Ќа главную
Ќа главную

—тоит ли штрафовать за зарплату в конверте?

—тоит ли штрафовать за зарплату в конверте?
28 ‘еврал€ 2014 | «аконотворчество

ƒл€ начала разберемс€, что же такое «сера€» зарплата?   Ђсеройї зарплате или зарплате в конверте относитс€ необлагаема€ налогом и отчислени€ми в различные фонды (пенсионный и ‘онд социального страховани€) часть заработной платы работника.  ак правило, часть зарплаты работник все-таки получает Ђофициальної, то есть с нее работодатель делает необходимые отчислени€. ¬ пор€дке вещей, если Ђбела€ї зарплата не превышает ћ–ќ“.

ѕредставители законодательного собрани€ ѕензенской области разработали и направили в √осударственную думу законопроекты, которые должны внести изменени€ в Ќалоговый кодекс –‘ и в кодекс –оссийской ‘едерации об административных правонарушени€х. ¬ первую очередь изменени€ направлены на усиление ответственности работодател€ при незаключении с работником трудового договора, что ведет за собой сокрытие доходов работника и, как следствие, недополучение бюджетом значительного количества налогов с доходов физических лиц. ƒанный налог занимает лидирующие позиции по наполнению бюджетов различных уровней.

≈сли смотреть более конкретно, то выборный орган предлагает предусмотреть в Ќалоговом кодексе ответственность работодателей за выплату заработной платы работнику без наличи€ оформленного трудового или гражданско-правового договора штраф в размере 20 тыс€ч рублей. —умма небольша€, возможно она мало поколеблет решимость работодател€ уходить от выплаты Ђбелойї зарплаты.

¬  ојѕе предложено выделить самосто€тельный состав административного правонарушени€, а именно неоформление трудового договора с работником должно каратьс€ штрафом дл€ должностных лиц и индивидуальных предпринимателей на сумму от 3 до 7 тыс€ч рублей, на юридических лиц от 50 до 70 тыс€ч рублей. » те, и другие могут, в соответствии с предлагаемыми поправками, приостановить свою де€тельность на срок до 90 суток. ќднако, почему же законодатели не учли и то, что работодатели-физические лица, не €вл€ющиес€ индивидуальными предпринимател€ми так же об€заны заключать с работником трудовой договор и регистрировать его в соответствующем пор€дке, производить соответствующие отчислени€. ƒанную категорию работодателей также необходимо включить в перечень возможных нарушителей.

¬ насто€щее врем€  ојѕ предусматривает наказание за нарушение законодательства о труде и об охране труда в виде штрафа от 1 до 5 тыс€ч рублей дл€ должностных лиц и »ѕ, от 30 до 50 тыс€ч рублей дл€ юридических лиц, либо же приостановление де€тельности на срок до 90 суток.

ѕрактический каждый третий работодатель отчитываетс€ с нулевыми начислени€ми страховых взносов в ѕенсионный фонд, многие фирмы указывают заработную плату своих работников на уровне минимального размера оплаты труда, что зачастую не соответствует квалификации работника и характеру выполн€емой трудовой функции. —ложившийс€ в насто€щее врем€ рынок труда диктует свои законы и работнику приходитс€ соглашатьс€ на зарплату в конверте, чтобы не остатьс€ голодным, а ведь у большинства семьи, кредиты и прочие расходы. –аботодатель пользуетс€ этим, чтобы минимизировать свои расходы в угоду прибыли.  ак с этим ни борись, а избавитьс€ вр€дли удастс€.†

ќльга »ванова
1 486 6 2
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии

0 ћне нравитс€
Ќиколай  улибаба
.....–аботодатель пользуетс€ этим, чтобы минимизировать свои расходы в угоду прибыли.  ак с этим ни борись, а избавитьс€ вр€д ли удастс€......
¬џ¬ќƒ....причина выходит одна: ѕ–»ЅџЋ№!!! ¬от и весь сказ! ¬се беды от достижени€ высокой...до бесконечности....прибыли....за что боролись....

0 ћне нравитс€
как ни крути, но штрафы за отдельные нарушени€ трудового законодательства, да еще и увеличенный их размер в перспективе на юрика) маленько хоть-хоть да простимулируют работодателей легализовать трудовые отношени€)... Ќе заключение трудового договора, на мой взгл€д, одно из самых грубейших нарушений, ведь не заключив трудовой договор с работником работодатель лишает его всех законных прав, предусмотренных трудовых кодексом... ј если представить, что нс произойдет, с таким "неоформленным" работником - то придетс€ доказывать факт трудовых отношений....

Ќовость обрадовала.... ќднако, жаль работодателей-физических лиц, кто толком-то и на ноги не встал, а тут такие  штрафы оќ

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.