Меню по разделу
+
Основным направлением деятельности специалиста в области обеспечения безопасности труда в строительстве будет конечно же охрана труда на строительном объекте, выполнение которой, в свою очередь, будет включать и управление профрисками, профилактику профзаболеваемости и несчастных случаев на производстве. Но чем же так уникален данный специалист и чем он отличается от обычного инженера (теперь уже специалиста) по охране труда?
А собственно ничем, так как стандарт предусматривает и другое наименование данной должности, а это никто иной, как специалист по охране труда. Такой специалист может иметь среднее профессиональное образование и допобразование в области охраны труда, в случае необходимости и еще и допуск по системе промышленной безопасности.
В зависимости от трудовой функции к специалисту предъявляется ряд требований. Например, при выполнении деятельность по снижению уровней профессиональных рисков при подготовке к выполнению строительных работ, специалист по охране труда в строительстве должен будет знать ряд нормативных требований, касающихся безопасности в строительстве, санитарно-гигиенические нормы для мест производства и бытовых помещений, методику выявления вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах. Конечно же и этот перечень не исчерпывающий.
Всего для специалиста такого рода предусмотрено три обобщенные трудовые функции, которые в общем состоят из 11 единичных трудовых функций. Первой и самой основной функцией является: обеспечение выполнения требований безопасности труда при подготовке и выполнении строительных работ. Она в свою очередь состоит из 5 единичных трудовых функций. Вторая обобщенная функция – это внедрение и поддержание функционирования системы обеспечения безопасности труда в строительстве, содержит в себе 4 единичные функции. Самая значительной является трудовая функция по планированию, разработке и совершенствованию системы обеспечения безопасности труда в строительстве.
Для реализации первой функции создатели стандарта посчитали достаточным наличие у специалиста среднего образования, а для более высокой квалификации для внедрения и функционирования системы безопасности труда уже необходимо высшее образование, дополнительная подготовка в области охраны труда и стаж работы в должности специалиста без категории не менее трех лет. Третья обобщенная функция более требовательна и к высшему образованию необходим трехлетний стаж работы специалистом в более низкой категории.
В настоящее время стандарт проходит публичное обсуждение на Едином портале для размещения информации о разработке нормативных правовых актов, до конца публичного обсуждения осталась неделя. Ознакомиться с проектом профессионального стандарта можно здесь и сейчас на нашем Интернет-портале.
Комментарии
Строительство, это и без подсчета, почти 100% риск! Риск присутствующий постоянно.
Есть жесткие графики ввода объекта, завязка с поставщиками. Есть желание на чем-то сэкономить
Не хочу наводить тень на плетень, но мне кажется (я не работал в строительстве и никогда туда не стремился) что в таких условиях, СОТ как палка в колесе.
Прораб, отставая от графика, будет "гнать лошадей" , и тут с претензиями некто СОТ: надо обучить работников, надо провести инструктаж, надо обследовать объект, надо заменить подмости, оградить и проч. и проч...
Страшно дальше развивать ход возможных событий.
ООО "СИВАС" (Сербия)- более 2000 рабочего персонала и три крупных объекта. (в т.ч. действующий а/п Домодедово)
Могу одно сказать:
управлять ОТ невозможно!
Мне оставались только реагировать на аварии и НС!
И постоянно участвовать в работе комиссии по расследованию.
Тем более, что я был один инженер на 3 объекта.
О каком менеджменте....СУОТ может идти речь??? Смешно!!!
Оказывается не к В.Брезгунову ехать за опытом надо, а к вам!
Я по глупости своей так прикинул: я работаю к примеру землекопом, по норме надо за смену выкопать нечто в 5 кубов. Допустим это мне по силам. Но по-вашему, работая в 5 стройорганизациях вы везде "УСПЕВАЕТЕ"!!! Это я как землекоп, по-вашему запросто могу работать в 5 организациях и за эту же смену выкопать уже не 5 кубов, а целых 25??? Не даром в застойные годы на фермах без проблем брали соцобязательства по увеличению надоев на любой процент. Главное условие было: лишь бы вода в кране не кончалась...
Наташенька-солнышко, ты супер! Не даром про таких говорят: на скаку коня остановит и в горящую избу войдет.
Оказывается не к В.Брезгунову ехать за опытом надо, а к вам!
Я по глупости своей так прикинул: я работаю к примеру землекопом, по норме надо за смену выкопать нечто в 5 кубов. Допустим это мне по силам. Но по-вашему, работая в 5 стройорганизациях вы везде "УСПЕВАЕТЕ"!!! Это я как землекоп, по-вашему запросто могу работать в 5 организациях и за эту же смену выкопать уже не 5 кубов, а целых 25??? Не даром в застойные годы на фермах без проблем брали соцобязательства по увеличению надоев на любой процент. Главное условие было: лишь бы вода в кране не кончалась...
В строительстве работал рабочим,мастером и ИОТом,четыре года назад перебрался в нефтянку и скажу Вам как будто на другой планете сейчас.В строительстве платят копейки нашему брату,нет постоянства из-за текучести кадров как следствие не стабильность и что самое печальное не понимание руководства о приоритете технике безопасности над планом работ-в строительство не вернусь никогда !
В строительстве работал рабочим,мастером и ИОТом,четыре года назад перебрался в нефтянку и скажу Вам как будто на другой планете сейчас.В строительстве платят копейки нашему брату,нет постоянства из-за текучести кадров как следствие не стабильность и что самое печальное не понимание руководства о приоритете технике безопасности над планом работ-в строительство не вернусь никогда !
Наташенька-солнышко, ты супер! Не даром про таких говорят: на скаку коня остановит и в горящую избу войдет.
Оказывается не к В.Брезгунову ехать за опытом надо, а к вам!
И кто у вас разрабатыват инструкции и проводит инструктаж на рабочем месте? И какова сумма средств на мероприятия ОТ за год на одного работника? А уровень травматизма какофф?
Наташенька-солнышко, ты супер! Не даром про таких говорят: на скаку коня остановит и в горящую избу войдет.
Оказывается не к В.Брезгунову ехать за опытом надо, а к вам!
И кто у вас разрабатыват инструкции и проводит инструктаж на рабочем месте? И какова сумма средств на мероприятия ОТ за год на одного работника? А уровень травматизма какофф?