необходимо принимать для оплаты договора купли-продажи жилого помещения вместо свидетельства о государственной регистрации права собственности на жилое помещение выписку из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним, удостоверяющую проведение государственной регистрации возникновения и перехода прав на жилое помещение (жилые помещения).

http://www.consultant.ru/law/hotdocs/46994.html
"Рекомендации по сохранению здоровья в жаркую погоду" (утв. Роспотребнадзором)
В связи с тем, что в ряде регионов России установилась аномально жаркая погода, при которой температура воздуха превышает средние многолетние значения для данного периода года, Роспотребнадзор рекомендует, в частности:
- ограничить пребывание на улице, снизить физические нагрузки;
- при выходе на улицу одевать легкую одежду из натуральных тканей светлой расцветки, пользоваться головным убором, солнцезащитными очками, зонтиками;
- для поддержания иммунитета употреблять фрукты и овощи, тщательно вымытые перед употреблением;
- ограничить поездки на личном и общественном транспорте или планировать их в утреннее или вечернее время, когда жара спадает.
Даны также рекомендации о профилактических мерах при организации детского отдыха и для работающих в условиях высокой температуры воздуха.
Отмечается, что для профилактики перегревания организма (гипертермии) необходимо организовать рациональный режим работы. При температуре наружного воздуха +35 - 37 градусов продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15 - 20 минут с последующей продолжительность отдыха не менее 10 - 12 минут. При этом допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна превышать 4 - 5 часов для лиц, использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения, и 1,5 - 2 часа для лиц без специальной одежды.
В целях профилактики обезвоживания организма рекомендуется правильно организовать и соблюдать питьевой режим. Рекомендуемая температура питьевой воды, напитков, чая - 12 - 15 градусов. Для оптимального водообеспечения рекомендуется также возмещать потерю солей и микроэлементов, выделяемых из организма с потом, предусмотрев выдачу подсоленой воды, минеральной щелочной воды, молочно-кислых напитков (обезжиренное молоко, молочная сыворотка), соков, витаминизированных напитков, кислородно-белковых коктейлей.

http://www.consultant.ru/law/hotdocs/47005.html
Информация Росреестра от 15.07.2016 С 15 июля 2016 года государственная регистрация прав на недвижимость будет удостоверяться только выпиской из ЕГРП
С 15 июля 2016 года прекращается выдача свидетельств о государственной регистрации прав на недвижимость, в том числе повторных
Таким образом, с указанной даты государственная регистрация прав на недвижимость будет удостоверяться только выпиской из ЕГРП.
Сообщается, что с 15 июля 2016 года вступает в силу норма об изменении Федерального закона от 21.07.1997 N 122-ФЗ "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним", на основании которой государственная регистрация возникновения и перехода прав на недвижимость будет удостоверяться только выпиской из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним (ЕГРП). Такая выписка из ЕГРП может быть выдана как в бумажной, так в электронной форме.
Выписка из ЕГРП, удостоверяющая проведенную государственную регистрацию прав, - это документ, подтверждающий факт ее проведения и наличие в ЕГРП указанных в ней сведений, в том числе о правообладателе, объекте недвижимости, зарегистрированном в соответствующий день под соответствующим номером праве, правоустанавливающих документах - основаниях для регистрации права, на дату, указанную в ней в качестве даты выдачи. При этом согласно законодательству только запись о государственной регистрации права в ЕГРП является единственным доказательством существования зарегистрированного права.

http://www.consultant.ru/law/hotdocs/46993.html
Проект Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (в части совершенствования механизмов профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права)"
Минтруд России предлагает внедрить в систему охраны труда управление профессиональными рисками
К основным принципам правового регулирования трудовых отношений предлагается дополнительно отнести приоритет профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также обеспечение допустимого уровня профессиональных рисков с учетом современного технического уровня производства и организации труда. Также к ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений проектом предлагается отнести принятие федеральных законов и иных нормативных правовых актов, устанавливающих порядок осуществления внутреннего контроля (самоконтроля) соблюдения трудового законодательства и результатов его применения.
Проектом, кроме того:
- устанавливаются гарантии работникам в связи с работой во вредных условиях труда;
- предусматривается норма, согласно которой при обеспечении управления охраной труда работодателем должны проводиться системные мероприятия по управлению профессиональными рисками, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков;
- устанавливается деление профессиональных рисков, в том числе на основе оценки вероятности и тяжести причинения вреда здоровью работника, на допустимый, прогнозируемый, повышенный и недопустимый уровни;
- предусматривается определение Правительством РФ порядка формирования и ведения информационно-аналитической системы электронных сервисов для работников и работодателей "Онлайнинспекция.рф", включающей электронные сервисы, предназначенные в том числе для осуществления внутреннего контроля (самоконтроля) работодателями соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- вводится норма, согласно которой работодатель обязан приостановить либо прекратить свою деятельность в случаях, если по результатам специальной оценки условий труда на его рабочих местах условия труда будут отнесены к опасному классу условий труда или в установленном порядке им будет определен недопустимый уровень профессионального риска работника, до устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда или определению недопустимого уровня профессионального риска работника, подтвержденного результатами внеплановой специальной оценки условий труда или оценки уровня профессионального риска соответственно.

