Отдыхать за счет работодателя: это реально?

Об отдыхе за границей мечтает почти каждый, но далеко не каждый может себе это позволить, да что там, даже просто отдохнуть некоторым не по карману. Отдых в России стал едва ли не дешевле забугорных пляжей. За хороший достойный сервис приходится отдавать все накопленные за год сбережения, кто-то даже берет путевки в кредит.
Депутаты нашли решение. Как сообщает сайт Национальной службы новостей, «слуги» народа обратились к работодателям с предложением оплачивать отпуск своих работников. Но и здесь не все так просто, оплачивать, но с оговорками. Во-первых, сумма отдыха не должна превышать 50 тысяч рублей, во-вторых, отдыхать можно только на территории России.
Нет, это не бред, как может показаться, поправки в Налоговый кодекс РФ уже внесены на рассмотрение в Государственную думу, они предусматривают изменения, которые позволят вывести затраты работодателя на отпуск работников из базы налогообложения на прибыль. А собственно, чем не охрана труда?
Но есть и другая сторона медали, эксперты считают, что такие условия – это явная стимуляция российского туристического рынка. Вроде бы и это хорошо, но выбора в таком случае у отдыхающих почти нет: или отдыхайте на просторах родной страны, или копите на путевку за границу.
Ассоциация туроператоров всецело поддержала инициативу, оно и понятно, отдых в России ничуть не дешевле, чем курорты других стран, туроператор в накладе не останется. Возможно такой «подарок» работодатели смогут включать в социальный пакет, предусмотренный соглашением или коллективным договором компании.
Об обязательности предоставления такой социально гарантии пока речи не идет, однако, если работодатель все-таки решит оплачивать отпуск своим работникам, то может иметь полное право на налоговые послабления.
А вот Дмитрий Третьяков, председатель комитета по трудовым отношениям и охране труда Московского отделения «ОПОРЫ РОССИИ», не согласен с вносимыми поправками. Он считает, что схема оплаты путевки и налоговых льгот не совсем продумана, инфраструктура отдыха в России не всегда оправдывает ее стоимость. Люди хотят отдыхать там, где лучше, поэтому «нужно просто платить работникам официальные зарплаты, платить за них налоги и дать возможность отдыхать там, где они хотят», -  резюмировал Третьяков.
По мнению Д. Третьякова, который также является президентом ООО «Академия труда», считает, что имеет место «магнитная схема», где работодатель будет пытаться удержать работников оплачиваемым отпуском. Здесь с партийцем можно не согласиться, ведь социальные гарантии для того и нужны, чтобы работник чувствовал себя комфортно на рабочем месте и не хотел «мигрировать» на соседнее предприятие.
Сомнительно то, что даже если инициатива найдет одобрение и поправки будут приняты, то оплата отпуска врядли дойдет до обычного работника, да и не каждый работодатель отважится на такие расходы, хотя идея, как ни крути, а заманчивая.
По данным Ростуризма, в 2015 году произошло резкое сокращение числа граждан, выезжающих на отдых за рубеж. Их число сократилось почти в два раза, оно и не удивительное, ведь это лето многие решили провести на даче, а скачущий курс иностранной валюты просто не позволяет уехать дальше своей страны.