По сути, Министерство Труда и социальной защиты подготовило законопроект, который узаконит и обяжет работодателей делать оценку рисков. Если сейчас данное мероприятие рекомендовано и выполняется исключительно для получения сертификата ICO, то предполагается, что каждая организация будет обязана проводить подобную работу. Помимо этого, законопроектом собираются разрешить федеральным органам государственной власти в сфере трудовых взаимоотношений самостоятельно принимать федеральные законы и нормативно правовые акты, которые будут устанавливать алгоритм осуществления внутреннего контроля соблюдения трудового законодательства. Также собираются установить гарантии работникам, занятым на работах с вредными условиями труда.
И если возможность принятия федеральными службами законов для контроля собственной деятельности не сильно коснётся специалистов по охране труда, то проведение мероприятий для управления профессиональными рисками полностью ляжет на их плечи.
Как и в «оценке рисков», планируется дифференцировать профессиональные риски на допустимый, прогнозируемый, повышенный и недопустимый уровни. Методика отнесения к каждому из уровней аналогична – вероятность умножается на теоретическую тяжесть последствия происшествия. Законопроект определяет, что если уровень опасности для сотрудника наивысшей – категория недопустимый риск – работодатель обязан приостановить работы до понижения риска. Тоже самое относится к специальной оценки условий труда – если по результатам СОУТ будет определено, что рабочие места относятся к опасному классу условий труда, придётся приостановить или прекратить деятельность.
Вероятнее всего, законопроект – продолжение политики Минтруда и Ростехнадзора, нацеленной на «Риск ориентированный подход». Остаётся не совсем понятным, зачем нужно было рождать собственную систему оценку рисков, но в настоящее время остаётся только следить за тем, сочтут ли данный законопроект необходимым.
Скачать Проект Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (в части совершенствования механизмов профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права)"
Комментарии
А когда нибудь они перестанут "плодить сущности" и начнут работать?
А когда нибудь они перестанут "плодить сущности" и начнут работать?
Кроме него в плане организации законопроектных работ еще множество законопроектов.