http://www.rostrud.ru/press_center/novosti/464506/
Роструд напоминает об особенностях работы в жаркую погоду
С наступлением жаркой погоды в ряде регионов России  работодателям необходимо позаботиться о создании соответствующих условий труда на рабочих местах. «Желательно обеспечить комфортный температурный режим, кондиционирование помещений. Работа в душном офисе или на производстве может привести к обострению хронических заболеваний», – рассказал начальник Управления государственного надзора в сфере труда Роструда Егор Иванов. 
Права работников во время жаркой погоды защищают санитарные нормы, принятые в РФ. Согласно СанПиНу, если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градусов, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов – на два часа, при температуре 30,5 градусов – на четыре часа. 
Трудовые инспекторы рекомендуют обеспечить работников чистой питьевой водой, возможностью делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха и предоставлять краткосрочные оплачиваемые отпуска. При этом оплата таких вынужденных отпусков может производиться в соответствии со второй частью статьи 157 Трудового кодекса как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее двух третей средней зарплаты.
«Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда работников, в противном случае он может быть привлечен к ответственности», –  напомнил Егор Иванов.

http://www.rostrud.ru/press_center/novosti/465241/
Роструд отстранил от работы 143 необученных работника «МИЛКОМа»
Федеральная служба по труду и занятости завершила проверку соответствия требованиям законодательства о труде удмуртского ОАО «МИЛКОМ». 
Установлено, что производителем молочной продукции не соблюдаются нормы охраны труда. Инспекторы труда выявили на предприятии многочисленные нарушения, в том числе установлены факты необеспечения работников средствами, сотрудники организации были допущены к выполнению работ без прохождения стажировки на рабочем месте, обучения и инструктажей по охране труда. 
Руководству компании «МИЛКОМ» выдано предписание об устранении выявленных правонарушений. В целях предупреждения несчастных случаев на производстве 143 сотрудника предприятия были отстранены от работы до прохождения ими инструктажей по охране труда или стажировок на рабочем месте. В настоящее время указанные мероприятия работодателем проведены, персонал допущен к выполнению работ. За допущенные правонарушения юридическое лицо привлечено к административной ответственности.

http://www.rostrud.ru/press_center/novosti/465531/
Роструд: контроль в сфере труда станет ориентированным на «клиентов» сервисом
Федеральная служба по труду и занятости внедряет клиентоориентированный подход в работу с гражданами. Об этом заявил заместитель руководителя Роструда Михаил Иванков в ходе прошедшего в Высшей школе экономики семинара по применению лучших бизнес практик повышения удовлетворённости клиентов в государственном секторе. 
«Одной из ключевых задач, решаемых в рамках Концепции повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства, является внедрение клиентооринетоированного подхода в деятельность Роструда и его территориальных органов, – отметил Михаил Иванков. – Он предполагает внедрение ряда востребованных гражданами и бизнесом сервисов и практик. Взаимодействие между инспекторами труда, работниками и работодатели должно стать удобным и эффективным, не предполагающим значительных временных или иных затрат. Контроль в сфере труда должен перестать быть функцией и стать сервисом, ориентированным на «клиентов» – работников или работодателей». 
Роструд уже реализует этот принцип, внедряя электронные сервисы портала «Онлайнинспекция.рф». В их числе «Дежурный инспектор», который дает персональную консультацию за 3 рабочих дня, сервис для направления обращений и отслеживания хода их рассмотрения «Сообщить о проблеме», сервис самопроверок «Электронный инспектор», предназначенный для заинтересованного в соблюдении законодательства  о труде бизнеса. Двумя другими направлениями клиентоориентированного подхода стали создание единой справочной служба Роструда и повышение комфорта при личном приеме граждан. 
В целях повышения удовлетворенности «клиентов» Федеральная служба по труду и занятости развивает инструменты контроля качества. В настоящее время формируется единая информационно-аналитическая система досудебного обжалования действий и бездействия должностных лиц, которая обеспечивает централизованный контроль за ходом и результатами рассмотрения каждой жалобы. Осуществляются социологические исследования, а также готовится к внедрению система прямой оценки удовлетворенности граждан результатами взаимодействия с инспекторами труда

