Ќа главную
Ќа главную

“рудовые книжки могут исчезнуть

“рудовые книжки могут исчезнуть
24 Ќо€бр€ 2015 | «аконотворчество

ќформление трудовых книжек в –оссии периодически то становитс€ просто жизненно необходимой мерой, то снова уходит на второй план, как необ€зательное €вление. “ем не менее, трудова€ книжка, €вл€етс€ официальным документом, подтверждающим факт насто€щей или бывшей зан€тости работника, помогает решать ему спорные вопросы в суде и оформить трудовую пенсию.
ќднако ћинтруд считает, что не дл€ всех предпри€тий трудова€ книжка €вл€етс€ столь об€зательной, например, в отношении микропредпри€тий.   микропредпри€ти€м относ€тс€ ќќќ, а также и частники, в виде индивидуальных предпринимателей.  стати, оформление предпринимател€ми трудовых книжек стало об€зательным не так давно, раньше трудовые книжки были заменены трудовым договором, зарегистрированным в об€зательном пор€дке в органе власти. ѕозже оформление »ѕшниками трудовых книжек стало об€зательным. ѕолучаетс€, что сейчас это требовани€ оп€ть собираютс€ отменить?
¬ законопроекте, подготовленном ћинтрудом –‘ говоритс€ о том, что оформление трудовой книжки будет выполн€тьс€ Ђмикроработодатлемї по желанию самого работника, если книжка изначально отсутствует, то можно ее не оформл€ть, будет достаточно только трудового договора, в котором будут указыватьс€ основани€ и сроки увольнени€ работника.
≈сли же работник будет настаивать на оформлении трудовой книжки, пожалуйста, работодатель “рудовые книжки могут исчезнуть
об€зан будет это сделать, но хранить ее у себ€ он может отказатьс€, выдав ее работнику обратно.
 роме трудовых книжек законопроект затронет и другую сторону вопроса, это разработка и применение на микропредпри€тии локальных нормативных актов. Ётот об€зательный пункт может быть вычеркнут. Ќо как же инструкции по охране труда, правила внутреннего трудового распор€дка?
Ќа этот счет у ћинтруда свое мнение. ѕланируетс€, что все необходимое будет фиксироватьс€ в трудовом договоре, в том числе и требовани€ охраны труда. “ипова€ форма подобного договора уже разработана ћинтрудом, планируетс€, что утверждена она будет постановлением правительства –‘.
ѕо мнению эксперта, трудовые книжки Ц это дань прошлому, ведь теперь все данные фиксируютс€ на личном номере —Ќ»Ћ—, право на пенсию же фиксируетс€ продолжительностью перечислени€ работодателем взносов на работника в ѕенсионный фонд –оссии.
Ќо пользователи сети »нтернет не очень-то обрадованы этой мыслью, так как непон€тно каким образом можно будет доказать право работника на оплату больничного в полном объеме, кто-то обеспокоен тем, что вместо одной трудовой книжки придетс€ носить с собой кучу трудовых договоров, чтобы подтвердить свой опыт и сферу предыдущей зан€тости.
«аконопроект пока еще находитс€ в стадии доработки, но сам по себе он очень спорный. — одной стороны, трудовые книжки уже изжили себ€, с другой стороны заменить их толком пока нечем.

ќльга »ванова
2 994 3 1
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии

1 ћне нравитс€
He-man
÷итата
ѕо мнению эксперта, трудовые книжки Ц это дань прошлому, ведь теперь все данные фиксируютс€ на личном номере —Ќ»Ћ—...
—транное какое-то мнение у этого эксперта, видимо эксперта лишь по пенси€м. ¬ личном номере —Ќ»Ћ—, кроме регистрационного номера, присвоенного гражданину пенсионным фондом и содержащемс€ в страховом свидетельстве об€зательного пенсионного страховани€, ничего нет. ј в трудовой книжке отражаетс€ в подробност€х вс€ трудова€ де€тельность работника, включа€ фиксацию изменений в месте и продолжительности работы, в том числе и по договорам предоставлени€ персонала, квалификации, професси€х, должност€х, специальност€х, обучении, поощрени€х, награждени€х и взыскани€х.  онечно, можно работнику вести у себ€ и хранить кипу договоров, изменений к ним, доп. соглашений, копий приказов и прочих бумаг. “о есть, самому на себ€ вести делопроизводство.  онечно, у работодател€ падет гора с плеч, так как работа его специалистов по персоналу значительно упроститс€, к тому же и от ответственности за правильное ведение записей в трудовых книжках им теперь можно будет избавитьс€. Ќо надо ли это самим работникам?

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.