Ќа главную
Ќа главную

ѕравительство предлагает существенно увеличить штрафы за нарушение трудового законодательства

2 ƒекабр€ 2010 | «аконотворчество
ѕравительство предлагает пополнить  одекс об административных правонарушени€х нормами, увеличивающими штрафы на работодателей за нарушение норм трудового законодательства. —оответствующий законопроект опубликован на сайте ћинздравсоцразвити€ –оссии.

ќбщее направление реформы - существенное увеличение штрафов и исключение такого вида ответственности, как административное приостановление де€тельности.

Ќапомним, что сейчас стать€ 5.27  ојѕ –‘ устанавливает меры ответственности  за нарушени€ законодательства о труде и об охране труда, не дифференциру€ их в зависимости от вида нарушени€. ѕри этом каждый из составов, упом€нутых в данной статье, допускает применение наказани€, которое можно считать наиболее жестким - административное приостановление де€тельности на срок до 90 суток. ”читыва€, что данна€ мера ответственности с прошлого года может примен€тьс€ должностными лицами (а не только судом, как раньше), бизнес может быть поставлен под удар практически в любой момент. «амена такого наказани€ на более жесткие штрафы в этом ключе представл€етс€ логичной.

¬ частности, авторы проекта предлагают ввести ответственность за нарушение пор€дка расторжени€ трудового договора с работником. ƒолжностных лиц ждет штраф от 30 до 40 тыс. руб., предпринимателейот 3 до 5 тыс. руб., юридических лиц - от 250 до 400 тыс. руб. -

«а нарушение требований законодательства по оформлению трудового договора с работником в письменной форме предлагаетс€ штрафовать должностных лиц на 20-30 тыс. руб., предпринимателей - на сумму от 3 до 5 тыс. руб., юридических лиц Ц на 200 - 300 тыс. руб.

ќсобое внимание в документе уделено санкци€м дл€ работодателей, незаконно привлекающих работников к сверхурочной работе. «а подобное нарушение должностных лиц ждет штраф от 10 до 20 тыс. руб., предпринимателей - от 2 до 5 тыс. руб., юридических лиц - от 100 тыс. до 200 тыс. руб.

“акже авторы предлагают за нарушение пор€дка предоставлени€ ежегодных оплачиваемых отпусков должностных лиц штрафом в размере от 5 до 10 тыс. руб., предпринимателей - от 2 до 2 тыс. руб., юридических лиц - от 60 тыс. до 100 тыс. руб. наказывать

«а повторные нарушени€ предусмотрена дисквалификаци€ должностных лиц и предпринимателей, дл€ юридических лиц - более высокие штрафы.
2 044 2 1
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии

0 ћне нравитс€
ѕроект федерального закона –‘ от 30 но€бр€ 2010 г.
ќ внесении изменений в  одекс –оссийской ‘едерации об административных правонарушени€х