http://www.rostrud.ru/press_center/novosti/466292/
Роструд сформулировал 209 базовых требований трудового законодательства
Роструд опубликовал единый для поднадзорных субъектов и инспекторов труда перечень базовых требований законодательства, исполнение которых подлежит проверке. Презентация нового сервиса портала Федеральной службы по труду и занятости «Онлайнинспекция.рф» состоялась в ходе заседания Общественного совета при Роструде. 
«Для создания перечня проанализировано свыше 75 тыс. актов, – говорит руководитель Роструда Всеволод Вуколов. – По результатам проведённого анализа было выявлено более 1 тыс. нормативных правовых актов, содержащих обязательные для исполнения нормы в сфере трудовых отношений. На основании этих норм сформулированы 209 базовых требований».  
При создании сервиса «Перечень требований трудового законодательства» (http://онлайнинспекция.рф/requirements) был применен ситуационный принцип группировки актов и содержащихся в них норм. Сервис дает возможность работодателю быстро найти информацию о конкретном требовании трудового законодательства, которая нужна ему в конкретной трудовой ситуации, например, при оформлении и расторжении трудовых отношений, работе с персональными данными сотрудников, организацией систем оплаты и охраны труда и т.д. Работник же может проверить, исполняет ли его руководство нормативно установленные требования по вопросам предоставления отпусков, гарантий, компенсаций и др. 
В дальнейшем Роструд намерен организовать постоянную актуализацию перечня и реализовать доступ к полнотекстовым версиям правовых актов, содержащих нормы трудового права. В перспективных планах ведомства детализация требований, касающихся вопросов охраны труда, и создание на базе сервиса уникальных перечней, требования которых предназначены для отдельных категорий работодателей.  
Сервис «Перечень требований трудового законодательства» создан в рамках реализации плана мероприятий утвержденной правительством РФ Концепции повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (2015 – 2020 гг.), предусматривающей переход от «модели санкций», при которой государственный контроль (надзор) в основном направлен на выявление уже совершенного нарушения и наказание за несоблюдение правил и требований, к «модели соответствия», в основе которой лежат упреждающие действия, ориентированные на профилактику и предупреждение нарушений. 

http://www.garant.ru/news/790536/
КС РФ отказался признавать неконституционной норму об обязательном наличии юридического образования у представителей по административным делам
КС РФ считает конституционной норму, по которой оспаривать нормативные акты в суде могут только лица с высшим юридическим образованиемВ КС РФ была подана жалоба о признании неконституционными положений Кодекса административного судопроизводства (КАС РФ). Речь идет, в частности, о норме, в соответствии с которой граждане, участвующие в административном деле об оспаривании нормативных актов, которые не имеют высшего юридического образования, должны вести дела через представителей, которые такое образование получили и располагают соответствующими доказательствами. Имеется в виду рассмотрение таких дел в судах общей юрисдикции (верховных судах республик, краевых, областных судах и так далее) и также в ВС РФ (ч. 9 ст. 208 КАС РФ).
Заявитель считает, что данная норма ограничивает право граждан на доступ к правосудию. По его мнению, таким образом законодатель обязывает их вступить в правоотношения с представителем, который соответствует установленным критериям, и заключить с ним гражданско-правовой договор.
КС РФ придерживается по данному вопросу иной позиции. По его мнению, право на доступ к правосудию требует законодательного регулирования, причем федеральный законодатель располагает определенной свободой усмотрения, что при этом не освобождает его от обязанности не допускать ограничений данного конституционного права. Соответствующая статья Конституции РФ, по мнению Суда, не предполагает наличия у граждан возможности самостоятельно определять порядок и процедуру судебного оспаривания (ч. 1-2 ст. 46 Конституции РФ).
Кроме того, Суд не счел, что именно оспариваемые заявителем положения закона не позволили удовлетворить его требования в суде общей юрисдикции. Поэтому КС РФ только пояснил свою позицию, но оценивать конституционность положений не стал, указав, что это означало бы проверку оспариваемых норм в порядке абстрактного нормоконтроля (то есть в отрыве от конкретной ситуации, когда права гражданина были нарушены положением закона). Такая оценка конституционности противоречит действующему законодательству (п "а" ч. 2, ч. 4 ст. 125 Конституции РФ, подп. "а" п. 1, п. 3 ч. 1 ст. 3 Федерального конституционного закона от 21 июля 1994 г. № 1-ФКЗ "О Конституционном Суде Российской Федерации"). На этом основании КС РФ вынес определение об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина.

