Ќа главную
Ќа главную

ќб экспертах и спецоценке условий труда

ќб экспертах и спецоценке условий труда
19 »юн€ 2014 | «аконотворчество

ћногие задаютс€ вопросом, проводить ли специальную оценку условий труда уже сейчас или подождать?  ак ответить на столь каверзный вопрос? Ќекоторые «эксперты» говор€т о том, что проводить уже пора, так как есть методика, есть организации, а что еще нужно? —обственно, нет тех умных экспертов, которые, в первую очередь, и должны оценить все вредности и опасности на рабочих местах.

 ак же быть? —корее всего до конца года процедуру как таковую запустить не удастс€, и даже то, что ћинтруд обещает доделать все свои правовые акты до 1 августа не позволит запустить спецоценку, так как на обучение и получени€ сертификатов экспертам как-никак надо врем€. ј пока разработанный еще в конце прошлого года проект постановлени€ ѕравительства –оссийской ‘едерации Ђќб утверждении ѕор€дка аттестации лиц на право выполнени€ работ по специальной оценке условий трудаї находитс€ в подвешенном состо€нии.

 то же он, эксперт в сфере специальной оценки условий труда? ¬о-первых, это сотрудник организации, аккредитованной на выполнение работ по спецоценки, на руках у которого есть специальный сертификат. ¬о-вторых, это лицо об€зательно с высшим образованием и дополнительным образованием по спецоценке в объеме не менее 72 часов. ѕлюс ко всему супер-эксперт должен иметь опыт практической работы в сфере спецоценки не менее трех лет. ƒанный пункт не раз удивл€л всех и каждого. ќткуда же у еще не родившихс€ эксперта и самой спецоценки такой опыт? ћинтруд разъ€сн€ет. ¬ данный опыт может входить работа и по проведению производственного контрол€, работа в испытательных лаборатори€х по подтверждению соответстви€ (например, работа в должности главного метролога, инженера-лаборанта, инженера по метрологии и т.д.). —корее всего сюда же можно будет отнести и тех специалистов, которые ранее проводили аттестацию.

» в-третьих, эксперт должен знать и уметь выполн€ть свою работу как таковую, а именно, уметь вы€вить и описать вредные и (или) опасные производственные факторы, сопоставить найденное со специальным классификатором, сделать выводы о необходимости дальнейших измерений и исследований условий труда на рабочем месте и собственно выполнить эти измерени€ и исследовани€.  роме того, эксперт должен установить класс условий труда и оформить результаты вы€влени€ вредностей и опасностей. ќтчет, по результатам своей работы эксперт предоставл€ет комиссии по проведению спецоценки.

„то бы подтвердить свои знани€ претендент в эксперты должен будет ответить на 40 тестовых вопросов, которые система выберет случайным образом из базы данных, включающей в себ€ более 1000 вопросов из различных областей охраны труда. »спытание будет удачно пройденным, если претендент даст 36 и более правильных ответов. ѕосле чего эксперту будет выдан сертификат, а его данные будут занесены в специальный реестр наподобие того, что существует сейчас и содержит в себе данные об организаци€х, предлагающих свои услуги в области охраны труда.

≈ще одним фактом того, что спецоценка до 1 €нвар€ 2015 года работать не будет, это то, что только с этого момента вступ€т поправки в  ојѕ об административной ответственности организаций и лиц, предоставл€ющих услуги в области спецоценки условий труда. ѕоправки предусматривают наложение штрафа на организации и экспертов, дисквалификацию последних или лишение сертификата. ќрганизаци€ может поплатитьс€ приостановлением своей де€тельности на срок до 90 суток.

„то же получаетс€? —огласно ‘едеральному закону Ђќ специальной оценке условий трудаї, данна€ процедура может проводитьс€ только при наличии экспертов в сфере специальной оценки условий труда, а так как их на насто€щее врем€ нет, то и провести ее фактически невозможно. “ак что не попадайтесь на удочку недобросовестных фирм, предлагающих мифические услуги, а лучше следите за изменени€ми в законодательстве, ведь рано или поздно (хочетс€ надеетс€, что рано) эксперты все-таки по€в€тс€!