—тать€ 1. ¬нести в  одекс –оссийской ‘едерации об административных правонарушени€х (—обрание законодательства –оссийской ‘едерации, 2002, є 1 (ч. 1),   ст. 1; є 18, ст. 1721; є 30, ст. 3029; є 44, ст. 4295; є 44, ст. 4298; 2003. є 1, ст. 2, є 27 (ч. 1), ст. 2700; є 27 (ч. 2), ст. 2708; є 27 (ч.2), ст. 2717; є 46    (ч. 1), ст. 4434; є 46 (ч. 1), ст. 4440; є 50, ст. 4847; є 50, ст. 4855; є 52 (часть 1), ст. 5037; 2004, є 19 (ч. 1), ст. 1838; є 30, ст. 3095; є 31, ст. 3239; є 34, ст. 3529; є 34, ст. 3533; є 44, ст. 4266; 2005, є 1 (ч. 1), ст. 9; є 1 (часть 1), ст. 13; є 1 (ч. 1), ст. 37; є 1 (ч. 1), ст. 409; є 1 (ч. 1), ст. 45; є 10, ст. 762; є 10, ст. 7632; є 13, ст. 1077; є 13, ст. 1079; є 17, ст. 1484; є 19, ст. 1752; є 25, ст. 2431; є 27, ст. 2719; є 27, ст. 2721; є 30 (ч. 1), ст. 3104; є 30 (ч. 2) , ст. 3124; є 30 (ч. 2) , ст. 3131; є 40, ст. 3986; є 50, ст. 5247; є 52 (ч.1), ст. 5574; є 52 (ч.1), ст. 5596; 2006, є 1, ст. 4; є 1, ст. 10; є 2, ст. 172; є 2, ст. 175; є 6, ст. 636; є 10, ст. 1067; є 12, ст. 1234; є 17 (ч. 1), ст. 1776; є 18 (ч. 1), ст. 1907; є 19, ст. 2066; є 23, ст. 2380; є 23, ст. 2385; є 28, ст. 2975; є 30, ст. 3287; є 31 (ч. 1), ст. 3420; є 31 (ч. 1), ст. 3432; є 31 (ч. 1), ст. 3433; є 31 (ч. 1), ст. 3438; є 31 (ч. 1), ст. 3452; є 43, ст. 4412; є 45, ст. 4633; є 45, ст. 4634; є 45, ст. 4641; є 50, ст. 5279; є 50, ст. 5281; є 52 (ч. 1), ст. 5498; 2007, є 1 (ч. 1), ст. 21; є 1 (ч. 1), ст. 25; є 1 (ч. 1), ст. 29; є 1 (ч. 1), ст. 33; є 7, ст. 840; є 15, ст. 1743; є 16, ст. 1824; є 16, ст. 1825; є 17, ст. 1930; є 20, ст. 2367; є 21, ст. 2456; є 26, ст. 3089; є 30, ст. 3755; є 31, ст. 4001; є 31, ст. 4007; є 31, ст. 4008, 2008 г. є 19; є 31, ст. 40151; є 41, ст. 4845; є 43, ст. 5084; є 46, ст. 5553; є 49, ст. 6034; є 49, ст. 6065; є 50, ст. 6245; 2008, є 10 (ч. 1), ст. 896; є 18, ст. 1941; є 20, ст. 2251; є 20, ст. 2259; є 29 (ч. 1), ст. 3418; є 30 (ч. 1), ст. 3582; є 30 (ч. 1), ст. 3601; є 30 (ч. 1), ст. 3604; є 45, ст. 5143; є 49, ст. 5738; є 49, ст. 5745; є 49, ст. 5748; є 52 (ч. 1), ст. 6227; є 52 (ч. 1), ст. 6235; є 52 (ч. 1), ст. 6236; є 52 (ч. 1), ст. 6248; 2009, є 1, ст. 17; є 7, ст. 777; є 19, ст. 2279; є 23, ст. 2759; є 23, ст. 2767; є 23, ст. 2776; є 26, ст. 3120; є 26, ст. 3122; є 26, ст. 3131; є 26, ст. 3132; є 29, ст. 3597; є 29, ст. 3599; є 29, ст. 3635; є 29, ст. 3642; є 30, ст. 3739; є 45, ст. 5265; є 45, ст. 5267; є 48, ст. 5724; є 48, ст. 5755; є 52 (ч. 1), ст. 6406; є 52 (ч. 1), ст. 6412) следующие изменени€:

1) —татью 5.27 изложить в следующей редакции:

Ђ—тать€ 5.27 Ќарушение законодательства о труде

1. Ќарушение законодательства о труде за исключением случаев, предусмотренных частью 1 статьи 5.27.1, частью 1 статьи 5.27.2, частью 1 статьи 5.27.3, частью 1 статьи 5.27.4, частью 1 статьи 5.27.5, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тыс€чи до п€ти тыс€ч рублей; на лиц, осуществл€ющих предпринимательскую де€тельность без образовани€ юридического лица, - от одной тыс€чи до п€ти тыс€ч рублей; на юридических лиц - от тридцати тыс€ч до п€тидес€ти тыс€ч рублей.

2. Ќарушение законодательства о труде лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 5.27.1, частью 2 статьи 5.27.2, частью 2 статьи 5.27.3, частью 2 статьи 5.27.4, частью 2 статьи 5.27.5, влечет -

дисквалификацию должностного лица, лица, осуществл€ющего предпринимательскую де€тельность без образовани€ юридического лица, - на срок от шести мес€цев до одного года;

наложение административного штрафа на юридических лиц Ц от шестидес€ти тыс€ч до ста тыс€ч рублей.ї.

2) √лаву 5 Ђјдминистративные правонарушени€, пос€гающие на права гражданї дополнить стать€ми 5.27.1 Ц 5.27.5 следующего содержани€:

Ђ—тать€ 5.27.1 Ќарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихс€ работнику

1. «адержка до двух мес€цев выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихс€ работнику, -

влечет наложение  административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тыс€ч до п€тидес€ти тыс€ч рублей; на лиц, осуществл€ющих предпринимательскую де€тельность без образовани€ юридического лица, в размере от трех тыс€ч до п€ти тыс€ч рублей; на юридических лиц в размере от трехсот тыс€ч до п€тисот тыс€ч рублей.