http://www.garant.ru/news/788831/
ГИБДД напоминает, что любой тюнинг автомобиля нужно зарегистрировать
ГИБДД напоминает, что любой тюнинг автомобиля нужно зарегистрировать. Столичная Госавтоинспекция подчеркивает, что машина, которая претерпела изменения в своей конструкции, должна полностью соответствовать требованиям Технического регламента Таможенного союза "О безопасности колесных транспортных средств" и безопасности дорожного движения. "После переоборудования автомобиля активная и пассивная безопасность меняется, даже если происходит замена одной детали", – отметил заместитель начальника Управления ГИБДД Алексей Диокин.
В ГИБДД отмечают, что водители часто недооценивают возможные риски от проведения автотюнинга. В качестве примера ведомство приводит автомобили, которым придан внешний вид кареты – нередко такие используются в свадебных кортежах. Их владельцы утверждают, что они безопасны, поскольку не могут развивать большую скорость. Но вместе с тем, подчеркивают в ГИБДД, такие водители совсем не учитывают, например, радиус разворота машины-кареты, который мог стать помехой для других участников движения.
Правда, имеет значение цель тюнинга. "Машины могут быть изменены для участия в выставках или спортивных мероприятиях. Оба варианта исключают движение по дорогам общего пользования и предусматривают перемещение автомобиля в трейлере. Если же цель – движение по дороге, то необходим документ о соответствии требованиям регламента таможенного союза, прохождении установленной законом процедуры для допуска", – разъяснил Алексей Диокин.
Добавим, что процедура узаконивания тюнинга на автомобиль довольно сложная. Водитель, желающий внести изменения в конструкцию своего автомобиля, должен дважды обратиться в специальную аккредитованную лабораторию. Первый раз – до того, как транспортное средство будет переделано, для предварительной оценки допустимости изменений. Если эксперты лаборатории предлагаемый тюнинг одобрят, то машину нужно будет показать им во второй раз – уже после того, как она побывала в руках автомеханика. На этом этапе лаборатория анализирует, не нанес ли тюнинг ущерба безопасности машины.
После этого необходимо пройти техосмотр, и лишь затем – обратиться в Госавтоинспекцию с заявлением о внесении изменений в конструкцию транспортного средства (письмо МВД России от 20 ноября 2015 г. № 13/5-8230 "О направлении методических рекомендаций", письмо МВД России от 25 февраля 2015 г. № 13/5-у-1225 "О контроле за внесением изменений в конструкцию зарегистрированных в Госавтоинспекции транспортных средств", п. 75-80 Технического регламента Таможенного союза ТР ТС 018/2011 "О безопасности колесных транспортных средств").
Размер госпошлины за это регистрационное действие составляет 800 руб. (подп. 46 п. 1 ст. 333.33 НК РФ).
Если же водитель не зарегистрировал произведенные изменения, он не имеет права выезжать на дорогу (п. 7.18 Перечня неисправностей и условий, при которых запрещается эксплуатация транспортных средств). В противном случае его могут оштрафовать на 500 руб. или вынести предупреждение (п. 1 ст. 12.5 КоАП РФ).

http://www.garant.ru/news/790436/
Москвичи смогут забирать эвакуированные автомобили без предоплаты
Москвичи смогут забирать эвакуированные автомобили без предоплатыКак сообщается на официальном сайте Информационного центра Правительства Москвы, сегодня Мосгордума в третьем чтении приняла закон, в соответствии с которым горожане смогут забирать свои автомобили со штрафстоянок без предъявления документов об оплате расходов по их перемещению и хранению. Иными словами, оплатить такие расходы можно будет после возврата автомобиля со штрафстоянки.
При этом для тех, кто оплатит перемещение и хранение до возврата, законом предусмотрена скидка в размере 25%. 
Напомним, аналогичные изменения, касающиеся пост-оплаты эвакуации, были внесены в федеральное законодательство. Они вступят в силу с 1 сентября текущего года. Необходимо отметить, что какие-либо скидки на федеральном уровне не предусмотрены.
Как отметил заместитель руководителя Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры Андрей Корнеев, таким образом законодательство Москвы приведено в соответствие с федеральным, но при этом изменения могут заработать уже в середине июля, то есть раньше, чем на федеральном уровне. Для этого, по его словам, на заседании столичного правительства 19 июля будут рассмотрены соответствующие изменения в постановления правительства Москвы.
Андрей Корнеев также выразил уверенность в том, что принятие закона не приведет к увеличению количества владельцев, желающих забрать свои транспортные средства со штрафстоянок. Ссылаясь на примерные данные, он пояснил, что большинство водителей (94% или 95%) забирают свои автомобили в первый день эвакуации.
Добавим, депутат Госдумы Ярослав Нилов рекомендовал столичным властям ввести скидку в размере 50% для тех водителей, которые оплатили перемещение и хранение транспортного средства в момент его получения со штрафстоянки

