Ќа главную
Ќа главную

ћинтруд против дискриминации по возрастному признаку

ћинтруд против дискриминации по возрастному признаку
22 ќкт€бр€ 2012 | «аконотворчество
¬ декабре 2012 года ћинистерство труда и социальной –‘ намерено внести в ѕравительство –оссии законопроект запрещающий указывать в объ€влени€х о ваканси€х сведени€, нос€щие дискриминационный характер, к которым, в том числе, относ€тс€ и возрастные ограничени€.
—огласно статье 64 “рудового кодекса –оссийской ‘едерации работодатель не в праве необоснованно отказать соискателю в заключении трудового договора. ќтказ прин€ть на работу по таким причинам как неподход€ща€ национальность, возраст, цвет кожи и прочим неделовым качествам человека, расцениваетс€ как ограничение прав работника. Ќо в существующем законодательстве –оссии нет норм, которые бы запрещали размещать дискриминационную информацию в объ€влени€х. ћежду тем, возрастна€ дискриминаци€ в объ€влени€х встречаетс€ весьма часто.
ƒл€ того, что бы в дальнейшем сократить количество случаев ограничени€ прав соискателей ћинтруд подготовило р€д поправок к статье 25 «акона –‘ от 19 апрел€ 1991 года є 1032-1 “ќ зан€тости населени€ в –оссийской ‘едерации”,цель которых запретить работодател€м или его представител€м распростран€ть информацию о ваканси€х с ограничени€ми дискриминационного характера. »сключени€ возможны только в том случаи, если это предусмотрено законодательством страны.
«аконопроект ћинистерства труда и социальной защиты также предусматривает административную ответственность дл€ работодателей за публикацию информации дискриминационного характера в объ€влени€х о вакантных должност€х в виде штрафа. — этой целью ћинтруд хочет внести поправки и в  одекс –‘ об административных правонарушени€х.
≈ще одно нововведение, которое предлагает ћинистерство труда в своем законопроекте - уполномочить должностных лиц органов исполнительной власти субъектов –‘, осуществл€ющих полномочи€ в области содействи€ зан€тости населени€, составл€ть протоколы об административном правонарушении.
ѕравительство –оссии сможет ознакомитс€ с данными предложени€ми в декабре текущего года.


“ать€на —орокина
1 913 3 1
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии

0 ћне нравитс€
Ќиколай «иновин
   Ќе секрет, что устроитьс€ на приличную работу в –оссии после 45 лет очень проблематично, а после 50 - практически нереально.
  ѕервый вопрос кадровика: "ј сколько ¬ам лет? ѕ€тьдес€т? ћне очень жаль, но эта ваканси€ уже зан€та..."
   адрова€ служба всегда может отказать в приеме на работу по иным формальным причинам, если возрастные ограничени€ будут запрещены.
  ј если пенсионный возраст будет увеличен, то работник, оставшийс€ без работы после 60 лет, вообще окажетс€ ни кому не нужным. ” нас в –оссии сложно найти здорового работника после 55 лет. √ипертони€, склероз, сердечно-сосудистые заболевани€, инфаркты, инсульты...

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.