2. «адержка свыше двух мес€цев выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихс€ работнику, за исключением случаев невыплаты заработной платы и иных сумм, причитающихс€ работнику, совершенна€ руководителем организации из корыстной или иной личной заинтересованности, -

влечет наложение  административного штрафа на должностных лиц в размере от сорока тыс€ч до п€тидес€ти тыс€ч рублей; на лиц, осуществл€ющих предпринимательскую де€тельность без образовани€ юридического лица, в размере от четырех тыс€ч до п€ти тыс€ч рублей; на юридических лиц в размере от четырехсот тыс€ч до шестисот тыс€ч рублей.

3. Ќарушение установленных сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихс€ работнику, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, влечет -

дисквалификацию должностного лица, лица, осуществл€ющего предпринимательскую де€тельность без образовани€ юридического лица,  на срок от одного года до трех лет;

наложение  административного штрафа на юридических лиц в размере от семисот тыс€ч до восьмисот тыс€ч рублей.

—тать€ 5.27.2. Ќарушение требований законодательства о труде при расторжении трудового договора с работником

1. Ќарушение требований законодательства о труде при расторжении трудового договора с работником, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тыс€ч до сорока тыс€ч рублей; на лиц, осуществл€ющих предпринимательскую де€тельность без образовани€ юридического лица, в размере от трех тыс€ч до п€ти тыс€ч рублей; на юридических лиц в размере от двухсот п€тидес€ти тыс€ч до четырехсот тыс€ч рублей.

2. Ќарушение требований законодательства о труде при расторжении трудового договора с работником лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, влечет Ц

дисквалификацию должностного лица, лица, осуществл€ющего предпринимательскую де€тельность без образовани€ юридического лица,  на срок от одного года до трех лет;

наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от четырехсот п€тидес€ти тыс€ч до шестисот тыс€ч рублей.

—тать€ 5.27.3 Ќарушение требований законодательства о труде по оформлению трудового договора с работником в письменной форме

1. Ќарушение требований законодательства о труде по оформлению трудового договора с работником в письменной форме, -

влечет наложение  административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тыс€ч до тридцати тыс€ч рублей; на лиц, осуществл€ющих предпринимательскую де€тельность без образовани€ юридического лица, в размере от трех тыс€ч до п€ти тыс€ч рублей; на юридических лиц в размере от двухсот тыс€ч до трехсот тыс€ч рублей.

2. Ќарушение требований законодательства о труде по оформлению трудового договора с работником в письменной форме лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, влечет -

дисквалификацию должностного лица, лица, осуществл€ющего предпринимательскую де€тельность без образовани€ юридического лица,  на срок от одного года до трех лет;

наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от трехсот п€тидес€ти тыс€ч до п€тисот тыс€ч рублей.

—тать€ 5.27.4. Ќарушение пор€дка привлечени€ работников к сверхурочной работе

1. Ќарушение установленного пор€дка привлечени€ работников к сверхурочной работе, -

влечет наложение  административного штрафа на должностных лиц в размере от дес€ти тыс€ч до двадцати тыс€ч рублей; на лиц, осуществл€ющих предпринимательскую де€тельность без образовани€ юридического лица, в размере от двух тыс€ч до п€ти тыс€ч рублей; на юридических лиц в размере от ста тыс€ч до двухсот тыс€ч рублей.

2. Ќарушение установленного пор€дка привлечени€ работников к сверхурочной работе лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, влечет -

дисквалификацию должностного лица, лица, осуществл€ющего предпринимательскую де€тельность без образовани€ юридического лица, на срок от одного года до двух лет;

наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от двухсот тыс€ч до трехсот тыс€ч рублей.

—тать€ 5.27.5. Ќарушение пор€дка предоставлени€ ежегодных оплачиваемых отпусков

1. Ќарушение установленного пор€дка предоставлени€ ежегодных оплачиваемых отпусков, -

влечет наложение  административного штрафа на должностных лиц в размере   от п€ти тыс€ч до дес€ти тыс€ч рублей; на лиц, осуществл€ющих предпринимательскую де€тельность без образовани€ юридического лица, в размере от двух тыс€ч до п€ти тыс€ч рублей; на юридических лиц в размере от шестидес€ти тыс€ч до ста тыс€ч рублей.

2. Ќарушение установленного пор€дка предоставлени€ ежегодных оплачиваемых отпусков лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, влечет -

дисквалификацию должностного лица, лица, осуществл€ющего предпринимательскую де€тельность без образовани€ юридического лица, на срок от одного года до двух лет;

наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от ста тыс€ч до двухсот тыс€ч рублей.ї.

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.