Ќа главную
Ќа главную

” организаций должен быть допуск дл€ проведени€ специальной оценки условий труда

” организаций должен быть допуск дл€ проведени€ специальной оценки условий труда

Ќаконец-то был подготовлен и одобрен документ, который определ€ет пор€док регистрации в специальном реестре организаций, оказывающих услуги в области специальной оценки условий труда.  роме того, постановление ѕравительства от 30 июн€ 2014 г. є 599 определит пор€док допуска организаций к проведению спецоценки и то, каким образом ћинтруд может этого допуска лишить.

ƒл€ того, чтобы организаци€ смогла получить соответствующий допуск, она должна предоставить целый пакет документов, среди которых сведени€ о наличии в качестве структурного подразделени€ организации, аккредитованной в установленном пор€дке, испытательной лаборатории (центра) и сведени€ о наличии в организации не менее 5 экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнени€ работ по специальной оценке условий труда.

“аким образом получаетс€, что организаци€ должна иметь собственную испытательную лабораторию и не может привлекать дл€ этого сторонние фирмы. ”довольствие не из дешевых, это, скорее всего, приведет к сокращению желающих вести де€тельность в области спецоценки.  оличество экспертов, причем штатных, также кажетс€ слишком большим, обычно небольшие фирмы могли справитьс€ с имеющейс€ работой вдвоем-втроем, а тут п€теро, среди которых еще и врач по гигиене труда или смежной специальности. ќдно радует, что спрос на данную не очень востребованную специальность в медуниверситетах резко подскочит.

 роме того, де€тельность организации по спецоценке может быть приостановлена в двух случа€х, когда организаци€ привлечена к административной ответственности в виде приостановлени€ де€тельности (будет действовать с 1 €нвар€ 2015 года), либо, если будет приостановлена аккредитаци€ испытательной лаборатории, которой по своей сути и €вл€етс€ организаци€, оказывающа€ услуги по спецоценке.

¬ случае, если у одного из экспертов будет аннулирован сертификат или истечет срок его действи€, то организаци€ будет исключена из реестра, так как не будет соответствовать услови€м ‘едерального закона «ќ специальной оценке условий труда», а именно тому, что фирма должна иметь в штате не менее 5 сотрудников-экспертов. »сключена из реестра она будет и по причине ликвидации или прекращении данного вида де€тельности, и в случае истечени€ срока действи€ испытательной лаборатории.

—огласно прин€тому постановлению организаци€ считаетс€ допущенной к де€тельности по проведению специальной оценки условий труда с даты прин€ти€ ћинистерством труда и социальной защиты –оссийской ‘едерации решени€ о ее регистрации в реестре или о возобновлении де€тельности организации, в случае если эта де€тельность ранее приостанавливалась.

ѕостановление ѕравительства –‘ от 30.06.2014 N 599 "ќ пор€дке допуска организаций к де€тельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, провод€щих специальную оценку условий труда, приостановлени€ и прекращени€ де€тельности по проведению специальной оценки условий труда, а также формировани€ и ведени€ реестра организаций, провод€щих специальную оценку условий труда"†действует с 3 июл€ 2014 года, поэтому все заинтересованные организации милости прос€т в реестр… правда дело осталось за малым, найти сертифицированных экспертов.

ќльга »ванова
3 440 6 1
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии

0 ћне нравитс€
м.≈вгений
≈сть переходные положени€ ‘«-426

ј постановление рассчитано
1) на новых вступающих
2) на реестр —ѕ≈÷ќ÷≈Ќў» ќ¬, который пока естественно пуст

«ачем гнать страшилки?

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.