http://www.rosmintrud.ru/labour/15/11/
Министр Максим Топилин: Граждане смогут подтвердить профессиональные навыки в центрах оценки квалификаций 
Стенограмма выступления Министра труда и социальной защиты РФ Максима Топилина на совещании Президента России с членами Правительства России
М.Топилин: Уважаемый Владимир Владимирович! Уважаемые коллеги!
Одна из ключевых задач, которую мы в последние годы действительно решаем, – предоставить гражданам наибольшие возможности с точки зрения информированности о ситуации на рынке труда, о профессиях, которые получают развитие, о требованиях, предъявляемых работодателями к этим профессиям. Соответственно, это делается для того, чтобы мы могли дать нормальные импульсы, в том числе и системе образования, и выбору, и развитию карьеры каждого конкретного человека, повысить его конкурентоспособность на рынке труда.
Здесь несколько аспектов работы, которая проводилась. Во?первых, это дальнейшая работа по подготовке профессиональных стандартов. Эта работа продолжается, и уже сегодня у нас более 800 профессиональных стандартов. Мы ее не сворачиваем. Мы договорились с объединениями работодателей, с Национальным советом в этом году планируем еще порядка 200 профессиональных стандартов подготовить.
И главное сейчас – тот закон, который принят, применение профессиональных стандартов, их внедрение в жизнь. С 1 июля эта норма вступает в действие, Правительство выпустило соответствующее решение. И для всех государственных учреждений бюджетной сферы, государственных корпораций, обществ с государственным участием предусмотрен переходный период до 2020 года. Главная задача будет заключаться в том, чтобы граждане смогли пройти переподготовку, с тем чтобы повысить свои знания и умения.
Второе направление – это то, что связано со справочником профессий. Этой работе также было посвящено достаточно много времени. Мы такой справочник вместе с Агентством стратегических инициатив, с работодателями, с отраслевыми объединениями работодателей подготовили. И теперь задача заключается в том, чтобы он стал общедоступным, постоянно обновляемым, чтобы люди действительно могли по нему ориентироваться. Сейчас подготовлен законопроект, он в ближайшее время на Правительстве будет рассмотрен, и осенью мы его хотим принять.
И третье направление – это новая система оценки квалификаций. Третьего июля закон подписан. В чем сейчас проблема и какие задачи мы видим перед данным законом? Он еще требует принятия достаточно большого количества актов Правительства до конца года. Сейчас люди сталкиваются с тем, что когда они переходят с одного предприятия на другое, с них требуют подтвердить свои знания и умения, работодатели не доверяют просто тому, что записано в трудовой книжке.
И вторая проблема заключается в том, что зачастую те, кто имеет навыки и опыт просто в силу того, что они работали где?то, но не имеют подтверждения образования, документа образовательного учреждения. Закон эту проблему позволит решить, так как работодатели на основе отраслевых союзов создадут советы, эти советы уже создаются, и создадут центр оценки квалификаций. С одной стороны, работодатели смогут туда направлять работников. При этом у работника будут сохранены все гарантии, заработная плата, и работодатель сможет эти расходы включать в себестоимость. Мы внесли соответствующие изменения в Трудовой кодекс, чтобы эта система была интересна всем. И работники смогут эти все подтверждения получить, если они такое решение примут, то есть для них появляется большая возможность использовать эту независимую структуру.
Как я сказал, нам еще предстоит принять достаточно большое количество нормативных актов вместе с работодателями и вместе с профсоюзами. Надеемся, что с 1 января эта система заработает, хотя уже отдельные элементы ее в экспериментальном режиме существуют. И мы полагаем, что эта система даст новый импульс для повышения квалификаций, для развития новых навыков и новых потребностей рынка труда.

http://www.kdelo.ru/news/378371-qqn-16-m7-12-07-2016-rostrud-razyasnil-mojno-li-predostavlyat-otpusk....
Роструд разъяснил, можно ли предоставлять отпуск на час
Эксперты сервиса онлайнинспекция.рф, который администрирует Федеральная служба по труду и занятости, ответили на вопрос, может ли отпуск за собственный счет, исчисляться не в днях, а в часах. Роструд отвечает: может.
Специалисты сервиса отметили, что действующее трудовое законодательство не предусматривает минимальный и максимальный размер отпуска без сохранения заработной  платы. Именно отсутствие подобных ограничений позволяет предоставлять сотрудникам отпуск за собственный счет продолжительностью в несколько часов.
Однако нельзя забывать, что далеко не все суды придерживаются такой позиции. По общему правилу, любой вид отпуска исчисляется календарными или рабочими днями, а вот предоставление отпуска на несколько часов не предусмотрено нормами действующего законодательства (например, (кассационное определение Пермского краевого суда от 16 мая 2011 года по делу № 33-4431). Напомним, что отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по заявлению работника при наличии уважительных причин. Срок такого отпуска определяется соглашение сторон, то есть работника и работодателя. Предоставление такого отпуска – право, а не обязанность работодателя. Также статья 128 Трудового кодекса РФ предусматривает, что каждый сотрудник может получить до пяти календарных дней отпуска за собственный счет в случае рождения ребенка, регистрации брака или смерти близких родственников. 