ќльга »ванова
4 603 15 11
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии

1 ћне нравитс€
Irina Mitukova
что же делать самим будущим экспертам? shuffle: они же без работы ид€т :confused:
1 ћне нравитс€
ѕроводить работы по спецоценке уже сейчас не смотр€ ни на что!!! ≈динственное, на мой взгл€д, эксперту надо пройти 72 часовую подготовку, котора€ позвол€ет в дальнейшем пройти аттестацию. ѕолагаю сегодн€шние результаты спецоцеки будут действительны.  то за?
1 ћне нравитс€
јнтон ’абиров
я публиковал заметку »счерпывающий ѕор€док ќрганизации —пециальной ќценки ”словий “руда 2014!
√де выделил дво€кую ситуацию с проведением или не провидением —ќ”“ до 01.01.2015
Ќовосибирски √»“ пишет по этому поводу следующее:
÷итата
[JUSTIFY]ѕриказ ћинтруда –оссии от 24.01.2014 є 33н "ќб утверждении ћетодики проведени€ специальной оценки условий труда,  лассификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" вступил в силу. ќтговорок по факту непроведени€ специальной оценки условий труда больше не должно быть.[/JUSTIFY][JUSTIFY] ¬ случае непроведени€ специальной оценки условий труда, либо нарушени€ работодателем установленного пор€дка проведени€ специальной оценки условий труда, в действии (бездействии) работодател€ образуетс€ состав административного правонарушени€, предусмотренный ст. 5.27.  ојѕ –‘. „то грозит работодателю в данном случае? Ўтраф:[/JUSTIFY]
[JUSTIFY]- на должностных лиц в размере от одной тыс€чи до п€ти тыс€ч рублей;[/JUSTIFY][JUSTIFY]- на лиц, осуществл€ющих предпринимательскую де€тельность без образовани€ юридического лица, - от одной тыс€чи до п€ти тыс€ч рублей;[/JUSTIFY][JUSTIFY]- на юридических лиц - от тридцати тыс€ч до п€тидес€ти тыс€ч рублей, или административное приостановление де€тельности на срок до дев€носта суток.[/JUSTIFY][JUSTIFY] √осударственна€ инспекци€ труда в Ќовосибирской области предупреждает:[/JUSTIFY][JUSTIFY] — 1 €нвар€ 2015 г. штрафные санкции за данное правонарушение увеличиваютс€, так частью 2 ст. 5.27.1  ојѕ –‘ в редакции ‘едерального закона от 28.12.2013 є 421-‘« предусмотрены наказани€:[/JUSTIFY][JUSTIFY]- на должностных лиц в размере от п€ти тыс€ч до дес€ти тыс€ч рублей;[/JUSTIFY][JUSTIFY]- на лиц, осуществл€ющих предпринимательскую де€тельность без образовани€ юридического лица, - от п€ти тыс€ч до дес€ти тыс€ч рублей;[/JUSTIFY][JUSTIFY]- на юридических лиц - от шестидес€ти тыс€ч до восьмидес€ти тыс€ч рублей. [/JUSTIFY][JUSTIFY]
[/JUSTIFY][JUSTIFY]»сточник: http://git54.rostrud.ru/news/xPages/entry.53991.html[/JUSTIFY]
[JUSTIFY][/JUSTIFY]ѕолучаетс€, что Ќовосибирским организаци€м не прошедшие —ќ”“ будет вменен штраф.

ƒалее, либо через суд, либо смирись и подставь левую щеку.

”читыва€ расточительно-экономическую ситуацию в этом году (ќлимпиада,  рым, —ири€, „— на јлтае и т.д.), управл€ющей элите целесообразно пополн€ть казну максимальными штрафами с помощью гос инструментов, таких как √»“, –“Ќ, –ѕЌ и т.п.

¬роде как все тверд€т за справедливость, но справедливость тут не проходила..

¬роде как везде есть люди, грамотные люди, но почему-то крут€тс€-крут€тс€ в этой карусели, крут€т-крут€т эти шестеренки.. видимо, хот€т изменить мир к лучшему, но пока..

ѕ.—. ћое субъективное
1 ћне нравитс€
»ль€ Ѕельдиев
Ќадо внимательнее читать ‘«. Ёксперты уже есть. Ќа переходный период экспертами €вл€ютс€ сотрудники аттестующих организаций, без какого-либо дополнительного обучени€.

"“ак что не попадайтесь на удочку недобросовестных фирм, предлагающих мифические услуги, а лучше следите за изменени€ми в законодательстве, ведь рано или поздно (хочетс€ надеетс€, что рано) эксперты все-таки по€в€тс€!"

