Работодатели смогут заключать договор с фрилансерами в электронном виде

Работодатели смогут заключать договор с фрилансерами в электронном виде 17.10.2012|Законотворчество

Согласно принятому в первом чтении законопроекту "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона "Об электронной подписи" трудовой договор с указанными сотрудниками можно будет заключать в электронном виде с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи.

Таким же образом (в электронном виде с использованием квалифицированной электронной подписи) можно будет представлять документы, необходимые для принятия на работу, и знакомиться с правилами внутреннего распорядка и иными локальными актами.

Законопроектом установлено, что дистанционные работники получат право распределять свое рабочее время и время отдыха по собственному усмотрению, если иное не предусмотрено трудовым договором.

По желанию работника сведения о дистанционной работе могут не вноситься в трудовую книжку. В этом случае подтвердить факт работы можно будет с помощью имеющихся у работника копий трудового договора и приказа о его прекращении.


ИА Гарант

13131

Рейтинг
3.1


Комментарии зарегистрированных пользователей сайта

оставить комментарий
Напольная разметкак

ПОДПИСКА НА НОВОСТИ

ПОДПИСАТЬСЯ
Все адреса защищены от спама!

Форум

Популярный форум по вопросам охраны труда, пожарной и промышленной безопасности
вопрос
Задай вопрос - получи ответ;
Сам дай консультацию - поможешь другому.