http://www.kodeks.ru/7152.html
В России создаются первые центры подготовки по рабочим профессиям
Создание в России сети центров подготовки по наиболее востребованным рабочим профессиям стало одной из тем на совещании у президента Владимира Путина. Как сообщает пресс-служба Кремля 14 июля, совещание с членами правительства было посвящёно реализации плана действий кабинета министров, направленного на обеспечение стабильного социально-экономического развития России в 2016 году. 
На создание первых семи центров из федерального бюджета выделены 900 миллионов рублей. Глава Минобрнауки Дмитрий Ливанов сообщил, что данная сеть крайне важна как площадка для тренировки национальной сборной по профессиональному мастерству в рамках движения «Молодые профессионалы»: «В каждом межрегиональном центре компетенций будут созданы специальные учебные центры и тренировочный полигон. Они будут оснащены современным оборудованием, на котором будут внедрены современные, передовые отечественные и зарубежные образовательные технологии». 
Таких центров семь: это такие профессиональные области, как машиностроение и обработка материалов (Свердловская область),автоматизация, радиотехника, электроника (Чувашия),информационные технологии (Татарстан),обслуживание, транспорт и логистика (Ульяновская область),строительство (Московская область),сфера услуг (Тюменская область),инженерные и промышленные технологии (Хабаровский край, в городе Комсомольск-на-Амуре), пишет портал «REGNUM».

http://www.kodeks.ru/7151.html
К выборам в Госдуму допущена 21 партия
Центральная избирательная комиссия РФ завершила прием документов от российских партий, которые выдвинули списки кандидатов для выборов в Госдуму седьмого созыва. Документы в ЦИК представили 22 партии из 24, пожелавших выдвинуть списки, однако одна из числа подавших документы партий после выявленных недочетов отказалась от дальнейшей борьбы за депутатские мандаты. 
Таким образом, не более 21 партии смогут принять участие в следующих этапах парламентских выборов, при этом борьба федеральных списков развернется только между 18 из них, поскольку три партии выдвинули лишь кандидатов-одномандатников. 
ЦИК России 13 июля в 23:59 по московскому времени завершил прием документов для заверения списков. Две партии из 24, выдвинувших на съездах свои списки кандидатов, решили не подавать их для заверения — это «Народ против коррупции» и партия «Добрых дел, защиты детей, женщин, свободы, природы и пенсионеров», сообщили «РИА Новости» в Центризбиркоме.

http://rspp.ru/simplepage/825
Вебинары по вопросам национальной системы профессиональных квалификаций
 22 июня 2016 года Российский союз промышленников и предпринимателей провел Второй открытый вебинар по вопросам национальной системы профессиональных квалификаций.
В работе вебинара приняли участие представители Минтруда России, Роструда, РСПП, Национального агентства развития квалификаций, НИИ труда и социального страхования.
ИТОГИ ВТОРОГО ОТКРЫТОГО ВЕБИНАРА ПО ВОПРОСАМ НАЦИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ
Итоги Первого вебинара по вопросам национальной системы профессиональных квалификаций.

http://www.rspp.ru/news/view/9950
Встреча Министров труда и занятости стран Большой двадцатки (G20)
В Пекине 12-13 июля 2016 г., в рамках встречи Министров труда и занятости  стран Большой двадцатки, была принята Декларация  об  «Инновационном и инклюзивном росте: достойном труде, повышении занятости и создании адекватных возможностей для трудоустройства» («Declaration on Innovation and Inclusive Growth: Decent Work, Enhanced Employability and Adequate Job Opportunities»).
В Декларации подчеркивается, что « продуктивная занятость и достойный труд являются основным источником средств к существованию для всего населения земного шара». Действия, направленные на создание большего числа качественных рабочих мест, рассматриваются как “ неотъемлемая часть для  продуктивного, последовательного и сбалансированного роста ”.
Министерская Декларация будет востребована и во время встречи глав лидеров Большой двадцатки  (встреча состоится в Ганджоу 4-5 Сентября 2016).  
Декларация Министров труда и занятости дала старт Плану Действий в области предпринимательства в рамках  Большой двадцатки . В нескольких приложениях Декларации представлены подробные рекомендации  на тему того, как повысить уровень занятости посредством развития навыков и ученичества, проведения устойчивой политики в области заработной платы и равенства оплаты труда при стабильной системе социальной  защиты. 
Заглядывая в будущее, Министры определили важность процессов, связанных с оценкой и изучением темы достойного труда, включая ее влияние на инновации и глобализацию, на возможности и вызовы трудовой миграции и подтвердили готовность к достижению Целей Устойчивого Развития ООН до 2030 г.,  связанных с занятостью.   
В 2017 года председателем Большой двадцатки будет Германия и в фокусе ее  интересов заявлены темы, связанные с будущим сферы труда, включая гендерные диспропорции на рынке труда, глобальные цепи поставок, а также трудовую миграцию и кризис беженцев. 

