Ќа главную
Ќа главную

ћинздрав получит новые полномочи€ в сфере охраны труда

ћинздрав получит новые полномочи€ в сфере охраны труда
14 Ќо€бр€ 2011 | «аконотворчество
–ечь ¬.¬.ѕутина:
≈щЄ одна тема, на которую хотел бы обратить внимание. ѕравительство удел€ет особое внимание охране труда в промышленности. Ћетом текущего года были внесены поправки в “рудовой кодекс, которые повысили ответственность работодателей за несоблюдение условий труда. ¬ этом же ключе в последние мес€цы мы прин€ли р€д конкретных мер по решению накопившихс€, застарелых проблем в этой области.

—егодн€ эту работу продолжим, обсудим вопрос о наделении ћинздравсоцразвити€ дополнительными полномочи€ми в сфере охраны труда. “ак, министерство получит право устанавливать правила оценки профессионального риска рабочих мест, а также разработать типовой перечень меропри€тий по улучшению условий и охране труда.

я обращаю ваше внимание: эта работа должна вестись в тесном сотрудничестве с работодател€ми и профессиональными союзами, с об€зательным учЄтом их мнени€ и взгл€дов на эту проблему.

”лучшение условий труда – это политика, котора€ проводитс€ прежде всего в интересах граждан, в интересах наших людей. ќна нацелена на повышение уровн€ безопасности и снижение рисков на производстве, на создание современных, качественных рабочих мест, поэтому здесь особенно важна обратна€ св€зь с профсоюзами и бизнесом.

«адача ѕравительства – внедрить такую систему оценки и управлени€ профессиональными рисками, котора€ будет соответствовать самым высоким международным стандартам, стандартам ћеждународной организации труда и ведущих европейских стран. » конечно, важно обеспечить эффективное, целевое использование средств, выдел€емых на обеспечение охраны труда.

http://premier.gov.ru
2 140 7 1
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии

0 ћне нравитс€
¬иктор ≈горенков
ј когда ћинздравсоцразвитие выполнит поручение по 870 постановлению? ”же все сроки приличи€ вышли.

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.