Ќа главную
Ќа главную

јттестаци€ рабочих мест у фрилансеров

јттестаци€ рабочих мест у фрилансеров
27 —ент€бр€ 2012 | «аконотворчество

—огласно сообщению ћинистерства труда и социального развити€ –‘, 16 окт€бр€ в первом чтении √осдума будет рассматривать законопроект о дистанционной работе, в результате прин€ти€ которого в “рудовой кодекс будет введено пон€тие «удаленное рабочее место».

≈сли документ будет прин€т, по€в€тс€ новые пункты трудового законодательства, регулирующие отношени€ между удаленными работниками и работодателем. —амым важным пунктом будет о том, что работодател€ об€жут заключать с удаленными работниками трудовой договор и высылать копию по почте заказным письмом в течении трех дней. «акон предусматривает установление возможности использовать электронную подпись дл€ подписани€ документов. “ак же отмечаетс€, что в законе будут рассмотрены вопросы режима работы, охраны труда и аттестации рабочих мест фрилансеров. — одной стороны плюсы данного закона видно сразу, фрилансеры как и основные работники попадут под защиту государства, т.е. будут обеспечены теми же правами, что и работающие в офисе. ќднако, не получитс€ ли прин€тие данного закона к тому что государственные органы начнут лезть в дом и в частную жизнь человека, совсем не пон€тно как, например будет проводитьс€ та же аттестаци€ рабочего места? ƒомой ко мне приедут замер€ть? ј если домашнее рабочее место не попадет под необходимые параметры, что делать тогда работнику, самому приводить его в соответствии или обратитс€ с этим вопросом к работодателю?

Ќесомненно, работа фрилансера, особенно в крупных городах, имеет множество плюсов, среди которых: самосто€тельное распределение рабочего времени, отсутствие необходимости тратить врем€ на дорогу, отсутствие жестких рамок рабочего дн€ и т.д. ќб€зательное заключение трудового договора с фрилансером действительно очень обезопасит работника от недобросовестного работодател€, но нужно помнить, что человек выбравший работу на дому, вр€д ли захочет, чтоб государство «лезло к нему в дом». ј ведь если встал вопрос об организации охраны труда фрилансеров, то со временем встанет вопрос и по проведению проверок удаленных рабочих мест. ѕока что все эти вопросы остаютс€ открытыми.

ƒенисова —офь€
2 654 9 2
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии

0 ћне нравитс€
јнтон ’абиров
“ема актуальна€ на самом деле, потому что в некоторых случа€х это ќ„≈Ќ№ упрощает работу инженеру по охране труда и минимизирует затраты организации. ќчень актуальный закон дл€ охраны труда. ” мен€ на Ѕлоге уже задавали вопрос на тему Ёлектронна€ ѕодпись в ќхране “руда “ам в ответе € показал свое представление об этом. ѕосле прин€ти€ закона (очень надеюсь), с моделированное мною решение, надеюсь, может кому нибудь пригодитьс€ 8)
0 ћне нравитс€
Ќиколай «иновин
   ј если фрилансеру захочетс€ поработать на ноутбуке где-нибудь в сквере на скамеечке, сид€ в кафе или на пл€жном лежаке?!
  ј если он в посто€нных разъездах и продолжает дистанционно работать, скажем, на ћальдивах?
  ƒавайте отправим к нему инспектора по труду, инспекторов √оспожнадзора, –оспотребнадзора и т.д. и т.п. дл€ всех необходимых проверок!
  „то же ему в этом случае нельз€ работать дистанционно? Ќадо прив€зать его к столу по определенному адресу?
  јбсурд в высшей степени, который может загнать фрилансеров на черный рынок труда и лишить их вс€кой государственной защиты и положенных гарантий. √осударству и работодател€м это выгодно - одной головной болью меньше!
  ’от€т как лучше, а выйдет как всегда...

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.