http://law.edu.ru/centers/labourlaw/message.asp?mID=969847158
Установлен порядок учреждения ведомственных знаков отличия для присвоения звания "Ветеран труда"
Постановлением Правительства РФ от 25 июня 2016 г. № 578 утвержден порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство РФ, и награждения указанными знаками отличия. Федеральным органам исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство РФ, в 3-месячный срок поручено разработать и издать нормативные правовые акты, учреждающие ведомственные знаки отличия, дающие право на присвоение звания "Ветеран труда"; привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.
Документ опубликован: Российская газета - Федеральный выпуск № 7020 (152), 13 июля 2016 г.

http://law.edu.ru/centers/labourlaw/message.asp?mID=969847159
Утвержден Порядок предоставления педагогическим работникам длительного отпуска до одного года
Приказом Министерства образования и науки РФ (Минобрнауки России) от 31 мая 2016 г. № 644 (зарегистр. в Минюсте РФ 15 июня 2016 г., регистр. № 42532) утвержден Порядок предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года.
Документ опубликован: Российская газета - Федеральный выпуск № 7020 (152), 13 июля 2016 г.

http://law.edu.ru/centers/labourlaw/message.asp?mID=969847177
Россияне начали вытеснять мигрантов из доходных профессий
Снижение курса рубля привело к оттоку мигрантов из России, утверждают эксперты. А значит, стали освобождаться рабочие места, которые тут же стали заполняться россиянами. В Академии труда и социальных отношений посчитали, в каких сферах больше всего сократилось число иностранных работников, а российских – увеличилось. Расчеты сделаны на примере Москвы (Марина Гусенко. Россияне начали вытеснять мигрантов из доходных профессий // RG.RU, 13.07.2016).
Итак, за три года рабочие места иностранных трудовых мигрантов успешно замещались российскими гражданами в следующих видах экономической деятельности. В оптовой и розничной торговле при росте общей занятости на десять процентов, число иностранных работников сократилось на 54 процента. В сфере финансовой деятельности занятость выросла на 15 процентов, а численность иностранцев снизилась на 46 процентов. В образовании общая занятость снизилась, но на шесть процентов, а число мигрантов - на 96 процентов. В здравоохранении аналогичные тенденции - занятость стала меньше на два процента, а количество мигрантов сократилось на 13 процентов. В оптовой и розничной торговле их численность снизилась более чем наполовину в условиях роста общей численности занятых на десять процентов. Впрочем, есть и отрасли, где наблюдалась обратная картина - диспропорции в приростах общей занятости и занятости иностранных трудовых мигрантов, свидетельствующие о вытеснении иностранцами работников из числа коренного населения. Это происходило в строительстве (общая численность занятых повысилась на два процента, численность иностранных мигрантов выросла на 167 процентов). В сфере "гостиницы и рестораны" - численность занятых снизилась на пять процентов, а численность иностранцев возросла на 120 процентов…