“ак что не попадайтесь на удочку недобросовестных интернетных писателей.
1 ћне нравитс€
јндрей ∆уравель
Ёкспертов организаций, провод€щих специальную оценку условий труда (ст. 20 426-‘«) действительно нет,  вместе с тем давайте дочитаем 426-‘« до конца

—тать€ 27. ѕереходные положени€

1. ќрганизации, аккредитованные в пор€дке, действовавшем до дн€ вступлени€ в силу насто€щего ‘едерального закона, в качестве организаций, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест по услови€м труда, вправе проводить специальную оценку условий труда до истечени€ срока действи€ имеющихс€ на день вступлени€ в силу насто€щего ‘едерального закона аттестатов аккредитации испытательных лабораторий (центров) этих организаций, но не позднее чем до 31 декабр€ 2018 года включительно. ƒо дн€ вступлени€ в силу федерального закона об аккредитации в национальной системе аккредитации аккредитаци€ испытательных лабораторий (центров) осуществл€етс€ в соответствии с законодательством –оссийской ‘едерации о техническом регулировании.
2. ќрганизации, которые аккредитованы в пор€дке, действовавшем до дн€ вступлени€ в силу насто€щего ‘едерального закона, в качестве организаций, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест по услови€м труда, и имеют в своем составе испытательные лаборатории (центры), срок действи€ аттестатов аккредитации которых истекает в 2014 году, вправе проводить специальную оценку условий труда без учета требований, установленных пунктом 2 части 1 статьи 19 насто€щего ‘едерального закона, до 31 декабр€ 2014 года включительно.
3. ќб€занности экспертов организаций, указанных в част€х 1 и 2 насто€щей статьи, вправе выполн€ть лица, работающие в этих организаци€х по трудовому договору и допущенные в пор€дке, установленном законодательством –оссийской ‘едерации о техническом регулировании, к работе в испытательных лаборатори€х (центрах), по состо€нию на день вступлени€ в силу насто€щего ‘едерального закона, но не позднее сроков, установленных част€ми 1 и 2 насто€щей статьи.


“ак что недобросовестных фирм, как и мифических услуг нет.
1 ћне нравитс€
ЋЄлька
Ќа удочку ни к писател€м, ни к экспертам нельз€ попадатьс€.... √оловой надо думать и законы читать от строчки до строчки!
0 ћне нравитс€
товарищи! буквально вчера по вопросу спецоценки звонила в √»“, и там ответили, что до конца 2014г. спецоценку имеют право проводить организации, аккредитованные на проведение аттестации рабочих мест. » больше никто. ј дальше будем посмотреть.
0 ћне нравитс€
ЋЄлька
÷итата
Irina Mitukova пишет:
они же без работы ид€т
—трашно даже представить, как они с работой »сть будут :laugh4:
ј если серьЄзно, можно посидеть, подумать, проанализировать ошибки, допущенные при ј–ћ, почитать разные документы, пообщатьс€ с —ќ“ами, почитать отзывы о работе аттестующих организаций на нашем форуме и др., сделать выводы и приступить к работе по —ќ”“ добросовестно и преследу€ одну только цель - объективную оценку условий труда и улучшение условий труда граждан –‘....
1 ћне нравитс€
м.≈вгений
Ѕлагодар€ блест€щей компетентности, филологическому таланту и глубочайшей  эрудированности коллектива авторов ћинтруда ни объективную оценку условий труда, ни улучшение условий труда граждан –‘ с этой методикой провести не получитс€! “олько расстроенные нервы, истраченные деньги и судебные разбирательства с работниками!

1 ћне нравитс€
÷итата
≈вгений:  ... ни объективную оценку условий труда, ни улучшение условий труда граждан –‘ с этой методикой провести не получитс€!
ј и зачем?
ѕрофзаболевани€ - не регистрируютс€, несчастные случаи без смертельного исхода - тоже, несчастные случаи со смертельным исходом - всЄ же регистрируютс€, но (по оценкам ћќ“) их число занижено в 1.6 раза...

ѕособи€ инвалидам платит ‘——, а не работодатель - так зачем (ему) всЄ это? Ћучше - купить второю €хту (внучке), или „елси и т.п. ...

ј если бы работодатель отвечал за каждый случай профзаболевани€ - он бы сам лично (без бестолковых и ленивых экспертов со стороны, которые заведомо не знают специфику его предпри€ти€) обнюхал каждое рабочее место, и устранил всЄ, что только можно - чтобы —¬ќ» денюжки сэкономить....

ј тратить врем€ и силы дл€ экономии чужих (‘——) денег - зачем ему надо? “ак, гл€дишь, вместо €хты - придЄтс€ надувной матрас покупать!!
  • 1
  • 2

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.