http://www.prominf.ru/news-content/internet-resursy-rostruda-rabota-v-rossii-i-onlayninspekciyarf-ot....
ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСЫ РОСТРУДА «РАБОТА В РОССИИ» И «ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ» ОТКРЫВАЮТ УНИКАЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Предлагаем  ознакомиться с информационными видеороликами о первом в России интернет-сервисе самопроверок соблюдения трудового законодательства «Электронный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.РФ» и Общероссийской базе вакансий «Работа в России».
Портал «Работа в России» создан Рострудом для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям – работников. Портал содержит информацию о вакансиях:
- от центров занятости населения, проверяющих сведения, предоставляемые работодателями;
- напрямую от самих работодателей, проверенных либо центрами занятости, либо с использованием средств криптографической защиты;
-  от крупнейших коммерческих порталов по поиску и подбору работы
Вакансии и работодатели на портале подлежат тщательной проверке.
Здесь пользователи могут найти очень много полезной и интересной информации. Кроме поиска работы на портале можно будет оценить транспортную доступность рабочего места, социальную инфраструктуру региона (детские сады, школы, больницы и т.д.), и др.
На портале «Онлайнинспекция.РФ»  работает  интернет-сервис «Электронный инспектор», который позволяет работникам и работодателям самостоятельно пройти предварительную проверку (самопроверку) соблюдения требований трудового законодательства. Нужно просто заполнить «проверочные листы». Результатом заполнения «проверочного листа» станет заключение системы об отсутствии или наличии нарушений, в случае выявления нарушений работодателю будут предложены конкретные инструменты для их устранения. Он получит правовое обоснование, почему те или иные факты, выявленные в ходе самопроверки, являются нарушениями. Сервис определит, какие конкретные действия следует предпринять в целях их устранения, а также предоставит все необходимые для этого шаблоны и образцы документов.
Интернет-ресурсы Роструда являются абсолютно бесплатными.

http://www.prominf.ru/news-content/mirovoy-sudya-postanovil-vzyskat-s-oao-progress-pochti-4-milliona....
Мировой судья постановил взыскать с ОАО «Прогресс» почти 4 миллиона рублей по требованию Росприроднадзора
Мировой судья судебного участка №270 Шатурского судебного района Московской области, рассмотрев протоколы, составленные должностными лицами Департамента Росприроднадзора по Центральному федеральному округу, назначил ОАО «Прогресс» наказание в виде административных штрафов на общую сумму 3 970 000 рублей.
В конце 2015 года инспекторы Департамента Росприроднадзора по Центральному федеральному округу по результатам административного расследования выявили вину ОАО «Прогресс» в совершении одиннадцати административных правонарушений в области обращения с отходами производства и потребления, в области охраны атмосферного воздуха и охраны водных объектов, а также в области охраны недр.
За данные правонарушения Департамент Росприроднадзора по Центральному федеральному округу привлек предприятие к административной ответственности по части 1 статьи 7.3, части 2 статьи 7.3, статье 7.6, статье 8.1, статье 8.2, статье 8.15, части 1 статьи 8.21, статье 8.41 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, с назначением наказания в виде административных штрафов на общую сумму 1 985 000 рублей. 
Ввиду того, что назначенное административное наказание ОАО «Прогресс» в установленный законом срок исполнено не было, Департаментом Росприроднадзора по Центральному федеральному округу в отношении общества были составлены протоколы об правонарушениях по части 1 статьи 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за совершение административных правонарушений, выразившихся в неуплате административных штрафов в установленный законом срок, и направлены на рассмотрение мировому судье.
По результатам рассмотрения протоколов судом ОАО «Прогресс» признано виновным в неуплате административных штрафов в установленный законом срок и ему назначено наказание в виде административных штрафов в двукратном размере суммы неуплаченных административных штрафов на общую сумму 3 970 000 рублей. 

http://www.prominf.ru/news-content/federalnaya-sluzhba-po-ekologicheskomu-tehnologicheskomu-i-atomno....
Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору информирует об авариях и несчастных случаях, по которым завершено расследование
В насосной камере группового конвейерного штрека ОАО «Шахта Заречная» Шахтоучасток «Октябрьский» (Кемеровская область) произошло отключение электроэнергии, что привело к отключению напряжения с трёх насосов из пяти. После восстановления электроснабжения с притоком воды пять насосов не справились, вследствие чего началось затопление насосных агрегатов и горных выработок гор.–100 м. Диспетчер шахты задействовал план ликвидации аварии, дал команду на вывод людей из шахты и вызвал ВГСЧ. Все трудящиеся, находившиеся на момент аварии в шахте (85 человек), самостоятельно вышли из шахты на поверхность.
Авария произошла на территории Сибирского управления Ростехнадзора.
Организационно-технические причины:
•водоотливной комплекс шахты выполнен с учетом заниженных данных о прогнозируемых водопритоках;
•водоотливной комплекс не оборудован необходимым количеством и типами насосов, напорных трубопроводов, запорной арматуры, что не позволяет насосным агрегатам откачивать максимальный водоприток при ремонтных работах;
•не обеспечена надежность электроснабжения главных водоотливов по 1-ой категории надежности насосных установок и 100% линейного резерва по мощности и выбору уставок МТЗ;
•не организованы надлежащим образом работы по обслуживанию, эксплуатации, проведению своевременного и качественного ремонта, используемых насосных установок, электрооборудования и других технических устройств, используемых в насосных камерах;
•отсутствие мероприятий по безопасной эксплуатации водоотливных установок и комплекса мер по предупреждению аварий на водоотливных установках.